Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Buchhaltung und unterstütze das Team bei IFRS-Berichten.
- Unternehmen: Innovativer Tier-1-Zulieferer in der Automobilindustrie mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten im Hybrid-Modell.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit internationalen Projekten und digitaler Transformation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Englisch sowie mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.
Standort: Solingen oder Weißenburg, Deutschland (Hybrid / Home-office Tage nach Vereinbarung)
Branche: Automobilzulieferung & Fertigung (Global Tier-1 Supplier)
Gehaltsspanne: €70.000 – €90.000 / Jahr
Sprachen erforderlich: Deutsch (C1/Fließend) & Englisch (C1/Fließend)
Beschäftigungsart: Vollzeit
Über das Unternehmen & die Rolle
Wir sind ein innovativer, global tätiger Tier-1-Zulieferer in der Automobilindustrie, der sich auf hochwertige Innen- und Außenkomponenten spezialisiert hat. Mit rund 900 Mitarbeitern an internationalen Standorten in Deutschland, Europa und den USA kombinieren wir tiefgehende technische Expertise, kontinuierliche Innovation und eine unternehmerische Denkweise. Wir suchen einen erfahrenen, deutschsprachigen Senior Accountant (m/w/d), der die vollständige Verantwortung für die Standortbuchhaltung (HGB) übernimmt, funktionale Anleitung für operative Buchhalter bietet, die gruppenweite IFRS-Berichterstattung unterstützt und aktiv an unserer laufenden ERP-Implementierung teilnimmt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Finanzielle Verantwortung & Abschluss: Eigenständige Verwaltung der Standortbuchhaltung und Überwachung der monatlichen und jährlichen finanziellen Abschlüsse nach deutschem GAAP (HGB).
- IFRS Gruppenberichterstattung: Unterstützung bei den Gruppenberichterstattungspaketen und Bearbeitung grenzüberschreitender finanzieller Aufgaben unter IFRS in einem multinationalen Umfeld.
- Teamführung & Mentoring: Funktionale Führung, Anleitung und technische Schulung von zwei operativen Buchhaltern (Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung).
- Bereichsübergreifende Buchhaltung: Leitung der internen Abstimmungen, Durchsetzung der internen Richtlinien, Verwaltung der Anlagenbuchhaltung und kontinuierliche Optimierung der Abschlussprozesse.
- ERP-Systemeinführung: Aktive, praktische Rolle bei der Einführung und Optimierung unseres ERP-Systems (Infor LN).
- Prüfung & Compliance: Schlüsselkontakt für externe Prüfer und Steuerberater während der Jahresabschlussverfahren.
Ideales Kandidatenprofil
Must-Haves:
- Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch (C1) für lokale Buchhaltung, Compliance und Teamführung, kombiniert mit starken Englischkenntnissen (C1) für die internationale Unternehmenszusammenarbeit.
- Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem Fertigungs-, Industrie- oder Automobilzuliefererumfeld.
- Buchhaltungsstandards: Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von HGB-Jahresabschlüssen und Erfahrung mit IFRS-Berichterstattung in Konzernstrukturen.
- Ausbildung & Qualifikation: Abschluss in Betriebswirtschaft / Finanzen mit Schwerpunkt Buchhaltung ODER eine kaufmännische Qualifikation mit einem zertifizierten Bilanzbuchhalterdiplom (Bilanzbuchhalter m/w/d).
- Arbeitsstil: Strukturiert, selbstmotiviert und pragmatische Hands-on-Mentalität mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten.
Nice-to-Haves & Technische Kenntnisse:
- Hintergrund oder vorherige Erfahrung in der Automobilzulieferindustrie.
- Praktische Erfahrung mit ERP-Systemen; Vertrautheit mit Infor LN ist von Vorteil (oder starke Lernbereitschaft).
Persönlichkeit & Werte:
- Kollaborativer Teamplayer, der gerne Kollegen betreut.
- Verantwortungsbewusst, detailorientiert, finanziell bewusst und bereit, gelegentlich für wichtige Projektanforderungen zu reisen.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Jährliches Gehaltspaket von €70.000 – €90.000 plus 30 bezahlte Urlaubstage.
- Führungsmöglichkeit: Übernahme der anfänglichen funktionalen Führung für zwei Teammitglieder, um wertvolle Managementpraxis aufzubauen.
- Einfluss & Flexibilität: Hohe Autonomie, kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Umfeld und flexible hybride Regelungen (Home-Office-Tage nach Vereinbarung; Wahl des Standorts in Solingen oder Weißenburg).
- Globale Exposition & Digitalisierung: Direkte Zusammenarbeit mit internationalen Finanzteams in Deutschland, Serbien und den USA, während Sie eine Schlüsselrolle in digitalen ERP-Projekten spielen.
Gleichberechtigter Arbeitgeber – Wir schätzen Teamgeist, unternehmerisches Denken, Verantwortung und nachhaltigen Erfolg.
German Speaking Senior Accountant Arbeitgeber: Cross Border Talents
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das die nächste Generation von softwaregestützten ambulanten Operationszentren aufbaut und damit die Art und Weise, wie die ambulante Versorgung in Deutschland bereitgestellt wird, revolutioniert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer dynamischen Arbeitskultur bietet das Unternehmen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und bedeutende Beteiligungen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit erfahrenen Gründern zusammenzuarbeiten und einen echten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu haben. In Berlin gelegen, profitieren Mitarbeiter von einem kreativen Umfeld, das den Austausch von Ideen fördert und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so German Speaking Senior Accountant erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Speaking Senior Accountant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Cross Border Talents arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als German Speaking Senior Accountant besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Cross Border Talents zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Cross Border Talents leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
