Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bauprojekte und sorge für Qualität und termingerechte Ausführung vor Ort.
- Unternehmen: Innovatives PropTech-Startup mit flachen Hierarchien und kreativer Freiheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und ein monatliches Budget für persönliche Ausgaben.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Renovierungsprojekte und trage aktiv zum Klimaschutz bei.
- Qualifikationen: Abschluss in Bauingenieurwesen oder Architektur und 3-5 Jahre Erfahrung im Baustellenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Unsere Stärke liegt in der nahtlosen Verbindung unterschiedlicher Fachkompetenzen – vom Bauplatz bis zum digitalen Dashboard. Als schnell wachsendes, innovationsgetriebenes PropTech-Startup, das von starken Investoren unterstützt wird, spezialisieren wir uns auf die energieeffiziente Renovierung von Mehrfamilienhäusern. Wir machen Renovierungsprojekte vorhersehbar, transparent und erfolgreich. Unser Fokus liegt auf smarten Prozessen, festen Preisen, strengen Fristen und zuverlässiger Ausführung. Wir arbeiten als Gleichgestellte mit flachen Hierarchien und bieten Ihnen von Anfang an echte kreative Freiheit.
Für unsere Projekte im Raum Hamburg suchen wir einen durchsetzungsfähigen und digital denkenden Bauleiter (m/w/d), der die Verantwortung vor Ort übernimmt, ab sofort.
Ihre Aufgaben
- Bauüberwachung & Qualitätssicherung: Sie übernehmen die technischen und visuellen Inspektionen vor Ort und stellen sicher, dass alle ausgeführten Arbeiten strikt mit den Ausführungsplänen, Spezifikationen und unseren Qualitätsstandards übereinstimmen.
- Handwerkskoordination: Sie kommunizieren täglich mit Subunternehmern in einem partnerschaftlichen Geist, um proaktiv Hindernisse und Verzögerungen zu verhindern.
- Termin- & Fristenmanagement: Sie überwachen sorgfältig den Fortschritt vor Ort, um eine zuverlässige Einhaltung des Hauptzeitplans zu gewährleisten.
- Fehlerverwaltung: Sie dokumentieren formell alle Mängel, die von Subunternehmern verursacht werden, und verfolgen die Fristen für die ordnungsgemäße Behebung.
- Digitale Dokumentation: Sie führen wöchentliche Baustelleninspektionen durch, erstellen Protokolle und Fotodokumentationen und verwalten diese transparent über Google Workspace und unsere Projektmanagement-Software.
Ihr Profil
- Ausbildung: Ein Abschluss in Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mindestens 3 bis 5 Jahre solide Berufserfahrung im Baustellenmanagement, idealerweise im Hochbau oder mit einem Fokus auf Renovierungsprojekte (Erfahrung mit energieeffizienten Renovierungsmethoden ist von Vorteil).
- Technologiestack: Kenntnisse in Google Workspace (Google Docs, Sheets usw.) sowie gängiger Software für das Bauprojektmanagement. Sie haben Freude daran, digitale Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Kommunikation: Verhandlungssichere/native Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie einen selbstbewussten, durchsetzungsfähigen, aber kooperativen Ansatz gegenüber allen Projektbeteiligten.
- Mobilität & Denkweise: Einen gültigen Führerschein und die Bereitschaft, täglich Baustellen zu besuchen (vor Ort/Büro zuerst). Eine starke Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab.
Was wir bieten (Ihre Vorteile)
- Wirkungsvolle Arbeit: Sie leisten einen aktiven, sichtbaren Beitrag zur klimafreundlichen und nachhaltigen Wohnungsrenovierung.
- Vergütung & Extras: Ein attraktives Gehaltspaket von 65.000 € – 75.000 € brutto/Jahr, plus ein zusätzliches Budget von 150 €/Monat, das Ihnen zur freien Verfügung steht.
- Kreative Freiheit: Volle Verantwortung für Ihre Projekte und die einzigartige Möglichkeit, moderne digitale Werkzeuge innerhalb der traditionellen Bauweise mitzuentwickeln.
- Team & Kultur: Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründerteam, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
German Speaking Site / Construction Manager (m/f/d) – Hybrid Arbeitgeber: Cross Border Talents
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das die nächste Generation von softwaregestützten ambulanten Operationszentren aufbaut und damit die Art und Weise, wie die ambulante Versorgung in Deutschland bereitgestellt wird, revolutioniert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer dynamischen Arbeitskultur bietet das Unternehmen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und bedeutende Beteiligungen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit erfahrenen Gründern zusammenzuarbeiten und einen echten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu haben. In Berlin gelegen, profitieren Mitarbeiter von einem kreativen Umfeld, das den Austausch von Ideen fördert und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so German Speaking Site / Construction Manager (m/f/d) – Hybrid erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Speaking Site / Construction Manager (m/f/d) – Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Cross Border Talents auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Cross Border Talents sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Cross Border Talents zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
