Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und manage Kundenbeziehungen im deutschsprachigen Markt.
- Unternehmen: Internationales Tech-Unternehmen mit dynamischer Arbeitskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Provision und Karrierewachstum.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Umsiedlung.
- Warum dieser Job: Nutze deine technischen Fähigkeiten, um echte Geschäftserfolge zu erzielen.
- Qualifikationen: C2-Deutschkenntnisse und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Tech-Vertrieb.
Wir suchen einen deutschsprachigen technischen Geschäftsentwickler mit C2-Niveau in Deutsch und mindestens 2 Jahren Erfahrung im Technologievertrieb oder in der Geschäftsentwicklung. Sie sind verantwortlich für die Schaffung neuer Geschäftsmöglichkeiten, das Management von Kundenbeziehungen und die Unterstützung des Umsatzwachstums im deutschsprachigen Markt. Diese Rolle erfordert eine starke Kombination aus kommerziellem Denken, technischem Verständnis und beratenden Verkaufsfähigkeiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Identifizieren, prospektieren und qualifizieren neuer Geschäftsmöglichkeiten im deutschsprachigen Markt
- Den gesamten Verkaufszyklus verwalten: Lead-Generierung, Entdeckung, Produktpräsentation, Verhandlung und Abschluss
- Kunden technische Bedürfnisse verstehen und maßgeschneiderte Lösungen vorschlagen
- Starke Beziehungen zu Entscheidungsträgern und Stakeholdern aufbauen und pflegen
- Eng mit Vertriebsingenieuren, Marketing- und Account-Management-Teams zusammenarbeiten
- Genaues Pipeline- und Aktivitäts-Tracking in CRM-Tools aufrechterhalten
- Individuelle und Team-Umsatzziele erreichen und übertreffen
- Über Produktentwicklungen und Markttrends auf dem Laufenden bleiben
Erforderliche Qualifikationen
- C2-Niveau in Deutsch (gesprochen und geschrieben)
- Fließend in Englisch (Geschäftsniveau)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Technologievertrieb, B2B-Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung
- Starkes Verständnis technischer Produkte oder SaaS-Lösungen
- Nachweisliche Fähigkeit, eine Vertriebspipeline zu verwalten und Abschlüsse zu tätigen
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
- Ergebnisorientierte Denkweise mit proaktivem Ansatz
Wünschenswert
- Erfahrung in SaaS, Cloud, IT-Dienstleistungen oder digitalen Lösungen
- Frühere Erfahrung im DACH-Markt
- Vertrautheit mit CRM-Tools (Salesforce, HubSpot usw.)
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + leistungsabhängige Provision
- Karrierewachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Technologieumfeld
- Laufende Vertriebs- und Produktschulungen
- Kollaborative und dynamische Arbeitskultur
- Umzugshilfe (falls zutreffend)
So bewerben Sie sich
Interessierte Kandidaten sind eingeladen, ihren Lebenslauf in Englisch einzureichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so German-Speaking Technical Business Developer (C2German) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Cross Border Talents treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Cross Border Talents empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Cross Border Talents dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Cross Border Talents bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German-Speaking Technical Business Developer (C2German) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Cross Border Talents bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Cross Border Talents erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
