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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Onboard and manage clients, design impactful PPC campaigns, and promote digital growth.
- Arbeitgeber: Dynamic company in Barcelona with a vibrant office by the sea.
- Mitarbeitervorteile: Competitive salary, relocation support, private health insurance, and career growth opportunities.
- Andere Informationen: Full-time hybrid role with coaching and certifications available.
- Warum dieser Job: Join an exciting project in digital marketing and help companies become future unicorns.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree, C2 Danish, C1 English, and 20 months experience in sales/marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als der Herbst beginnt und die Tage gleich aussehen, was wäre, wenn Sie Ihre Umgebung ändern und etwas Neues beginnen könnten? Stellen Sie sich vor, Sie bauen Ihre Karriere in Barcelona auf, einer Stadt voller Energie, Sonnenschein und Möglichkeiten. Wir suchen einen dänischsprachigen Digital Marketing Account Manager, der unserem wachsenden Team beitritt und an einem spannenden Projekt mit Digital Marketing Ads arbeitet, einem der mächtigsten Werkzeuge, die die Zukunft von Unternehmen gestalten.
Ihre Rolle
Als vertrauenswürdiger Berater werden Sie hochpotenzielle Kunden im nordischen Markt onboarden und verwalten, wirkungsvolle PPC-Kampagnen entwerfen und ihnen helfen, langfristigen Erfolg zu erzielen. Sie spielen eine strategische Rolle bei der Förderung des digitalen Wachstums und unterstützen Unternehmen mit dem Potenzial, zukünftige Einhörner zu werden.
Hauptverantwortlichkeiten
- Onboarding und Unterstützung von Kunden mit maßgeschneiderten digitalen Marketingstrategien.
- Durchführung von Outbound-Anrufen zur Förderung und zum Verkauf von Dienstleistungen.
- Verstehen der Kundenziele und Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen.
- Aufbau von Kampagnen, die sowohl sofortige Auswirkungen als auch nachhaltiges Wachstum fokussieren.
- Upselling von Dienstleistungen und effektives Management des Kampagnenbudgets.
- Pflege genauer und aktueller Kundenunterlagen.
Anforderungen
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- C2 Dänisch + C1 Englisch.
- Mindestens 20 Monate Erfahrung im Vertrieb/Marketing, idealerweise im Kundenkontakt.
- Kenntnisse über CRM-Systeme, Kundendaten und KI-Tools für Outreach.
- Starke Präsentations-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Solides Verständnis des nordischen Marktes, seiner Kultur und seines digitalen Ökosystems.
- Bewusstsein für GDPR und bewährte Praktiken zum Datenschutz.
Wir bieten
- Vollzeit-Hybridrolle in Barcelona (39 Stunden/Woche).
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Umzugsunterstützung + private Krankenversicherung.
- Karrierewachstumschancen mit Coaching und Zertifizierungen.
- Lebendiges Büro im World Trade Center, Barcelona, direkt am Meer.
Wenn Sie bereit sind, über das Gewöhnliche hinauszugehen und Ihre Karriere in einer inspirierenden Stadt auszubauen, schließen Sie sich uns an.
Google Ads Account Manager Native Danish Speaker | Relocation Support to Barcelona Arbeitgeber: Cross Border Talents
Kontaktperson:
Cross Border Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Google Ads Account Manager Native Danish Speaker | Relocation Support to Barcelona
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien übst. Wir sollten uns auch über die spezifischen Anforderungen der Stelle informieren, um gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Marketingstrategien! Wenn du während des Gesprächs von deinen Erfahrungen und Erfolgen erzählst, wird das deine Chancen erhöhen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Google Ads Account Manager Native Danish Speaker | Relocation Support to Barcelona
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich: Vermeide Standardanschreiben! Beziehe dich auf unsere Stellenanzeige und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und den Markt
Mach dich mit der Position des Google Ads Account Managers vertraut und informiere dich über den nordischen Markt. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen und Chancen in dieser Region verstehst und wie du diese in deinen Strategien umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing und im Umgang mit Kunden zeigen. Sei bereit, über erfolgreiche PPC-Kampagnen zu sprechen, die du geleitet hast, und wie du dabei die Ziele deiner Kunden erreicht hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein strategisches Denken testen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, gut ins Team zu passen.