Google Ads Digital Marketing & Sales Executive (Relocation Included)

Google Ads Digital Marketing & Sales Executive (Relocation Included)

Düsseldorf Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte digitale Marketingstrategien für internationale Kunden.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen in der digitalen Welt mit einem internationalen Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Umzugspaket, private Krankenversicherung und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, vielfältiges Arbeitsumfeld mit klaren Karrierewachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Arbeite in Barcelona und gestalte die Zukunft des digitalen Marketings mit.
  • Qualifikationen: Fließende Sprachkenntnisse in einer der geforderten Sprachen und Erfahrung im Vertrieb oder digitalen Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Bereit, Ihre Karriere zu fördern und einem schnell wachsenden Team in der digitalen Welt beizutreten? Arbeiten Sie an einem spannenden Google Ads-Projekt, während Sie im sonnigen Barcelona leben.

Wir suchen mehrsprachige Google Ads Digital Marketing & Sales Executives, die mit internationalen Kunden auf globalen Märkten arbeiten. Diese Rolle ist ideal für Kandidaten, die derzeit in Märkten wie Schweden, Norwegen, Deutschland, Dänemark, den Niederlanden, Belgien oder Israel ansässig sind und bereit sind, nach Barcelona umzuziehen.

Zweck der Rolle

Als Google Ads Digital Marketing & Sales Executive arbeiten Sie mit Unternehmen und Agenturpartnern aus Ihrem zugewiesenen Markt zusammen, um maßgeschneiderte digitale Werbe- und Marketingstrategien zu entwickeln. Sie werden in einer leistungsorientierten Umgebung tätig sein, die Unternehmen beim Wachstum unterstützt und gleichzeitig ein starkes Kundenerlebnis bietet.

Verantwortlichkeiten

  • Langfristige Beziehungen zu Kunden und Agenturpartnern aufbauen und pflegen
  • Leistungsorientierte Google Ads- und digitale Marketingstrategien bereitstellen, die auf die Geschäftsbedürfnisse zugeschnitten sind
  • Als vertrauenswürdiger Berater fungieren, um Kunden bei der Optimierung ihrer Werbe- und Marketinginvestitionen zu helfen
  • Kommunikation über Telefon, Videoanrufe und E-Mail verwalten
  • Auf individuelle und Teamverkaufsziele hinarbeiten und dabei eine hohe Servicequalität aufrechterhalten

Anforderungen

  • Vollständige berufliche Sprachkenntnisse (C2 oder gleichwertig) in einer der folgenden Sprachen: Schwedisch, Norwegisch, Deutsch, Dänisch, Niederländisch oder Hebräisch
  • Fortgeschrittene Englischkenntnisse
  • 1 bis 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, digitalen Marketing oder Online-Werbung
  • Vertrautheit mit Google Ads oder anderen digitalen Marketingplattformen
  • Starke Kommunikations-, Analyse- und Zeitmanagementfähigkeiten
  • Komfortabel in einer schnelllebigen, zielorientierten Umgebung arbeiten

Vorteile

  • Vollzeit (39 Stunden pro Woche) hybride Position mit Sitz in Barcelona
  • Wettbewerbsfähiges Festgehalt plus leistungsabhängiger Bonus
  • Umzugspaket einschließlich Flugticket, Unterkunft in einem schönen Einzelstudio
  • Private Krankenversicherung
  • Kontinuierliche Schulungen, Zertifizierungen und berufliche Entwicklung
  • Klare Karrierewachstumschancen mit fortlaufendem Coaching
  • Internationales, vielfältiges und kollaboratives Arbeitsumfeld
  • Moderne Bürolage in der Nähe des Meeres

Interessiert? Wenn dies wie Ihr nächster Schritt klingt, bewerben Sie sich jetzt oder senden Sie Ihren Lebenslauf an pinar.akpulat@cbtalents.org.

Treten Sie einem globalen Team bei, arbeiten Sie mit internationalen Kunden und fördern Sie Ihre Karriere in Google Ads, digitalem Marketing und Vertrieb, während Sie das Leben in Barcelona genießen.

Google Ads Digital Marketing & Sales Executive (Relocation Included) Arbeitgeber: Cross Border Talents

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das die nächste Generation von softwaregestützten ambulanten Operationszentren aufbaut und damit die Art und Weise, wie die ambulante Versorgung in Deutschland bereitgestellt wird, revolutioniert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer dynamischen Arbeitskultur bietet das Unternehmen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und bedeutende Beteiligungen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit erfahrenen Gründern zusammenzuarbeiten und einen echten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu haben. In Berlin gelegen, profitieren Mitarbeiter von einem kreativen Umfeld, das den Austausch von Ideen fördert und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unterstützt.

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Kontaktdaten:

Cross Border Talents Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Google Ads Digital Marketing & Sales Executive (Relocation Included) erhalten könntest

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Google Ads-Welt verstehst und wie du den Unternehmen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.

✨Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt, dass du die Initiative ergreifst.

✨Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing! Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Google Ads Digital Marketing & Sales Executive (Relocation Included) mit Bravour zu bestehen

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Digital Marketing
Sales Skills
Client Relationship Management
Performance Analysis
Communication Skills
Analytical Skills

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im digitalen Marketing hervor und zeige, wie du mit Google Ads gearbeitet hast. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Persönliches Anschreiben:Ein persönliches Anschreiben ist deine Chance, uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erzähl uns, warum du nach Barcelona ziehen möchtest und was dich an der Arbeit mit internationalen Kunden reizt. Sei kreativ und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Sprache ist der Schlüssel:Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du in einer der geforderten Sprachen (Schwedisch, Norwegisch, Deutsch, Dänisch, Niederländisch oder Hebräisch) kommunizieren kannst. Achte darauf, dass deine Bewerbung in der Sprache verfasst ist, die du am besten beherrschst – das zeigt uns dein Engagement!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher daran, Teil unseres großartigen Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet

✨Sprich die Sprache der Kunden

Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse zeigst. Bereite dich darauf vor, in deiner Muttersprache und auf Englisch zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.

✨Kenntnis über Google Ads

Mach dich mit den neuesten Trends und Funktionen von Google Ads vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie man Kampagnen optimiert. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit digitale Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast.

✨Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele. Überlege dir, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Im Interview kannst du dann gezielt darauf eingehen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dem Unternehmen helfen können, seine Wachstumsziele zu erreichen.

✨Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.