HR Payroll Specialist (Full Time or Part Time)
HR Payroll Specialist (Full Time or Part Time)

HR Payroll Specialist (Full Time or Part Time)

Osnabrück Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage payroll processes, ensuring timely and accurate salary payments for employees across Germany.
  • Arbeitgeber: Join a dynamic international company with a supportive and collaborative team culture.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, competitive pay, health support, and exclusive employee discounts.
  • Warum dieser Job: This role offers a chance to grow professionally while contributing to essential payroll operations.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fluent in German with knowledge of payroll laws; experience in payroll processing is a plus.
  • Andere Informationen: Flexible hours, hybrid work model, and opportunities for career development await you!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

We are seeking a Fluent German-speaking HR Payroll Specialist (m/f/d) to join our team. This role offers flexible working options, allowing you to choose between full-time or part-time hours. You will also benefit from a hybrid work model , with the ability to work both on-site at our office in Osnabrück and remotely from home.

As an HR Payroll Specialist, you will be responsible for managing all payroll processes with precision, ensuring timely and accurate salary payments, while adhering to legal regulations and company policies. You’ll play a vital role in ensuring smooth payroll operations for our employees across Germany. This position is ideal for someone with a passion for detail and a deep understanding of payroll regulations, who wants the flexibility of hybrid work.

Key Responsibilities :

  • End-to-end payroll management : Handle the entire payroll process, ensuring employees receive accurate and timely payments, including calculations for wages, bonuses, overtime, and deductions in accordance with German labor laws and company policies.
  • Personnel updates : Manage payroll changes related to new hires, contract amendments, and terminations, ensuring updates are accurately reflected in the payroll system.
  • Expert guidance on tax and social security : Advise employees and department heads on payroll-related tax and social security matters, ensuring compliance with all regulations.
  • Communication with authorities : Respond to inquiries from government bodies and tax authorities professionally and in a timely manner.
  • Reporting and payroll analysis : Create detailed reports and analyses related to payroll metrics, HR, and financial forecasts to aid in business decision-making.
  • Cross-department collaboration : Work closely with the HR and finance teams to align payroll processes with company-wide HR and financial goals, particularly around employee benefits, leave, and insurance.

Your Profile :

  • Fluent in German : Strong written and spoken German is essential for payroll processing and compliance with German regulations.
  • In-depth knowledge of payroll law : Understanding of German labor laws, tax codes, and social security regulations.
  • Payroll systems experience : Experience with payroll software, such as SAP HR, is an advantage, though other systems are also welcome.
  • Attention to detail and organization : Highly organized and meticulous in ensuring payroll accuracy and legal compliance.
  • Strong communication skills : Ability to explain payroll processes clearly to both employees and internal teams.
  • Proficient in Microsoft Office : Skilled in MS Office, especially Excel, for creating reports and managing payroll data.
  • Payroll experience : Ideally, some experience in payroll processing or a related HR role, though strong academic backgrounds in HR or finance are also considered.
  • English proficiency : While not required, English skills are beneficial in our international work environment.
  • Eagerness to learn : Committed to staying up-to-date with changes in payroll laws and regulations.

What We Offer :

  • Flexible work options : Choose between full-time or part-time schedules with a hybrid working arrangement that combines on-site work in Osnabrück and remote work from home.
  • Dynamic work environment : Join a supportive, collaborative team within an international company, with opportunities to work across departments and grow professionally.
  • Competitive compensation and benefits : Receive a competitive salary along with perks like a discounted public transport pass and bicycle leasing for greener commuting options.
  • Health and wellness support : Enjoy a discounted membership at Urban Sports Club to stay active and maintain a healthy lifestyle.
  • Tax advantages : Take advantage of tax breaks on meal and public transport costs, allowing you to maximize your earnings.
  • Retirement support : We contribute 20% toward your company pension plan, helping you plan for a secure future.
  • Employee discounts : Benefit from exclusive discounts on a wide range of products and services, including electronics, fashion, travel, and more.
  • Engaging events : Participate in fun team-building and social events to foster a positive and collaborative work atmosphere.
  • Career development opportunities : Access training and growth opportunities to advance your career within the company.

Join us in this essential role where you will contribute to our payroll operations and support the financial and organizational success of our team. We are committed to providing a flexible, supportive work environment and look forward to welcoming you to our growing team!

#J-18808-Ljbffr

HR Payroll Specialist (Full Time or Part Time) Arbeitgeber: Cross Border Talents

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf Flexibilität legt. Mit der Wahl zwischen Vollzeit- oder Teilzeitarbeit und einem hybriden Arbeitsmodell in Osnabrück profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Darüber hinaus fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch Schulungen und Karrierechancen, während Sie von attraktiven Vergünstigungen wie einem vergünstigten Mitgliedsbeitrag im Urban Sports Club und einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren.
C

Kontaktperson:

Cross Border Talents HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (Full Time or Part Time)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Änderungen im deutschen Arbeitsrecht und in der Lohnabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesem Bereich hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Lohnabrechnungssystemen wie SAP HR zu beantworten. Wenn du Erfahrung mit anderen Systemen hast, sei bereit, diese Kenntnisse zu erläutern und wie sie auf die Position anwendbar sind.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklärt hast, sei es in einem Teammeeting oder im Umgang mit Mitarbeitern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (Full Time or Part Time)

Fließende Deutschkenntnisse
Tiefes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts
Erfahrung mit Lohnabrechnungssystemen (z.B. SAP HR)
Aufmerksamkeit für Details und Organisation
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Versiert in Microsoft Office, insbesondere Excel
Erfahrung in der Lohnabrechnung oder einer verwandten HR-Rolle
Engagement für kontinuierliches Lernen
Kenntnisse über Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Research the Company: Familiarize yourself with the company’s values, culture, and the specifics of the HR Payroll Specialist role. Understanding their approach to payroll management and employee support will help you tailor your application.

Tailor Your CV: Highlight relevant experience in payroll processing and HR roles. Emphasize your knowledge of German labor laws and any experience with payroll systems like SAP HR. Make sure to showcase your attention to detail and organizational skills.

Craft a Compelling Cover Letter: In your cover letter, express your passion for payroll management and your eagerness to contribute to the team. Mention your fluency in German and how your skills align with the responsibilities outlined in the job description.

Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your CV and cover letter for any errors or inconsistencies. Ensure that your documents are clear, concise, and professionally formatted to make a strong impression.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitest

Zeige deine Detailverliebtheit

Da die Rolle des HR Payroll Specialists viel Präzision erfordert, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit Details umgegangen bist. Erkläre, wie du sicherstellst, dass alle Gehaltsabrechnungen korrekt sind und welche Schritte du unternimmst, um Fehler zu vermeiden.

Bereite dich auf rechtliche Fragen vor

Da das Verständnis von deutschen Arbeitsgesetzen und Steuervorschriften entscheidend ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige dein Wissen über relevante Gesetze und erkläre, wie du sicherstellst, dass alle Vorschriften eingehalten werden.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position wirst du oft mit Mitarbeitern und Behörden kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, auch schwierige Themen zu erklären.

Hebe deine Erfahrung mit Payroll-Systemen hervor

Wenn du Erfahrung mit Payroll-Software wie SAP HR hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Wenn nicht, sprich über andere Systeme, die du verwendet hast, und betone deine Bereitschaft, neue Software schnell zu erlernen.

HR Payroll Specialist (Full Time or Part Time)
Cross Border Talents
Premium gehen

Land your dream job quicker with Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

C
  • HR Payroll Specialist (Full Time or Part Time)

    Osnabrück
    Teilzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-08

  • C

    Cross Border Talents

    50 - 100
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>