Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate neue Kunden und entwickle leistungsstarke PPC-Kampagnen für digitales Marketing.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierenden Team und klaren Karrierechancen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, private Krankenversicherung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Engagierte Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Wettbewerben und einem modernen Business-Casual-Stil.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite in einem inspirierenden Umfeld am Weltwirtschaftszentrum in Barcelona.
- Qualifikationen: C2 Deutsch und Englisch, 2 Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- In dieser Rolle werden Sie als vertrauenswürdiger Berater fungieren, um ein Portfolio neuer Kunden zu betreuen und leistungsstarke PPC-Kampagnen für deren digitale Marketingwerbung zu entwickeln.
- Outbound-Kundenanrufe tätigen, um Dienstleistungen zu fördern und zu verkaufen.
- Kundenziele erkennen und verstehen sowie angepasste Lösungen für deren Bedürfnisse anbieten.
- Strategische, ergebnisorientierte Kampagnen einrichten, die auf sofortige Wirkung und langfristige Leistung ausgelegt sind.
- Verantwortlich für die Steigerung der Ausgaben und das Upselling von Kampagnen.
- Eine Kundendatenbank mit vollständigen Informationen erstellen, pflegen und aktualisieren.
- Ein hohes Volumen potenzieller Kunden täglich über Telefonanrufe bearbeiten.
Anforderungen
- BA/BS-Abschluss (MA/MSc in Marketing oder Kommunikation bevorzugt).
- Sprachkenntnisse: C2-Niveau in Deutsch und Englisch.
- 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb und/oder Marketing: frühere kundenorientierte Erfahrung, insbesondere in hochriskanten Umgebungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und konsistent wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern.
- Starke Erfahrung im Management von Kundenbeziehungen und der Verbesserung von CRM-Systemen für Geschäftsergebnisse.
- Regelmäßige Integration von KI-Tools in Arbeitsabläufe und Interpretation von Erkenntnissen zur Personalisierung der Ansprache.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage komplexe Ideen klar und überzeugend verschiedenen Zielgruppen zu erklären.
- Blüht in einer zielorientierten Umgebung auf und trägt aktiv zum Teamerfolg bei.
- Starke schriftliche und mündliche Präsentationsfähigkeiten.
- Selbstmotiviert und proaktiv, mit einer selbstbewussten und entschlossenen Denkweise.
- Arbeitet unabhängig, während er aktiv mit Teammitgliedern zusammenarbeitet.
- Solides Geschäftswissen mit der Fähigkeit, Markttrends zu analysieren und strategische Entscheidungen zu unterstützen.
- Fähigkeit zur Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Identifizierung von Markttrends zur Information der strategischen Positionierung.
- Starker Kundenfokus und Engagement für die Bereitstellung hochwertiger Erfahrungen.
Vorteile
- Empfehlungsprogramm: Verdienen Sie bis zu 2.000 € für die Werbung von Freunden, abhängig von der Sprache/dem Projekt.
- Umzugshilfe.
- Private Krankenversicherung.
- Kontinuierliche Fähigkeitenentwicklung und Zertifizierungen.
- Klare Karrierewachstumschancen, unterstützt von Coaches und einem motivierenden Teamumfeld.
- Engagierter Arbeitsplatz mit zweiwöchentlichen, monatlichen oder vierteljährlichen Wettbewerben und dynamischer Business-Casual-Kultur.
- Erstklassiger Bürostandort im World Trade Center, Barcelona, umgeben vom Meer.
Hybrid German speaking Junior Onboarding Account Manager Arbeitgeber: Cross Border Talents
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Büros im World Trade Center in Barcelona bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie private Krankenversicherung und ein attraktives Empfehlungsprogramm. Wir fördern eine teamorientierte Kultur, in der Ihre Erfolge gefeiert werden und klare Karrierewege für Ihre berufliche Weiterentwicklung vorhanden sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hybrid German speaking Junior Onboarding Account Manager erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Cross Border Talents treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Cross Border Talents empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Cross Border Talents dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Cross Border Talents bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hybrid German speaking Junior Onboarding Account Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Cross Border Talents bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Cross Border Talents erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
