Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickle neue Verkaufschancen.
- Unternehmen: Dynamisches Team in Kraków, spezialisiert auf cloudbasierte Technologien.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt, Leistungsboni und Gesundheitsversorgung.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und Sprachkursen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verkaufsfähigkeiten und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Deutsch und Englisch fließend, mindestens 1 Jahr B2B-Verkaufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Looking for a role where you can combine your sales skills with international experience? Join a dynamic team in Kraków and work with leading cloud-based technology solutions.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen als vertrauenswürdiger Berater
- Identifizierung, Entwicklung und Pflege neuer Verkaufschancen
- Führung von Gesprächen mit Kunden, Verhandlung und Abschluss von Geschäften
- Management eines gesunden Verkaufstrichters zur Erreichung ambitionierter Ziele
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Adressierung von Geschäfts- und Technologiebedürfnissen
- Informiert bleiben über Trends in der Cloud-Technologie und Entwicklungen in der Branche
Wir suchen:
- Deutsch (C1/B2+) & Englisch (B2+) Kenntnisse
- Mindestens 1 Jahr B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich SaaS, IT, Cloud/Technologie oder digitale Werbung, sowie praktische Erfahrung mit Plattformen wie Google Ads oder Meta Ads
- Ausgezeichnete Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Praktische Erfahrung in der Akquise, im Account Management und im Abschluss von Geschäften
- Verständnis für cloudbasierte Technologien ist von Vorteil
- Eine proaktive, lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen
Vorteile & Vergünstigungen:
- Hybrides Arbeitsmodell in Kraków
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + Leistungsboni
- Umzugshilfe (2000 PLN netto)
- Private medizinische Versorgung mit Zahn- und Augenversicherung
- Multisportkarte & flexibles Leistungspaket
- Zusätzlicher Jahresurlaub
- Unterstützung beim Sprachenlernen und Programme zur beruflichen Weiterentwicklung
Join as Business Development Representative Arbeitgeber: Cross Border Talents
Als Arbeitgeber in Kraków bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Vertriebsfähigkeiten in einem dynamischen Team zu entfalten und internationale Erfahrungen zu sammeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch ein hybrides Arbeitsmodell, wettbewerbsfähige Gehälter und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie privater medizinischer Versorgung und Unterstützung beim Sprachenlernen, um Ihre Karriere im Bereich Cloud-Technologie voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Join as Business Development Representative erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die neuesten Trends in der Cloud-Technologie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten! Simuliere Gespräche mit Freunden oder Familie, um sicherer im Umgang mit potenziellen Kunden zu werden. Je besser du verhandeln kannst, desto erfolgreicher wirst du im Vertrieb sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Join as Business Development Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und wie du mit SaaS oder Cloud-Technologien gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständlich ist. Wir schätzen klare Kommunikation, also nutze die Gelegenheit, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Cloud-Technologie vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und wie sie das Geschäft beeinflussen können. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen B2B-Verkaufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder Deals abgeschlossen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
