Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze deutschsprachige Kunden im Online-Marketing mit Google Ads.
- Unternehmen: Internationales Team in Barcelona mit Fokus auf digitale Werbung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusmodell, Umzugspaket und Google-Zertifizierungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Team-Events und internationalen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einer der besten Städte Europas und arbeite mit spannenden digitalen Produkten.
- Qualifikationen: C1 Deutschkenntnisse, abgeschlossenes Studium oder praktische Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Startdatum: 22.06.2026
Umzugspaket: Inklusive
Arbeitszeit: Vollzeit | 39 Stunden/Woche | Montag–Freitag
Vertragsart: Unbefristet
Starte deine internationale Karriere im digitalen Vertrieb
Du begeisterst dich für Online-Marketing, digitale Technologien und den direkten Kundenkontakt? Dann werde Teil eines internationalen Teams in Barcelona und unterstütze deutschsprachige Unternehmen dabei, ihre Werbestrategien mit Google Ads erfolgreich auszubauen.
Als Account Manager (m/w/d) arbeitest du eng mit Geschäftskunden zusammen, entwickelst individuelle Marketinglösungen und trägst aktiv zum Wachstum ihrer digitalen Präsenz bei.
Deine Aufgaben
- Beratung und Betreuung deutschsprachiger Geschäftskunden im Bereich digitale Werbung
- Entwicklung individueller Strategien zur Optimierung von Google Ads Kampagnen
- Analyse von Kampagnenleistungen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen per Telefon, Video-Calls und E-Mail
- Eigenverantwortliches Arbeiten auf Basis definierter Vertriebsziele
- Sicherstellung einer positiven Customer Experience während des gesamten Prozesses
Das bringst du mit
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare praktische Erfahrung
- Erste Erfahrung im Bereich Vertrieb, Online-Marketing, PPC oder Kundenberatung von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden
- Analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse an digitalen Produkten, Marketing und Technologie
Das erwartet dich
- Jahresgehalt zwischen 24.310 € und 30.000 € brutto, abhängig von Erfahrung
- Zusätzlich attraktives Bonusmodell von bis zu 3.000–4.290 € brutto jährlich
- Komplettes Umzugspaket inklusive Flug, Unterkunft für den ersten Monat und Unterstützung bei der Krankenversicherung
- Umfangreiche Einarbeitung in Google Ads, Vertriebstechniken und digitale Lösungen
- Internationale Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Möglichkeit, offizielle Google-Zertifizierungen zu erwerben - Modernes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events und Aktivitäten
Warum Barcelona?
Arbeite dort, wo andere Urlaub machen: Genieße internationales Flair, sonniges Wetter, ein multikulturelles Umfeld und hervorragende Karrierechancen in einer der attraktivsten Städte Europas.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil eines internationalen Erfolgsteams in Barcelona.
Junior Account Manager (m/w/d) – Google Ads | Deutschsprachig Arbeitgeber: Cross Border Talents
Als Junior Account Manager (m/w/d) in Barcelona profitierst du von einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Karriere im digitalen Vertrieb voranzutreiben, sondern auch von einem umfassenden Umzugspaket und attraktiven Bonusmodellen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während regelmäßige Schulungen und offizielle Google-Zertifizierungen dir helfen, deine Fähigkeiten im Online-Marketing zu erweitern. Arbeite in einer der lebhaftesten Städte Europas und genieße die Vorteile eines multikulturellen Umfelds mit hervorragenden Karrierechancen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Account Manager (m/w/d) – Google Ads | Deutschsprachig erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Cross Border Talents treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Cross Border Talents empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Cross Border Talents dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Cross Border Talents bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Cross Border Talents bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Cross Border Talents erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
