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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage Online-Kampagnen und optimiere Anzeigen für große Marken.
- Arbeitgeber: Dynamisches Tech-Unternehmen mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Praxisnahe Ausbildung, Team-Events und Umzugspaket inklusive.
- Andere Informationen: Energiegeladenes Team mit Wachstumsmöglichkeiten und kreativen Freiräumen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im digitalen Marketing und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch, BA/BS-Abschluss und 1-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Bereit, deine Karriere im digitalen Marketing zu starten? Bist du bereit, in die spannende Welt des digitalen Marketings einzutauchen und mit einigen der coolsten Marken der Welt zu arbeiten? Wir suchen junge Talente wie dich, die Kreativität in Klicks und Leidenschaft in Leistung verwandeln wollen!
Warum diese Rolle?
- Du managst Online-Kampagnen, die Millionen von Menschen sehen werden, in einem großen Tech-Unternehmen.
- Optimierung von Anzeigen, Arbeiten mit Daten und Treffen von Entscheidungen in Echtzeit, die Ergebnisse bringen.
- Arbeiten in einem energiegeladenen Team, in dem Innovation in der Luft liegt.
Was wir bieten:
- Nächste-Level-Erfahrung: Tauche ein in die Welt des digitalen Marketings mit praxisnaher Ausbildung und echten Projekten.
- Internationale Atmosphäre: Arbeite in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld mit Kollegen aus ganz Europa.
- Stadtleben: Basierend in einem der angesagtesten europäischen Hubs—wo Kreativität auf Kultur trifft.
- Wachstumspfad: Beginne als Junior Campaign Specialist und sieh zu, wie deine Karriere durchstartet.
- Team-Events: Regelmäßige Team-Lunches, After-Work-Drinks und jede Menge Spaß unterwegs.
- Montag bis Freitag Arbeitszeiten.
- Empfehlungsprogramm: Bringe einen Freund mit und erhalte eine Empfehlungsgebühr (bis zu 2.000€, abhängig von Sprache/Projekt).
- Umzugspaket: Mit Flugticket, Unterkunft in einem schönen Einzelstudio, Unterstützung mit einer privaten Krankenversicherung.
- Bürostandort: Umgeben vom Meer.
- 2 bis 3 Wochen intensives Einführungstraining zu Produkten und spezifischem Verkaufstraining.
Wen suchen wir?
- Fließend in Deutsch: Du sprichst die Sprache unserer großartigen Kunden und verstehst ihre Bedürfnisse.
- Hoher Englischkenntnisstand.
- BA/BS-Abschluss oder gleichwertig.
- Enthusiast für digitalen Vertrieb: Du liebst das Internet, soziale Medien und alles Digitale.
- Algorithmen machen dir keine Angst—sie begeistern dich.
- 1-2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb und/oder in der Online-Werbung.
- Kreativer Denker: Hast du Ideen? Wir möchten sie hören!
- Detailorientiert: Ob es ein Tippfehler oder ein verschobener Pixel ist, du bemerkst die kleinen Dinge.
- Guter Wettkampfgeist: Starkes Verlangen, Produktivität, Bereitschaft, Nachhaltigkeit, Aufgabenpunkte, Compliance und Kundenzufriedenheit zu erreichen oder zu übertreffen.
- Teamplayer: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und glaubst, dass Teamwork den Traum verwirklicht.
- Schnelllerner: Digitales Marketing verändert sich ständig, und du bist bereit, Schritt zu halten!
Bereit, dich uns anzuschließen? Wenn du fließend Deutsch sprichst und bereit bist, dein Abenteuer in der Welt der digitalen Kampagnen zu beginnen, möchten wir von dir hören! Jetzt bewerben und lass uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen!
Kreativ-Kampagnenmeister in Barcelona: Junior Campaign Specialist ️ Arbeitgeber: Cross Border Talents
Kontaktperson:
Cross Border Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kreativ-Kampagnenmeister in Barcelona: Junior Campaign Specialist ️
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu ihren Kampagnen!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Events oder Webinare im Bereich digitales Marketing. Dort kannst du Gleichgesinnte treffen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei deinem Traumjob bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Kampagnen. Überlege dir kreative Ideen, die du einbringen könntest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitales Marketing in deiner Bewerbung zu zeigen – das wird uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kreativ-Kampagnenmeister in Barcelona: Junior Campaign Specialist ️
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Zeig uns, wie kreativ du bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur informativ, sondern auch ansprechend sein. Nutze deine kreativen Fähigkeiten, um dich von anderen abzuheben und uns zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Rolle des Kreativ-Kampagnenmeisters bist.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem klaren und verständlichen Deutsch verfasst ist. Wir suchen jemanden, der die Sprache unserer Kunden spricht und ihre Bedürfnisse versteht. Zeig uns, dass du das kannst!
Details zählen: Kümmere dich um die kleinen Dinge! Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Formatierung deiner Bewerbung. Ein kleiner Fehler kann einen großen Unterschied machen, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und spezifische Kampagnen, die in der Branche erfolgreich waren. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir einige kreative Ansätze oder Kampagnenideen, die du während des Interviews vorstellen kannst. Das zeigt, dass du ein kreativer Denker bist und bereit bist, aktiv zur Teamarbeit beizutragen.
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe für die Kampagnen sein könnte und wie man sie am besten anspricht. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach den Team-Events oder wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.