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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Schweißgeräten sowie Analyse und Kostenschätzung.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes, finanziell gesundes Unternehmen in Wuppertal.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 13. Gehalt, 30 Urlaubstage und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie warten und reparieren eigenständig verschiedene Schweißgeräte und Maschinen. Sie analysieren die Geräte und erstellen auf dieser Basis Kostenschätzungen. Sie unterstützen die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung unseres Serviceprozesses. Sie stellen die Einhaltung der Wartungs- und Kalibrierintervalle unserer Prüfgeräte und Werkzeuge sicher.
Ihr Profil
Sie haben eine qualifizierte Berufsausbildung als Mechaniker, Mechatroniker, Elektroniker, Elektriker, Elektromechaniker oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation sowie mehrere Jahre Berufserfahrung. Zusätzliche Erfahrungen oder Qualifikationen, beispielsweise in den Bereichen DGUV V3, Arbeitssicherheit und/oder Qualitätsmanagement, sind von Vorteil.
Was Sie erwarten können
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub (Vollzeit) und eine Stelle in einem wachsenden und finanziell gesunden Unternehmen. Ihr Arbeitsort ist in Wuppertal Oberbarmen. Regelmäßige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Maria Vitar freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Marketing Manager Schwerpunkt Online- und Social-Media-Marketing (m / w / d) Arbeitgeber: Cross Border Talents
Kontaktperson:
Cross Border Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager Schwerpunkt Online- und Social-Media-Marketing (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Online- und Social-Media-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen hast, die du in die Marketingstrategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Marketing konkret mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und dessen Produkte. Recherchiere über StudySmarter und bringe spezifische Beispiele, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager Schwerpunkt Online- und Social-Media-Marketing (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine berufliche Qualifikation als Mechaniker, Mechatroniker oder Elektroniker. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in diesen Bereichen gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Marketing Managers interessierst und wie deine technischen Kenntnisse im Online- und Social-Media-Marketing von Vorteil sein können.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die Punkte ein, die im Jobprofil erwähnt werden, wie z.B. die Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung von Prozessen.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse, vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Mechanik, Mechatronik und Elektronik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse über Sicherheitsstandards zeigen
Informiere dich über DGUV V3 und andere relevante Sicherheitsstandards. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und welche Bedeutung sie für die Wartung von Maschinen haben.
✨Optimierung und Verbesserung betonen
Da kontinuierliche Verbesserung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast. Dies zeigt dein Engagement für Effizienz und Qualität.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.
