Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-gesteuerte Gesundheitsplattformen und skaliere komplexe Systeme.
- Unternehmen: Innovatives Healthcare AI-Startup mit einer Mission für zugängliche Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Jahresgehalt von 100.000 – 200.000 € + Aktienoptionen, flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und ein dynamisches, wachsendes Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit bahnbrechender Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Python.
About the Company
Our client is a healthcare AI startup on a mission to make healthcare truly accessible through advanced AI systems. The vision is ambitious: building intelligent agents capable of performing doctor-level and nurse-level tasks while improving patient access, clinical efficiency, and healthcare outcomes at scale.
The team is seeking exceptional engineers who are driven by solving meaningful, high-impact problems and who thrive in fast-moving, founder-led environments where ownership is expected from day one.
Location: Remote (European Union)
Work Model: Full-Time | Remote
Compensation: €100,000 – €200,000 + Equity
The Opportunity
As a Principal Software Engineer, you will help architect and build the core systems powering next-generation healthcare AI products. You will work directly on AI-driven patient communication, triage systems, agent orchestration platforms, secure healthcare infrastructure, and low-latency voice and video technologies.
This is a hands-on engineering role focused on building production-grade systems that operate reliably at scale.
What You'll Do
- Design and scale AI-powered healthcare platforms and distributed systems
- Build and optimize agent-based architectures and orchestration systems
- Develop secure healthcare data infrastructure and enterprise integrations
- Work on systems leveraging LLMs, AI agents, reinforcement learning, and modern AI technologies
- Improve system performance, reliability, scalability, and clinical accuracy
- Collaborate closely with founders and a highly technical engineering team
- Take ownership of technical decisions from architecture through deployment
Requirements
- 5+ years of experience building complex production-grade software systems
- Strong backend engineering expertise, ideally with Python
- Experience designing scalable distributed systems
- Ability to transform ambiguous business requirements into robust technical solutions
- Strong software architecture and systems design skills
- Experience operating in startup, scale-up, or high-growth environments
- Comfortable working independently with high ownership and accountability
Preferred Qualifications
- Experience with AI, machine learning, LLMs, or agentic systems
- Healthcare technology, health data, or clinical workflow experience
- Experience with cloud infrastructure and large-scale systems
- Proficiency in additional languages such as Go, Rust, TypeScript, or similar
- Open-source contributions, hackathons, or side projects demonstrating technical excellence
- Experience mentoring engineers and contributing to technical strategy
What We Offer
- €100,000 – €200,000 annual compensation
- Equity participation
- Fully remote work across the European Union
- Flexible employment options (Permanent or B2B)
- Direct collaboration with founders
- Opportunity to help build category-defining healthcare AI technology
- High-impact work with real-world societal outcomes
If you're excited about shaping the future of AI-driven healthcare and building systems capable of transforming patient care, we'd love to hear from you...
Principal Software Engineer (Healthcare AI) | EU, Remote Arbeitgeber: Cross Border Talents
Unser Kunde ist ein innovatives Healthcare-AI-Start-up, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Gesundheitsversorgung durch fortschrittliche KI-Systeme zugänglicher zu machen. Mit einer flexiblen Remote-Arbeitsumgebung innerhalb der EU und der Möglichkeit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten, bietet das Unternehmen eine dynamische Kultur, in der Eigenverantwortung und technisches Wachstum gefördert werden. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die echte gesellschaftliche Auswirkungen haben, während Sie gleichzeitig von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Beteiligungsmöglichkeiten profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Software Engineer (Healthcare AI) | EU, Remote erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cross Border Talents anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Software Engineer (Healthcare AI) | EU, Remote bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cross Border Talents vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Software Engineer (Healthcare AI) | EU, Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cross Border Talents klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
