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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im Finanzsektor und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes IT-Beratungsunternehmen, das auf digitale Transformation spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein uncapped Bonus bis zu ~€200k.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen in einem kollaborativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und ein Hochschulabschluss.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands mit maximal 3 Reisetagen pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
Standort: Remote-first (innerhalb Deutschlands)
Reise: Projektbasiert (max. 3 Tage/Woche, keine Reisen von Montag bis Freitag)
Sprachliche Anforderungen: Deutsch (C1+), Englisch (B2+)
Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit (30–32 Stunden/Woche optional)
Gehalt: €60.000 – €120.000 brutto/Jahr + unbegrenzter Bonus (bis zu ~€200k möglich)
Urlaub: 30 Tage
Startdatum: So bald wie möglich
Über das Unternehmen: Diese etablierte IT-Beratungsfirma, die vor über zwei Jahrzehnten gegründet wurde und ihren Sitz in Deutschland hat, spezialisiert sich auf komplexes Projektmanagement, digitale Transformation und SAP-Rollouts. Mit einem Fokus auf die Lieferung von Ergebnissen für erstklassige Kunden (einschließlich mehrerer Top-500-Unternehmen) legen sie Wert auf eine flache Hierarchie, hohe Flexibilität und eine kollaborative Kultur.
Warum beitreten?
- Leiten Sie strategische IT-Projekte mit großen Finanzinstituten
- Arbeiten Sie remote mit flexiblen Reisen basierend auf den Projektbedürfnissen
- Verdienen Sie ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus unbegrenzten umsatzbasierten Bonus
- Genießen Sie Autonomie, ein kollaboratives Umfeld und kurze Entscheidungswege
- Beeinflussen Sie die Richtung des Unternehmens, während Sie mit renommierten Kunden arbeiten
Ihre Rolle: Als Senior IT Project Manager werden Sie:
- Mid- bis großangelegte IT-Projekte im Finanzdienstleistungssektor (Banken/Versicherungen) leiten und umsetzen
- Die Schnittstelle zwischen technischen und geschäftlichen Stakeholdern sein
- Die Kommunikation mit dem Kunden, die Projektplanung und -durchführung verwalten
- Sowohl klassische als auch agile Projektmanagementmethoden anwenden
- Die Geschäftsanalysen, das konzeptionelle Design und Präsentationen unterstützen
- Optional zur Kundengewinnung und Angebotsstrukturierung beitragen
- Als vertrauenswürdiger Berater des Kunden während des gesamten Projektlebenszyklus fungieren
Was Sie mitbringen:
- 6+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement in der Beratung
- Tiefes Verständnis der Prozesse und Systeme im Finanzdienstleistungssektor
- Expertise in klassischem/agilem PM, Moderation und Geschäftsanalysen
- Starke zwischenmenschliche, kommunikative und empathische Fähigkeiten
- Eine pragmatische Denkweise mit der Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen
- Universitätsabschluss (interdisziplinäre Bereiche willkommen)
- Bereitschaft zu reisen, wenn nötig, und zur Remote-Zusammenarbeit
Bonuspunkte:
- Vertrautheit mit der Strukturierung kommerzieller Angebote
- Vorhandenes Netzwerk im Finanzdienstleistungssektor
- Führerschein
KPIs & Erfolgsmessung:
- Kundenzufriedenheit und Beziehungsqualität
- Pünktliche, qualitativ hochwertige Projektlieferung
- Umsatzbeitrag durch erfolgreiche Implementierung
- Effektives und effizientes Arbeitsmanagement
Einstellungsprozess:
- 60-minütiges Video-Interview mit der Führungsebene (Projekt-Tiefenanalyse)
- Vor-Ort-Interview in Deutschland mit dem Management-Team (abschließende Abstimmung)
Remote IT Project Manager Arbeitgeber: Cross Border Talents
Kontaktperson:
Cross Border Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote IT Project Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanzdienstleistungsbranche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifisches Wissen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Projektmanagement für Finanzdienstleistungen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit Führungskräften und während des Interviews kompetent aufzutreten.
✨Agile Methoden hervorheben
Da agile Projektmanagementmethoden gefragt sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du diese erfolgreich angewendet hast. Das zeigt deine Anpassungsfähigkeit und Expertise.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich auf das 60-minütige Video-Interview vor, indem du dich mit den Projekten und Werten des Unternehmens vertraut machst. Überlege dir Fragen, die du stellen kannst, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote IT Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle relevanten Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Sprachkenntnisse in Deutsch (C1+) und Englisch (B2+). Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mehr als 6-jährige Erfahrung im Projektmanagement hervor, insbesondere in der Finanzdienstleistungsbranche. Zeige auf, wie du sowohl klassische als auch agile Projektmanagementmethoden erfolgreich angewendet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen technischen und geschäftlichen Stakeholdern erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du effektive Kommunikation und Empathie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, warum du an der digitalen Transformation und dem Management von IT-Projekten in der Finanzbranche interessiert bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitest
✨Bereite dich auf technische und geschäftliche Fragen vor
Da die Rolle sowohl technische als auch geschäftliche Aspekte umfasst, solltest du dich auf Fragen zu beiden Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schnittstelle zwischen Technik und Geschäft verdeutlichen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele für Projekte vor, die du geleitet hast, insbesondere im Finanzdienstleistungssektor. Erkläre, welche Methoden du angewendet hast (klassisch oder agil) und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die flache Hierarchie und die Zusammenarbeit im Team abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Art und Weise, wie das Unternehmen funktioniert.
