Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Offline-Vertrieb und baue ein starkes Partnernetzwerk in Deutschland auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes globales E-Commerce-Unternehmen für professionelle Werkzeuge.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Boni und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und enge Zusammenarbeit mit dem globalen HQ in China.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markt von Grund auf und entwickle dich zum General Manager.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Offline-Vertrieb und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25000 - 30000 € pro Jahr.
Standort: Remote (basierend in Deutschland)
Arbeitsmodell: 100% Remote
Gehalt: Ca. 2 Millionen RMB/Jahr (60%–70% Grundgehalt + 30%–40% leistungsabhängige Provision & Bonus) – Verhandelbar & offen
Vertragsart: Lokaler Vertrag über eine Drittanbieteragentur (bis die lokale Einheit gegründet ist)
Unternehmensübersicht: Unser Kunde ist eine schnell wachsende globale E-Commerce-Marke, die sich auf professionelle Werkzeuge und Ausrüstungen spezialisiert hat. Mit Aktivitäten in über 200 Ländern und einer starken Basis zufriedener Kunden verpflichtet sich das Unternehmen, hochwertige Produkte zu wettbewerbsfähigen Preisen anzubieten. Ihre internationale Expansionsstrategie konzentriert sich auf den Aufbau lokalisierter Teams und Vertriebsinfrastrukturen, um Kunden in wichtigen globalen Märkten besser zu bedienen.
Im Rahmen ihres strategischen Wachstums in Europa sucht unser Kunde einen unternehmerisch denkenden und ergebnisorientierten Sales Director, der die Marktoperationen in Deutschland leitet.
Über die Rolle: Der Sales Director (Country Manager) ist verantwortlich für den Aufbau und die Skalierung des Offline-Vertriebs- und Kanalökosystems in seinem zugewiesenen Land. Dies ist eine Rolle mit hoher Autonomie, ideal für Kandidaten, die:
- einen Markt von Grund auf aufbauen möchten
- Strategie, Umsetzung und Ergebnisse besitzen möchten
- in eine General Manager-Position wachsen möchten, während das Geschäft skaliert
Die Rolle arbeitet eng mit dem Global HQ (China) zusammen und leitet alle lokalen Marktoperationen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung der Offline-Vertriebs- und Kanalstrategie für Deutschland
- Aufbau und Verwaltung von Händler-, Distributor- und Wiederverkäufernetzwerken
- Förderung der B2C-Kanalentwicklung durch Offline- und hybride Modelle
- Definition und Implementierung von Markteinführungs-, Preis- und Markenpositionierungsstrategien
- Festlegung von Verkaufszielen, Budgets, KPIs und Leistungsüberwachung
- Rekrutierung, Schulung und Management eines lokalen Verkaufsteams
- Pflege starker Beziehungen zu wichtigen lokalen Partnern und Interessengruppen
- Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalyse
- Sammlung von Kunden- und Kanalfeedback zur Unterstützung der Produktoptimierung
- Enge Koordination mit HQ-Teams (Produkt, Lieferkette, Logistik, Marketing)
Erfahrung:
- 8+ Jahre Erfahrung im Offline-Vertrieb und in der Kanalentwicklung
- Hintergrund in Werkzeugen, 3C-Elektronik, Mobiltelefonen oder Unterhaltungselektronik
- Starke Erfahrung im B2C-Vertrieb
- Mindestens 3 Jahre Führung von Teams mit mehr als 10 Personen
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung lokaler Vertriebsorganisationen
Branchenhintergrund (sehr bevorzugt):
- 3C-Elektronik
- Professionelle Werkzeuge & Ausrüstungen
Sprache & Profil:
- Muttersprache Chinesisch (verpflichtend)
- Fließend in Englisch (Arbeitsniveau oder höher)
- Fließend in Deutsch
- Starkes Verständnis der europäischen lokalen Märkte
- Gut vernetzt mit Distributoren, Händlern und Einzelhandelspartnern
Rechtliches: Muss rechtlich berechtigt sein, in Deutschland zu arbeiten.
Sales Director - Chinese speaker Arbeitgeber: Cross Border Talents
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes, globales E-Commerce-Unternehmen, das sich auf professionelle Werkzeuge und Ausrüstungen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf internationale Expansion und der Schaffung lokaler Teams bietet das Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, die von unternehmerischem Denken und hoher Autonomie geprägt ist. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einer unterstützenden Kultur zu wachsen, während sie an der Spitze der Marktentwicklung in Deutschland stehen und von attraktiven Vergütungsmodellen sowie flexiblen Arbeitsbedingungen profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director - Chinese speaker erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director - Chinese speaker mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Director zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen Bewerbungen, die schnell und einfach zu lesen sind!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die globale Expansionsstrategie des Unternehmens und wie sie sich in Deutschland positionieren wollen. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Offline-Vertrieb und im Management von Vertriebsteams unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Zielgruppe
Da du als Sales Director auch mit lokalen Partnern und Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst. Übe, relevante Fachbegriffe und Verkaufsstrategien in beiden Sprachen zu verwenden, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
In dieser Rolle wird viel Eigenverantwortung gefordert. Sei bereit, deine Ideen zur Marktentwicklung und zum Aufbau eines Vertriebsteams zu teilen. Überlege dir, wie du das Unternehmen in Deutschland erfolgreich positionieren würdest und präsentiere diese Strategien im Interview.
