Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Marketingmaterialien und bringe die Markenidentität zum Leben.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich KI-Produktivität mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, frühe Beteiligung und ein autonomes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Führungskräften in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme eine der am schnellsten wachsenden KI-Marken Europas.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Marken- und Grafikdesign sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über den Einstellungsprozess
Wenn Sie sich bewerben, berücksichtigt unsere KI-gestützte Matching-Plattform Sie nicht nur für diese Gelegenheit, sondern auch für andere relevante Rollen in unserem Netzwerk. Eine Bewerbung kann mehrere Karrieremöglichkeiten freischalten. Wir arbeiten nur mit echten Unternehmen, die für offene Positionen einstellen. Jede Gelegenheit auf unserer Plattform ist eine aktive Suche. Wenn es eine starke Übereinstimmung gibt, führen wir Sie durch den Prozess; wenn nicht, ignorieren wir Sie nicht.
Über das Unternehmen
Unser Kunde entwickelt einen KI-nativen Teamkollegen, der in Slack und Microsoft Teams arbeitet und sich mit Tausenden von Geschäftstools verbindet, um echte Arbeit in den Bereichen Finanzen, Betrieb, Ingenieurwesen, Marketing und Kundenerfolg zu automatisieren. Unterstützt von schnellem Wachstum und tätig in Europa und den USA, bauen sie eine der nächsten Generation von KI-Produktivitätsplattformen auf. Jedes Teammitglied besitzt einen bedeutenden Teil des Produkts und der Marke, mit echtem Einfluss von Anfang an.
Standort: Warschau, Polen | München, Deutschland | New York, Vereinigte Staaten (Vor Ort)
Beschäftigungsart: Vollzeit
Level: Mid-Senior Level
Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt + Beteiligung in der Frühphase
Arbeitserlaubnis: Erforderlich für einen dieser Standorte
Über die Rolle
Wir suchen einen Senior Brand Designer, der es liebt, hochwertige kreative Arbeiten schnell zu liefern. Dies ist keine UI/UX-Rolle oder eine Position im Bereich Markenstrategie. Sie werden die Produktionsschicht der Marke besitzen – Marketingmaterialien, Kampagnen, Veranstaltungsunterlagen, Vertriebsunterlagen, Illustrationen, Motion Graphics und alles, was Kunden außerhalb des Produkts sehen. Sie arbeiten eng mit Wachstum, Marketing und den Gründern zusammen, um ein frisches Markensystem über jeden Berührungspunkt zum Leben zu erwecken.
Was Sie tun werden:
- Design von leistungsstarken statischen und bewegten Werbemitteln
- Ausführung und Weiterentwicklung der visuellen Marke des Unternehmens über alle Marketingkanäle
- Produktion von Social Media-, redaktionellen, Kampagnen- und Inhaltsressourcen
- Erstellung von Präsentationen, Verkaufsunterlagen, Vorlagen und gebrandeten Materialien
- Gestaltung von Veranstaltungserlebnissen, einschließlich Ständen, Beschilderungen, Merchandise und digitalen Displays
- Produktion von Marketingvisuals unter Verwendung von Produkt-Screenshots und Schnittstellenelementen
- Enge Zusammenarbeit mit Wachstum, Produkt und Führung
- Tägliche Nutzung von KI-Tools zur Beschleunigung von Ideenfindung, Produktion und kreativen Arbeitsabläufen
Was wir suchen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Marken-, Marketing- oder visuelles Design
- Herausragendes Portfolio, das digitale, Druck-, Kampagnen-, Bewegungs- und Produktionsarbeiten demonstriert
- Starke Illustrations- und Kunstleitungsfähigkeiten
- Tägliche praktische Nutzung von KI im gesamten kreativen Prozess
- Expertenkenntnisse in Figma und Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects)
- Fähigkeit, innerhalb eines etablierten Markensystems zu arbeiten und es weiterzuentwickeln
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit einer hohen Eigenverantwortung
- Neigung, schnell zu liefern und kontinuierlich zu iterieren
Schön zu haben:
- Erfahrung in Startups oder schnell wachsenden SaaS-Unternehmen
- Motion Graphics und Produktion von Kurzvideos
- Erfahrung im Erstellen von Landing Pages in Webflow oder Framer
- Erfahrung in der Gestaltung von Großveranstaltungen
- Erfahrung als Gründer, Freelancer oder Studioinhaber
- Erfahrung im Aufbau interner KI-Workflows oder kreativer Automatisierung
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Bedeutende Beteiligung in der Frühphase
- Hohe Autonomie mit minimaler Bürokratie
- Gelegenheit, eine schnell wachsende KI-Marke zu gestalten
- Schnelllebiges, kollaboratives Team
- Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Wachstumsleitern
- Arbeit, die täglich Kunden erreicht
Helfen Sie mit, eine der am schnellsten wachsenden KI-Marken Europas aufzubauen und alles zu gestalten, was die Welt sieht...
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Designer (Brand & Marketing) erhalten könnten
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei Cross Border Talents anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei Cross Border Talents bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei Cross Border Talents!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei Cross Border Talents einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Designer (Brand & Marketing) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für Cross Border Talents interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei Cross Border Talents für die Rolle als Senior Designer (Brand & Marketing) wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei Cross Border Talents könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei Cross Border Talents als Senior Designer (Brand & Marketing) wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!
