Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere KI-Systeme für die Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Stealth-Startup im Gesundheitswesen mit innovativer Vision.
- Vorteile: Jahresgehalt von 100.000 bis 200.000 € plus Aktienoptionen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Vollzeit, remote, mit direktem Zugang zu Gründern und strategischen Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit bahnbrechender KI-Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Backend-Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 200000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein stealth Healthcare AI-Startup, das die Zukunft der Gesundheitsversorgung durch intelligente Agentensysteme gestaltet. Ihre Vision ist es, KI-Agenten zu schaffen, die in der Lage sind, Aufgaben auf Arzt- und Pflegeebene auszuführen, um die Gesundheitsversorgung weltweit zugänglicher, skalierbarer und effizienter zu gestalten. Dies ist eine aufregende Gelegenheit, einem hochambitionierten Team beizutreten, das an einigen der bedeutendsten Herausforderungen in der KI und im Gesundheitswesen arbeitet.
Standort: Europäische Union (Remote)
Arbeitsmodell: Vollzeit | Remote
Vergütung: €100.000 – €200.000 + Eigenkapital
Arbeitsgenehmigung: Gültige Arbeitserlaubnis für die EU
Als Staff Software Engineer spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Skalierung der Kernsysteme, die die nächsten Generationen von Healthcare-AI-Produkten antreiben. Sie werden an KI-gesteuerten Patientenkommunikationssystemen, intelligenter Triage, Agentenorchestrierung, sicherer Gesundheitsdateninfrastruktur sowie latenzarmen Sprach- und Videosystemen arbeiten. Neben der praktischen Ingenieurtätigkeit werden Sie Architekturentscheidungen beeinflussen, die Systemzuverlässigkeit verbessern und das Wachstum anderer Ingenieure durch technische Führung und Mentoring unterstützen.
Was Sie tun werden:
- Architektur und Skalierung verteilter Systeme zur Unterstützung von Healthcare-AI-Anwendungen
- Gestaltung und Verbesserung von Agentenorchestrierungsplattformen und KI-gesteuerten Workflows
- Aufbau sicherer Gesundheitsdatenebenen und unternehmensgerechter Integrationen
- Entwicklung von Systemen unter Verwendung von LLMs, Reinforcement Learning und agentenbasierten Architekturen
- Vorantreiben von Architekturentscheidungen und technischer Strategie
- Verbesserung von Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Leistung und operativer Exzellenz
- Mentoring von Ingenieuren durch Code-Reviews, Entwurfsdiskussionen und Wissensaustausch
- Enge Zusammenarbeit mit Gründern und einem kleinen, leistungsstarken Ingenieurteam
Voraussetzungen:
- 7+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer produktionsreifer Softwaresysteme
- Starke Expertise in Python und Backend-Systemdesign
- Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung skalierbarer verteilter Architekturen
- Erfahrung in der Verantwortung für technische Entscheidungen und Systemzuverlässigkeit in großem Maßstab
- Fähigkeit, mehrdeutige Anforderungen in skalierbare technische Lösungen umzuwandeln
- Starke Fähigkeiten in Softwareengineering und Systemdenken
- Erfahrung in Startups, Scale-ups oder wachstumsstarken Umgebungen
- Exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung mit KI, maschinellem Lernen, LLMs oder agentischen Systemen
- Erfahrung mit Gesundheitstechnologie, klinischen Systemen oder Gesundheitsdaten
- Erfahrung mit Go, Rust, TypeScript, React, AWS oder cloud-nativen Architekturen
- Beiträge zu Open-Source-Projekten, Hackathons oder bemerkenswerte technische Nebenprojekte
- Erfahrung in der Leitung technischer Initiativen oder im Mentoring von Ingenieurteams
- Erfahrung in der Entwicklung von Produkten in stark regulierten oder mission-kritischen Umgebungen
Was wir bieten:
- €100.000 – €200.000 jährliche Vergütung
- Eigenkapitalbeteiligung
- Vollständig remote Arbeit in der Europäischen Union
- Flexibles Beschäftigungsmodell (Festanstellung oder B2B)
- Direkter Zugang zu Gründern und strategischen Entscheidungsprozessen
- Arbeit mit hohem Einfluss auf reale Ergebnisse im Gesundheitswesen
- Gelegenheit, bahnbrechende KI-Technologie mitzugestalten
Wenn Sie begeistert sind von der Möglichkeit, die Zukunft der KI-gestützten Gesundheitsversorgung zu gestalten, während Sie an technisch herausfordernden Systemen in großem Maßstab arbeiten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören...
Staff Software Engineer (Healthcare AI) | EU, Remote Arbeitgeber: Cross Border Talents
Unser Unternehmen ist ein innovatives Start-up im Bereich Gesundheits-AI, das die Zukunft der Gesundheitsversorgung durch intelligente Agentensysteme gestaltet. Wir bieten eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten, haben unsere Mitarbeiter die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Gesundheitsversorgung weltweit haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Software Engineer (Healthcare AI) | EU, Remote erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cross Border Talents anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer (Healthcare AI) | EU, Remote bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cross Border Talents vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer (Healthcare AI) | EU, Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cross Border Talents klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
