About Our Client
Our client is a stealth healthcare AI startup building the future of healthcare delivery through intelligent agent systems. Their vision is to create AI agents capable of performing doctor-level and nurse-level tasks, helping make healthcare more accessible, scalable, and efficient worldwide.
This is an exciting opportunity to join a highly ambitious team working on some of the most impactful challenges in AI and healthcare.
- Location: European Union (Remote)
- Work Model: Full-Time | Remote
- Compensation: €100,000 – €200,000 + Equity
- Work Authorization: Valid Work-Permit for EU
The Opportunity
As a Staff Software Engineer, you will play a key role in designing and scaling the core systems powering next-generation healthcare AI products. You will work on AI-driven patient communication, intelligent triage, agent orchestration, secure healthcare data infrastructure, and low-latency voice and video systems.
Beyond hands-on engineering, you will influence architecture decisions, improve system reliability, and support the growth of other engineers through technical leadership and mentorship.
What You'll Do
- Architect and scale distributed systems supporting healthcare AI applications
- Design and improve agent orchestration platforms and AI-driven workflows
- Build secure healthcare data layers and enterprise-grade integrations
- Develop systems leveraging LLMs, reinforcement learning, and agent-based architectures
- Drive architecture decisions and technical strategy
- Improve scalability, reliability, performance, and operational excellence
- Mentor engineers through code reviews, design discussions, and knowledge sharing
- Collaborate closely with founders and a small, high-performing engineering team
Requirements
- 7+ years of experience building complex production-grade software systems
- Strong expertise in Python and backend system design
- Proven experience designing scalable distributed architectures
- Experience owning technical decisions and system reliability at scale
- Ability to transform ambiguous requirements into scalable technical solutions
- Strong software engineering and systems-thinking capabilities
- Experience working within startup, scale-up, or high-growth environments
- Excellent communication and leadership skills
Preferred Qualifications
- Experience with AI, machine learning, LLMs, or agentic systems
- Healthcare technology, clinical systems, or health data experience
- Experience with Go, Rust, TypeScript, React, AWS, or cloud-native architectures
- Open-source contributions, hackathons, or notable technical side projects
- Experience leading technical initiatives or mentoring engineering teams
- Experience building products in highly regulated or mission-critical environments
What We Offer
- €100,000 – €200,000 annual compensation
- Equity participation
- Fully remote work across the European Union
- Flexible employment structure (Permanent or B2B)
- Direct access to founders and strategic decision-making
- High-impact work with real-world healthcare outcomes
- Opportunity to help build category-defining AI technology
If you're excited by the opportunity to shape the future of AI-powered healthcare while working on technically challenging systems at scale, we'd love to hear from you...
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Software Engineer (Healthcare AI) | EU, Remote erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cross Border Talents anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer (Healthcare AI) | EU, Remote bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cross Border Talents vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cross Border Talents klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
