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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Onboard neue Kunden für Google Ads und entwickle strategische PPC-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Vibrante Tech-Firma in Barcelona mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Umzugspaket, private Krankenversicherung und Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und spannende Teamevents in einer erstklassigen Bürolage.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Marketinglandschaft und arbeite mit aufstrebenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: C2 Deutsch, BA/BS Abschluss und 2+ Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Account Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24310 - 30000 € pro Jahr.
Wir stellen ein! Deutschsprachiger Google Ads Onboarding Account Manager. Relocation nach Barcelona! Barcelona, Spanien (Hybrid) | Vollzeit | Digitales Marketing Projekt.
Träumen Sie davon, Ihre Karriere in einem der lebhaftesten Tech-Hubs Europas aufzubauen? Bereit, mit Unternehmen mit hohem Potenzial zu arbeiten – vielleicht sogar den nächsten Einhörnern? Dies ist Ihre Gelegenheit!
Über die Rolle
Als deutschsprachiger Google Ads Onboarding Account Manager werden Sie:
- Neue Kunden erfolgreich auf die Google Ads-Plattform onboarden
- Strategische, leistungsstarke PPC-Kampagnen aufbauen
- Starke Kundenbeziehungen entwickeln und pflegen
- Churn reduzieren und die Produktakzeptanz erhöhen
- Upsell-Möglichkeiten identifizieren und das Wachstum vorantreiben
- Unternehmen im deutschen Markt beraten und einen echten Einfluss ausüben
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Google Ads-Kampagnen aufbauen, starten und optimieren
- Outbound-Anrufe durchführen, um neue Kunden durch das Onboarding zu führen
- Kundenziele verstehen und maßgeschneiderte Lösungen vorschlagen
- Budgetwachstum und Upselling vorantreiben
- Genau CRM-Daten pflegen und eine hohe Anzahl von Kunden verwalten
- Trends analysieren und Möglichkeiten zur Expansion identifizieren
Was Sie mitbringen
- C2 Deutsch + starke Englischkenntnisse
- BA/BS-Abschluss (MA/MSc bevorzugt)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Marketing oder Account Management
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und messbare Ergebnisse zu liefern
- Erfahrung mit CRM-Systemen, Marketingtechnologien und KI-Tools
- Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Tiefes Verständnis des deutschen Marktes, der Kultur, der DSGVO und der Geschäftspraktiken
- Erfahrung in der Verwaltung komplexer Stakeholder-Umgebungen
Vergütung
Gestaltet für Top-Talente
- Grundgehalt (brutto): Deutsches Marktpaket: Minimum: 24.310 Maximum: 30.000
- Bonusstruktur: Mindestbonus bis zu: 3.500 Maximum-Bonus bis zu: 4.290
- Relocation-Unterstützung: 1 Monat Unterkunft in Barcelona bereitgestellt!
Ein perfektes Paket, um Ihren Umzug ins Ausland reibungslos und stressfrei zu gestalten.
Zusätzliche Vorteile
- Hybrides Arbeitsmodell
- Private Krankenversicherung
- Klare Karriereentwicklung & Zertifizierungen
- Motivierendes internationales Teamumfeld
- Unterhaltsame Aktivitäten, Wettbewerbe und Unternehmensveranstaltungen
- Premium Bürolage im World Trade Center Barcelona
- Empfehlungsbonus: Bringen Sie einen Freund mit und verdienen Sie bis zu 2.000!
Diversität, Gleichheit & Inklusion
Wir feiern Unterschiede – sie machen uns stärker. Alle Bewerbungen sind willkommen und werden gleichwertig geschätzt.
Bereit, Ihre Karriere in eine internationale Erfolgsgeschichte zu verwandeln? Barcelona ruft. Meistern Sie das Google Ads-Ökosystem und wachsen Sie in Ihrer globalen digitalen Marketingkarriere. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie Barcelona Ihr neues Zuhause werden!
Work in Barcelona:Onboarding Account Manager-German Market (Relocation Package) Arbeitgeber: Cross Border Talents
Kontaktperson:
Cross Border Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Work in Barcelona:Onboarding Account Manager-German Market (Relocation Package)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir wissen, dass Übung den Meister macht!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Wenn du über Google Ads sprichst, bringe Beispiele aus deiner Erfahrung ein und erkläre, wie du Unternehmen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen. Lass sie spüren, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Work in Barcelona:Onboarding Account Manager-German Market (Relocation Package)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Onboarding Account Manager bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitest
✨Verstehe die Google Ads Plattform
Mach dich mit der Google Ads Plattform vertraut, bevor du zum Interview gehst. Schau dir die neuesten Trends und Best Practices an, um zu zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch bereit bist, innovative Lösungen für Kunden zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Kundenfragen vor
Überlege dir mögliche Fragen, die Kunden während des Onboardings stellen könnten. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert hast, um Kampagnen zu optimieren oder Upselling-Möglichkeiten zu identifizieren. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit hast, strategisch zu denken und messbare Ergebnisse zu liefern.
✨Kulturelles Verständnis zeigen
Da du im deutschen Markt arbeiten wirst, ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die Kultur und Geschäftspraktiken zu haben. Teile im Interview deine Erfahrungen und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um starke Kundenbeziehungen aufzubauen.