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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Onboard neue Kunden für Google Ads und entwickle strategische PPC-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Vibrante Tech-Firma in Barcelona mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Umzugspaket, private Krankenversicherung und Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und spannende Teamevents in einer erstklassigen Bürolage.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Marketinglandschaft und arbeite mit aufstrebenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: C2 Deutsch, BA/BS Abschluss und 2+ Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Account Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24310 - 30000 € pro Jahr.
Wir stellen ein! Deutschsprachiger Google Ads Onboarding Account Manager. Relocation nach Barcelona! Barcelona, Spanien (Hybrid) | Vollzeit | Digitales Marketing Projekt
Träumen Sie davon, Ihre Karriere in einem der lebhaftesten Tech-Hubs Europas aufzubauen? Bereit, mit Unternehmen mit hohem Potenzial zu arbeiten – vielleicht sogar den nächsten Einhörnern? Dies ist Ihre Gelegenheit!
Über die Rolle
Als deutschsprachiger Google Ads Onboarding Account Manager werden Sie:
- Neue Kunden erfolgreich auf die Google Ads-Plattform onboarden
- Strategische, leistungsstarke PPC-Kampagnen aufbauen
- Starke Kundenbeziehungen entwickeln und pflegen
- Churn reduzieren und die Produktakzeptanz erhöhen
- Upsell-Möglichkeiten identifizieren und das Wachstum vorantreiben
- Unternehmen im deutschen Markt beraten und einen echten Einfluss ausüben
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Google Ads-Kampagnen aufbauen, starten und optimieren
- Outbound-Anrufe durchführen, um neue Kunden durch das Onboarding zu führen
- Kundenziele verstehen und maßgeschneiderte Lösungen vorschlagen
- Budgetwachstum und Upselling vorantreiben
- Genau CRM-Daten pflegen und eine hohe Anzahl von Kunden verwalten
- Trends analysieren und Möglichkeiten zur Expansion identifizieren
Was Sie mitbringen
- C2 Deutsch + starke Englischkenntnisse
- BA/BS-Abschluss (MA/MSc bevorzugt)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Marketing oder Account Management
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und messbare Ergebnisse zu liefern
- Erfahrung mit CRM-Systemen, Marketingtechnologien und KI-Tools
- Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Tiefes Verständnis des deutschen Marktes, der Kultur, der DSGVO und der Geschäftspraktiken
- Erfahrung in der Verwaltung komplexer Stakeholder-Umgebungen
Vergütung
Gestaltet für Top-Talente
- Grundgehalt (brutto): Deutsches Marktpaket: Minimum: 24.310 Maximum: 30.000
- Bonusstruktur: Mindestbonus bis zu: 3.500 Maximum-Bonus bis zu: 4.290
- Relocation-Unterstützung: 1 Monat Unterkunft in Barcelona bereitgestellt!
Ein perfektes Paket, um Ihren Umzug ins Ausland reibungslos und stressfrei zu gestalten.
Zusätzliche Vorteile
- Hybrides Arbeitsmodell
- Private Krankenversicherung
- Klare Karriereentwicklung & Zertifizierungen
- Motivierendes internationales Teamumfeld
- Unterhaltsame Aktivitäten, Wettbewerbe und Unternehmensveranstaltungen
- Premium Bürolage im World Trade Center Barcelona
- Empfehlungsbonus: Bringen Sie einen Freund mit und verdienen Sie bis zu 2.000!
Diversität, Gleichheit & Inklusion
Wir feiern Unterschiede – sie machen uns stärker. Alle Bewerbungen sind willkommen und werden gleichwertig geschätzt.
Bereit, Ihre Karriere in eine internationale Erfolgsgeschichte zu verwandeln? Barcelona ruft. Meistern Sie das Google Ads-Ökosystem und wachsen Sie in Ihrer globalen digitalen Marketingkarriere. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie Barcelona Ihr neues Zuhause werden!
Work in Barcelona:Onboarding Account Manager-German Market (Relocation Package) Arbeitgeber: Cross Border Talents
Kontaktperson:
Cross Border Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Work in Barcelona:Onboarding Account Manager-German Market (Relocation Package)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig ihnen, was du kannst und wie du einen Mehrwert bieten kannst – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit häufigen Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an der Stelle als Google Ads Onboarding Account Manager interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres großartigen Teams in Barcelona zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Work in Barcelona:Onboarding Account Manager-German Market (Relocation Package)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Zeig deine Erfolge!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du das auch bei uns umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles reibungslos läuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitest
✨Verstehe die Google Ads Plattform
Mach dich mit der Google Ads Plattform vertraut, bevor du zum Interview gehst. Schau dir die neuesten Trends und Best Practices an, um zu zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch bereit bist, innovative Lösungen für Kunden zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Kundenfragen vor
Überlege dir mögliche Fragen, die Kunden während des Onboardings stellen könnten. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, über vergangene Kampagnen zu sprechen, die du optimiert hast, und wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, Trends zu erkennen und Chancen zu nutzen.
✨Kulturelles Verständnis zeigen
Da du im deutschen Markt arbeiten wirst, ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die Kultur und Geschäftspraktiken zu haben. Sprich im Interview darüber, wie du kulturelle Unterschiede in deiner Arbeit berücksichtigt hast und wie du Beziehungen zu deutschen Kunden aufgebaut hast.