Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Videos und sorge für eine sichere Online-Erfahrung.
- Unternehmen: Weltweit führende Technologie-Marke mit multikulturellem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Sprachbonus, Essens- und Transportzulagen.
- Weitere Informationen: Umfassende Unterstützung bei Umzug und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zu einem sicheren und positiven Online-Ökosystem bei.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wir stellen ein: Video Content Analyst (Deutschsprachiger) in Lissabon, Portugal (LACS Anjos) Vor Ort | Flexible Schichten
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, eine sichere Online-Erfahrung für Millionen von Nutzern zu gewährleisten? Wir suchen einen detailorientierten Video Content Analysten (Deutschsprachiger), der unserem YouTube Trust & Safety-Team in Lissabon beitritt.
Über die Rolle
In dieser Position überprüfen und analysieren Sie Videoinhalte, um sicherzustellen, dass sie den Gemeinschaftsrichtlinien, Plattformrichtlinien und Sicherheitsstandards entsprechen. Diese Rolle ist ideal für Personen, die aufmerksam, objektiv und engagiert sind, eine sichere digitale Umgebung aufrechtzuerhalten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Überprüfung und Bewertung von Videoinhalten basierend auf internen Richtlinien und Gemeinschaftsstandards
- Markierung, Eskalation oder Entfernung von Inhalten, die sensibles oder schädliches Material enthalten
- Aufrechterhaltung hoher Genauigkeit, Konsistenz und Aufmerksamkeit für Details
- Effektives Arbeiten in rotierenden Schichten rund um die Uhr, um Fristen einzuhalten
- Zusammenarbeit mit Teamleitern und Qualitätsspezialisten zur Verbesserung des Verständnisses der Richtlinien
- Aktualisierung über sich entwickelnde Inhaltstrends und Richtlinienänderungen
Anforderungen
Obligatorisch
- Fließendes Deutsch (C1-C2) + gutes Englisch (mindestens B2)
- Exzellente Aufmerksamkeit für Details und objektive analytische Fähigkeiten
- Verfügbarkeit für flexible rotierende Schichten
- Fähigkeit, vor Ort in Lissabon (LACS Anjos) zu arbeiten
Bevorzugt
- Erfahrung in der Moderation, in Kontaktzentren oder im Kundenservice
- Exposition gegenüber sensiblen oder grafischen Inhalten
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Emotionale Resilienz und Fähigkeit, unter herausfordernden Inhalten professionell zu bleiben
Vergütung & Vorteile
Ohne Erfahrung
- Grundgehalt: Bis zu 14.000 brutto/Jahr
- Sprachbonus: 3.240 brutto/Jahr
Mit Erfahrung in der Inhaltsanalyse
- Grundgehalt: 16.100 brutto/Jahr
- Sprachbonus: 3.240 brutto/Jahr
- Essenszulage: 7,63 pro Arbeitstag (Essenskarte, netto)
- Transportzulage: 700
Umzugshilfe
Für Kandidaten, die aus dem Ausland nach Portugal umziehen:
- Vollständige Unterstützung bei NIF & NISS
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- 2.500 brutto Umzugsbonus (bei erster Gehaltsabrechnung ausgezahlt)
Für Kandidaten, die innerhalb Portugals umziehen (über 100 km von Lissabon):
- 1.500 brutto Umzugsbonus
Warum uns beitreten?
- Arbeiten Sie mit einer der weltweit führenden Technologie-Marken
- Entwickeln Sie Ihre Karriere in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld
- Umfassende Umzugshilfe
- Leisten Sie einen echten Beitrag zu einem sicheren und positiven Online-Ökosystem
Interessiert an dieser Gelegenheit? Senden Sie mir eine Nachricht für weitere Details oder um sich zu bewerben!
Work in Lisbon Arbeitgeber: Cross Border Talents
Als Arbeitgeber in Barcelona bieten wir eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, die sich durch eine unterstützende und kollaborative Teamkultur auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, leistungsbasierten Anreizen sowie umfassenden Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Karriere voranzutreiben. Wenn Sie Freude daran haben, Beziehungen aufzubauen und Kunden durch den Onboarding-Prozess zu begleiten, sind Sie bei uns genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Work in Lisbon erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Cross Border Talents bewerben
Viele Unternehmen, wie Cross Border Talents, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Work in Lisbon mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cross Border Talents und die ausgeschriebene Position Work in Lisbon zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Cross Border Talents an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
