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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere digitale Marketingkampagnen und unterstütze Unternehmen beim Wachstum.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Lissabon mit kreativem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Umzugspaket, Essenszulage und hybrides Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für digitales Marketing in einer sonnigen Stadt.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch, Erfahrung im digitalen Marketing und analytisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 23000 - 23000 € pro Jahr.
🚀 Wir stellen ein: Digital Marketing Optimisation Specialist (Deutschsprachig)
📍 Standort: Lissabon, Portugal | Hybrides Modell (2 Tage im Büro)
🕒 Beschäftigungsart: Vollzeit
Sind Sie leidenschaftlich an digitalem Marketing und datengestützter Optimierung interessiert? Arbeiten Sie gerne mit Werbekampagnen und helfen Unternehmen beim Wachstum? Wenn Sie fließend Deutsch sprechen und bereit für Ihre nächste Herausforderung im sonnigen Lissabon sind, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.
🎯 Ihre Verantwortlichkeiten:
- Aufbau und Implementierung von Optimierungslösungen für wertvolle Werbekunden
- Erstellung von Keyword-Paketen, Gebotsstrategien und Budgetempfehlungen
- Analyse von Leistungsdaten auf Konto- und Kampagnenebene
- Vorbereitung von Berichten zur Unterstützung und Verbesserung von Optimierungsstrategien
- Anwendung von Optimierungstechniken, die mit den Zielen der Kunden in Einklang stehen, über Suche, GSN, Mobile und Video
- Identifizierung von Wachstums- und Verkaufschancen innerhalb der Kundenkonten
- Aufrechterhaltung eines starken Verständnisses interner Prozesse und Richtlinien
- Innovation und Initiative zur Verbesserung der operativen Leistung
🧠 Was wir suchen:
- Muttersprache oder fließendes Deutsch (schriftlich & gesprochen)
- Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
- 1–2 Jahre Erfahrung in digitalen Marketingrollen
- Erfahrung in einem B2B-Umfeld und mit Online-Werbetools (z.B. AdWords)
- Google Ads Search-Zertifizierung ist von Vorteil
- Starke MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Technikaffin mit großem Interesse an digitalen Marketingtrends
- Starkes analytisches Denken und Aufmerksamkeit für Details
- Hohe Arbeitsmoral und qualitätsorientierte Denkweise
- Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten
🎁 Was Sie erwartet:
- 💰 Gehalt: 23.000 € brutto/Jahr
- Umzugspaket: 2.500 € Rückerstattung bei Umzug aus dem Ausland nach Portugal, 1.250 € bei Umzug innerhalb Portugals (über 100 km von Lissabon)
- Unterstützung durch ein engagiertes Immobilien-Team
- 🍽 Essenszulage
- 🏡 Hybrides Arbeitsmodell
- 🌟 Ein dynamisches, kreatives und freundliches Arbeitsumfeld
- 📈 Laufende Anleitung, Werkzeuge und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr volles Potenzial zu erreichen
Work in Lisbon: Digital Marketing (German Market Arbeitgeber: Cross Border Talents
Kontaktperson:
Cross Border Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Work in Lisbon: Digital Marketing (German Market
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im digitalen Marketing am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Rolle brennst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Im Gespräch solltest du deine Begeisterung für digitales Marketing und Datenoptimierung deutlich machen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team in Lissabon bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Work in Lisbon: Digital Marketing (German Market
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitales Marketing. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du in unser Team passen würdest!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im digitalen Marketing. Welche Tools hast du verwendet? Welche Erfolge konntest du erzielen? Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und seine Kultur. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing und in der Datenanalyse demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Kampagnen optimiert hast oder welche Strategien du angewendet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder zukünftigen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Daten interpretierst und welche Tools du verwendest, um Optimierungsstrategien zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.