Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Kundengewinnung und wachse mit Voice AI-Technologie.
- Unternehmen: Innovatives Voice AI-Startup mit dynamischer Kultur und erstklassigem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Raum für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sprach-KI und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in einem kommerziellen Umfeld, idealerweise im AI-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Voice ist die primäre Schnittstelle für Technologie. Zum ersten Mal in der Geschichte können wir natürliche Sprache verwenden, um mit unseren Geräten, Dienstleistungen und Anwendungen zu interagieren. Aktuelle Sprachinteraktionen fehlen jedoch eine grundlegende menschliche Fähigkeit: das nuancierte Verständnis von Audio-Szenen und Umgebungen. Bei ai-coustics entwickeln wir die Audio-Intelligenzschicht und Entwicklerwerkzeuge, um robustere und intelligentere Sprachagenten und Physische KI-Anwendungen zu ermöglichen.
Über die Rolle:
- Entwickler finden uns, installieren das SDK und beginnen mit der Verarbeitung von Audio, bevor wir jemals mit ihnen sprechen.
- Identifizieren Sie Konten mit echtem Potenzial und verstehen Sie, was sie vom Testen zum Bezahlen bewegt.
- Verwenden Sie Produkt- und Nutzungsdaten, um zu entscheiden, wo der Fokus liegt.
- Experimentieren Sie mit Outbound-Ansätzen, um neue Interessenten zu erreichen.
- Besitzen Sie den gesamten Verkaufszyklus: Entdeckung, Qualifizierung, technische Bewertung, Preisgestaltung, Verhandlung, Abschluss.
- Eigenverantwortung für NRR und Kundenbindung.
- Erstellen Sie die Scoring-Schicht und halten Sie die ICP aktuell.
- Verantwortung für HubSpot, das Trichtermodell und die monatlichen Zahlen.
- Führen Sie Experimente zu Selbstbedienungsebenen durch.
- Erfassen Sie Feedback aus Kundeninteraktionen.
Voraussetzungen:
- 2-5 Jahre in einer kommerziellen Rolle bei einem Startup oder Scale-up, idealerweise mit einem AI-, Entwickler-, API- oder Infrastrukturprodukt.
- Erfahrung im Umgang mit Daten und der Erstellung von Trichtern in Analysetools.
- Komfortabel im Gespräch mit technischen Käufern.
- Starke Fähigkeiten im Copywriting und in der schriftlichen Kommunikation.
- Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität.
- Arbeitssprache ist Englisch; Deutsch ist nützlich, aber nicht erforderlich.
Vorteile:
- Gelegenheit, in einem schnell wachsenden Voice AI-Startup zu arbeiten.
- Kompensations- und Aktienpaket: Wettbewerbsfähiges Gehalt, zusätzliche Vorteile und Aktienoptionen.
- Dynamische, schnelllebige Umgebung mit leidenschaftlichen Kollegen.
- Die Möglichkeit, die Landschaft der Voice AI-Technologie zu definieren.
Wenn Sie bereit sind, die Revolution im Bereich Voice AI anzuführen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
GTM Growth Manager in Berlin Arbeitgeber: Cross Country Education
ai-coustics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem schnell wachsenden Voice AI-Startup zu arbeiten, das von führenden Investoren unterstützt wird. Unsere dynamische und kollaborative Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und schnelles Handeln, während Sie mit einem erstklassigen Team von Ingenieuren zusammenarbeiten, das Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Hier haben Sie die Chance, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten und aktiv zur Zukunft der Voice AI-Technologie beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Growth Manager in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cross Country Education anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als GTM Growth Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cross Country Education vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Growth Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cross Country Education klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Country Education vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
