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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team und entwickle eine erfolgreiche regionale Einheit.
- Arbeitgeber: cross-ING, ein innovatives Schweizer Ingenieurunternehmen mit breitem Fachwissen.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Kunden und des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieur BSc, unternehmerisches Denken und gute Kontakte in der Industrie.
- Andere Informationen: Bewerbung in 2 Minuten über LinkedIn oder Lebenslauf möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
cross-ING ist ein unabhängiges ISO 9001/13485-zertifiziertes Schweizer Ingenieurunternehmen. Das Unternehmen bietet den Kunden eine breite Wissenspalette im Bereich der Produktentwicklung an. cross-ING unterstützt Kunden mit langjähriger Erfahrung und global vernetztem, interdisziplinärem Fachwissen dabei, Neues zu schaffen und Mehrwert zu generieren. Die cross-ING Group AG übernimmt unter anderem in den Bereichen Marketing, Verkauf und Human Resources administrative Aufgaben.
Für unseren Standort in Rotkreuz suchen wir eine/n Partner:in / Standortleiter:in , die/der das erfahrene Team der Niederlassung Central leitet und erfolgreich weiterentwickelt.
Deine Zuständigkeiten
- Ausweitung und Weiterentwicklung einer erfolgreichen regionalen Einheit mit dem Dienstleistungsangebot der cross-ING AG
- Nach spätestens drei erfolgreichen Jahren erhältst du 80 Prozent des Unternehmens und führst dein regionales Ingenieurbüro im cross-ING-Partnersystem
Optionale Dienstleistungen wie Buchhaltung, Marketing, Rekrutierung und Verwaltung stehen dir von unserer Zentrale aus zur Verfügung, damit du dich vollkommen auf deine (potenziellen) Kunden sowie auf die Entwicklung und das Management deiner cross-ING engen konzentrieren kannst.
Du gestaltest dein Unternehmen gemäss unserem Partnerhandbuch
- Kundenakquise und -betreuung
- Angebotslegung
- Teambildung und -führung
- Projektmanagement
- Berichterstattung
- Mitentwicklung und Umsetzung von Strategien
- Aufbau und Betrieb eines Competence-Centers
Deine Qualifikationen
- Mind. Ingenieur BSc
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Gute Kontakte in der lokalen Industrie
- Entschlossenheit zum Erfolg
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Umfassendes technisches Verständnis
- Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Was wir bieten
Diese einzigartige Gelegenheit ermöglicht dir, deine Visionen zu verwirklichen und dich auf das zu fokussieren, was dich am meisten interessiert. Du erhältst einen hohen Grad an kreativem Freiraum sowie die Möglichkeit, in einem innovativen, professionellen und motivierten Team zu arbeiten. Du profitierst von unternehmerischem Spielraum und hast Zugang zu sämtlichen Fachpersonen innerhalb von cross-ING und den Kompetenzzentren. Du wirst einen massgeblichen Beitrag zu unserem Erfolg leisten und diesen aktiv mitgestalten.
Unsere Benefits im Überblick:
Area Business Manager Rotkreuz Arbeitgeber: cross-ING AG
Kontaktperson:
cross-ING AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Business Manager Rotkreuz
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei cross-ING im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Business Manager Rotkreuz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Es ist super einfach! Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Website, um deine Unterlagen hochzuladen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cross-ING AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von cross-ING. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere dein technisches Verständnis
Da die Position technisches Wissen erfordert, sei bereit, über deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu sprechen. Erkläre, wie du komplexe technische Konzepte in verständliche Lösungen umsetzen kannst, um das Vertrauen des Interviewers zu gewinnen.