Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung eines neuen Compliance-Kompetenzzentrums und manage spannende Projekte.
- Unternehmen: cross-ING, ein innovatives Schweizer Ingenieurbüro mit globaler Expertise.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, große Handlungsspielräume und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss und Erfahrung in Qualität, Compliance und Normen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
cross-ING est une entreprise d'ingénierie suisse indépendante, certifiée ISO 9001/13485. Elle offre à sa clientèle un large éventail de compétences dans le domaine du développement de produits. Grâce à de nombreuses années d'expérience et à une expertise interdisciplinaire connectée à l’échelle mondiale, cross-ING aide ses clients à innover et à générer de la valeur ajoutée. cross-ING Group AG prend en charge diverses tâches administratives, notamment dans les domaines du marketing, des ventes et des ressources humaines.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès à présent un:e Chief Competence Center (CCC) Compliance.
Tes responsabilités
- Création et gestion du nouveau centre de compétence (CC) Compliance
- Définition de profils pour les membres du CC
- Direction technique des membres
- Développer et promouvoir l'offre du CC (interne & externe)
- Gestion de projet de développement et d'ingénierie
- Membre du comité de connaissances
- Assistance à la vente
- Présentations chez les clients
- Contributions marketing
Tes qualifications
- Diplôme en ingénierie
- Plusieurs années d'expérience dans aux moins trois des domaines suivants: Qualité, Compliance, Normes, Directive machine, Validation médicale
- Expérience en leadership et en coaching appréciée
- Expérience en gestion des talents appréciée
- Passion pour la mise en œuvre d'une culture d'amélioration
- Très bonne maîtrise de français, allemand et anglais
Ce que nous offrons
Nous vous proposons une activité à la fois variée et porteuse de responsabilités au sein d’une entreprise dynamique et tournée vers l’avenir. Vous bénéficiez d’une grande liberté d’action ainsi que de la collaboration avec une équipe innovante, professionnelle et motivée. Ce poste attrayant offre des opportunités de développement et d’évolution tant sur le plan professionnel que personnel. Vous aurez ainsi la possibilité de contribuer activement et durablement au succès de notre clientèle et de notre entreprise.
Intéressé·e? Postule dès aujourd’hui via le bouton ci-dessous, simplement et sans complication.
Chief Competence Center (CCC) Compliance Arbeitgeber: cross-ING AG
ppcross-ING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem innovativen Team, das Kreativität und Teamgeist fördert, schaffen wir ein Arbeitsklima, in dem jeder die Möglichkeit hat, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits, wie interne Fachkurse und Unterstützung bei externen Weiterbildungen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Automatisierungsbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Competence Center (CCC) Compliance erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance und Führung zeigen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht den Prozess einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, das deine Motivation zeigt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Ideen du für unser neues Kompetenzzentrum hast. Das wird uns beeindrucken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Competence Center (CCC) Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre, warum du perfekt für die Position des Chief Competence Center (CCC) Compliance geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cross-ING AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von cross-ING. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in den Bereichen Qualität, Compliance oder Führung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des CCC Compliance zu erfahren.
✨Sprich über deine Leidenschaft für Verbesserung
Da die Rolle eine Kultur der Verbesserung fördert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Verbesserungsprozesse initiiert oder unterstützt hast. Teile deine Vision, wie du diese Kultur im neuen Team weiterentwickeln möchtest.
