Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Kunden und pflege bestehende Beziehungen im B2B-Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Ingenieurunternehmen in der Schweiz mit flexibler Arbeitsweise.
- Vorteile: Dynamisches Umfeld, zahlreiche Benefits und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb und erreiche Verkaufsziele in einem spannenden Markt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein Ingenieurunternehmen in der Schweiz sucht eine:n Sales Manager:in für eine flexible, standortunabhängige Position. In dieser verantwortungsvollen Rolle akquirierst du neue Kunden und pflegst bestehende Beziehungen, um Verkaufsziele zu erreichen.
Du solltest ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen sowie mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld mitbringen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, ebenso eine hohe Reisebereitschaft.
Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld und zahlreiche Benefits.
Remote Sales Manager – Technischer B2B-Vertrieb Arbeitgeber: cross-ING AG
ppcross-ING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem innovativen Team, das Kreativität und Teamgeist fördert, schaffen wir ein Arbeitsklima, in dem jeder die Möglichkeit hat, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits, wie interne Fachkurse und Unterstützung bei externen Weiterbildungen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Automatisierungsbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Remote Sales Manager – Technischer B2B-Vertrieb erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern zu verbinden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Vertrieb übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite eine Liste deiner bisherigen Verkaufszahlen und Erfolge vor, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die perfekte Position findest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote Sales Manager – Technischer B2B-Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb:Da wir jemanden suchen, der im technischen B2B-Vertrieb erfahren ist, solltest du deine relevanten Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast!
Sprich die geforderten Sprachkenntnisse an:Wir legen großen Wert auf sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst, damit wir sehen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess für uns beide einfacher zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cross-ING AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im technischen B2B-Vertrieb vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, Lösungen anzubieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Fachterminologie und den Jargon der Branche zu verwenden. Das zeigt, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch in der Lage bist, mit den Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
