Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenkonten und biete erstklassigen Service in der Versicherungsbranche.
- Unternehmen: Cross Family of Agencies - ein innovatives Unternehmen mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungsbereich und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Die Cross Family of Agencies begrüßt Sie. Wir benötigen Ihr Talent und Ihre Expertise. Verantwortlich für die Bindung, Upselling und Cross-Selling eines zugewiesenen Portfolios von Personal Lines-Geschäften für Konten unter 15.000 USD Prämie. Muss unabhängig und proaktiv alle Aspekte des Account Managements und der Betreuung verwalten, einschließlich der Bearbeitung von Kundenfragen, Anfragen und Überprüfungen des Versicherungsschutzes.
Aufgaben eines Personal Lines Middle Market Account Managers umfassen unter anderem:
- Verantwortlich für Marketingeinreichungen bei Versicherern, einschließlich der Vorbereitung von Anträgen, Verlustanalysen und Vorabprüfung des Risikos für professionelle, qualitativ hochwertige neue und erneuerte Einreichungen.
- Analysieren und Vergleichen von Angeboten der Versicherer für den richtigen Versicherungsschutz, die Bedingungen und Konditionen, um die besten Versicherungslösungen zu präsentieren, die den individuellen Bedürfnissen des Kunden entsprechen.
- Durchführung der Policenausstellung, Beschaffung der erforderlichen unterschriebenen Anträge und Nachverfolgung für den Download im Agenturmanagementsystem.
- Unterstützung der Verkaufs- und Wachstumsziele der Agentur durch Cross-Selling, Upselling und Bindung bestehender Geschäfte.
- Bearbeitung eingehender Post, Faxe, E-Mails und Underwriting-Anfragen.
- Bearbeitung von Änderungsanfragen für Policen, Ausstellung von Versicherungsnachweisen, ID-Karten/Bindungen usw.
- Überprüfung des täglichen Kommunikationsprotokolls und entsprechende Änderungen/Aktualisierungen im Agenturmanagementsystem vornehmen.
- Offene Aktivitäten müssen täglich überprüft, auf dem neuesten Stand gehalten und entsprechend abgeschlossen werden.
- EPIC Renewals Manager nutzen, um große Prämienerhöhungen bei Erneuerungen zu adressieren und Erneuerungsüberprüfungen mit alternativen Lösungen durchzuführen, um sicherzustellen, dass Erneuerungen 30+ Tage im Voraus überprüft/neu vermarktet werden.
- Aufbau und Pflege guter Arbeitsbeziehungen zu Unternehmenspartnern.
- Vorbereitung von Vorschlägen und Zusammenfassungen von Versicherungen nach Bedarf.
- Aufrechterhaltung eines hohen Maßes an Genauigkeit in den Agenturmanagement- und Dokumentationssystemen.
- Bearbeitung aller Aspekte der Personal Lines Property & Casualty Insurance (einschließlich E&S-Policen, NFIP-Überschwemmung, Private Market Flood).
- Teilnahme an speziellen Projekten auf Anfrage des Managements.
- Bereitstellung eines überlegenen Kundenservices für bestehende und potenzielle Kunden.
- Aufrechterhaltung einer Property & Casualty-Lizenz sowie Fortbildung.
- Starke schriftliche, mündliche und telefonische Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Fähigkeit, Versicherungsdeckung und Policenformulare zu verstehen und zu analysieren.
- EPIC-Kenntnisse bevorzugt.
- Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, MS Teams) erforderlich.
- Erfahrung mit der Quotierung und dem Service der folgenden Versicherungsplattformen: Andover, Cincinnati, Hanover, Hartford, Mapfre, Narragansett, National General, Progressive, Safeco, Travelers, NFIP und Private Market Flood.
- Der Kandidat muss über außergewöhnliche Zeitmanagementfähigkeiten verfügen, in der Lage sein, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld zu organisieren und zu verwalten.
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ zu arbeiten, wenn nötig.
Vergütung: Die Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 65.000 und 80.000 USD jährlich. Die tatsächliche Vergütung basiert auf Faktoren wie Standort, Fähigkeiten, Erfahrung und interner Gleichheit. Cross Insurance bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich medizinischer Versorgung, Zahnmedizin, Sehhilfen, 401(k) mit Matching, bezahltem Urlaub und mehr.
Personal Lines Middle Market Account Manager Arbeitgeber: Cross Insurance
Die Cross Family of Agencies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer hybriden Arbeitsweise und der Option auf vollständige Remote-Arbeit für die richtigen Kandidaten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere umfassenden Sozialleistungen, einschließlich medizinischer Versorgung, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und bezahltem Urlaub, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte im Bereich der persönlichen Linienversicherung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personal Lines Middle Market Account Manager erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Cross Insurance an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal Lines Middle Market Account Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Cross Insurance?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Cross Insurance arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Cross Insurance übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Insurance vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Cross Insurance spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Cross Insurance, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Cross Insurance solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Cross Insurance genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
