Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate innovative Finanzlösungen für Private Equity-Kunden und leite dynamische Teams.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Mentoring-Möglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzberatung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 9 Jahre Erfahrung in FP&A und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Von Anfang an war es unser Ziel, eine Beratungsfirma zu etablieren, die sich von anderen abhebt – eine, die in unseren Kernwerten verwurzelt ist und sich dafür einsetzt, nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeiter eine positive Erfahrung zu schaffen. Wir glauben fest an die Stärke von Zusammenarbeit, Begeisterung, Großzügigkeit und Durchhaltevermögen als die treibenden Kräfte hinter unserem Erfolg.
Durch unsere Beratungsangebote, die Buchhaltung und Risiko, technologiegestützte Transformation und Transaktionen umfassen, arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen von heute zu lösen und gegenwärtigen sowie zukünftigen Wert zu schaffen. Unser Engagement für unsere Mitarbeiter hat uns zahlreiche Auszeichnungen eingebracht, darunter die Inc5000’s Fastest Growing Companies und Glassdoor’s Best Places to Work.
Indem Sie unserer schnell wachsenden Private Equity-Praxis beitreten, werden Sie als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden fungieren. Sie bringen Ihre praktischen Erfahrungen, einzigartigen Perspektiven und funktionalen Kenntnisse ein, um maßgeschneiderte integrierte Lösungen zu liefern, die unseren Kunden helfen, die Herausforderungen von heute zu bewältigen und die Grundlage für zukünftigen Erfolg zu schaffen.
Was Sie tun werden:
- Dienstleistungen für Kunden im „Office of the CFO“ bei Private-Equity-Portfoliounternehmen erbringen, einen diagnostischen Rahmen erstellen und die Effektivität der Finanzfunktion verbessern.
- Die Implementierung einer finanziellen Managementfähigkeit leiten, einschließlich mehrjähriger Finanzmodellierung und jährlicher Zielsetzungsprozesse, strategische Ziele in jährliche und monatliche Betriebs-/Kapitalbudgets und -prognosen übersetzen.
- Finanzmanagementberichte vorbereiten, die die aktuelle tatsächliche und bisherige Leistung mit den Ergebnissen des Vorjahres, Prognosen und budgetierten Ergebnissen vergleichen.
- Den aktuellen Stand bewerten und analytische Ressourcen, Werkzeuge, Modelle, Kennzahlen und Methoden aufbauen oder modifizieren, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
- Alle Treasury-Aktivitäten überprüfen und unterstützen, wie z.B. Banking, Investitionen, Derivateverwaltung, Schuldenrückzahlung und Liquiditätsmanagement.
- Beziehungen zu Vertretern von Portfoliounternehmen und Private-Equity-Sponsoren aufbauen und pflegen.
- Zur Entwicklung und Implementierung von firmeneigenen, KI-gestützten Lösungen für Kunden beitragen.
- Aktiv an Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten teilnehmen und ein vollständiges Spektrum an Dienstleistungen potenziellen Kunden anbieten.
- Teammitglieder betreuen, indem Sie Kollegen coachen, regelmäßiges Feedback geben und bei der Lösung komplexer Probleme helfen.
Was Sie mitbringen:
- Über 9 Jahre Erfahrung in FP&A und/oder Restrukturierung & Turnaround in einer kundenorientierten Rolle, vorzugsweise in einem von Private Equity unterstützten Unternehmen.
- Erfolgreiche Entwicklung starker Kundenbeziehungen.
- Fließende Kenntnisse der Hauptbestandteile und Treiber der Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Kapitalflussrechnung.
- Starke analytische und Modellierungsfähigkeiten mit umfangreicher Erfahrung im Aufbau komplexer Finanzmodelle.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint.
- Kenntnisse in Datenanalytik und verwandten Tools sind von Vorteil.
- Komfort mit KI: Fähigkeit, verantwortungsbewusst firmeneigene KI-Tools zu erkunden und zu übernehmen.
- Offenheit für kontinuierliches Lernen und Anwendung neuer Technologien.
- Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Junior-Teammitgliedern.
Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss in Buchhaltung oder Finanzen.
- CPA- oder CA-Zertifizierung bevorzugt.
- Bereitschaft zu reisen (bis zu 40%).
Zusammenfassung der Vorteile:
Das Gesamtvergütungspaket von CrossCountry umfasst umfassende Gesundheitsoptionen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung; flexible Ausgabenabrechnungen; und einen 401(k) mit Unternehmensmatching. Darüber hinaus können Mitarbeiter von großzügigen Eltern- und Mutterschaftsurlaubsrichtlinien, Technologiezuschüssen und Wellness-Rückerstattungsprogrammen profitieren.
Gleichstellung der Beschäftigung (EEO): CrossCountry bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und glaubt, dass Respekt und faire Behandlung entscheidend für die Schaffung eines produktiven und integrativen Arbeitsplatzes sind.
Associate Director – FP&A - Private Equity Advisory Arbeitgeber: CrossCountry Consulting
CrossCountry Consulting ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch eine positive Unternehmenskultur und ein starkes Engagement für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter auszeichnet. Mit umfassenden Gesundheitsleistungen, flexiblen Arbeitsmodellen und großzügigen Elternzeitregelungen fördert das Unternehmen nicht nur das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, sondern auch deren persönliches und berufliches Wachstum. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und an bedeutenden Projekten im Bereich FP&A für Private Equity-Portfoliounternehmen mitzuwirken, macht CrossCountry zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
