Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Erstellung und Verwaltung von Marketinginhalten für den deutschen Markt.
- Unternehmen: Omaze, ein innovatives Unternehmen im Fundraising mit wachsendem Einfluss in Europa.
- Vorteile: Festanstellung, flexibles Arbeiten, kreative Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Drei Tage im Büro, zwei Tage remote; Vielfalt wird aktiv gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Geschichten und unterstütze lokale Wohltätigkeitsorganisationen.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, starke Copywriting-Fähigkeiten und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Omaze revolutioniert das Fundraising, indem es Menschen die Möglichkeit bietet, einmalige Preise zu gewinnen und gleichzeitig Millionen für Wohltätigkeitsorganisationen weltweit zu sammeln. Seit unserem Start im Vereinigten Königreich im Jahr 2020 sind wir eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen des Landes und erweitern nun unseren Einfluss in Europa. Wir haben im Juni 2025 in Deutschland mit ehrgeizigen Wachstumszielen und einer klaren Mission gestartet: signifikante Mittel für lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu sammeln und unvergessliche Erlebnisse für unsere Kunden zu bieten. Allein im Vereinigten Königreich haben wir fast 100 Millionen Pfund für wohltätige Zwecke gesammelt und über 40 neue Millionäre geschaffen. Jetzt bauen wir ein herausragendes Team in Deutschland auf – und wir brauchen Ihre Hilfe dabei.
Wir suchen einen Content Lead (DE), der die Verantwortung für schriftliche Inhalte über alle Marketingkanäle hinweg übernimmt. Sie werden sicherstellen, dass die Markenstimme von Omaze konsistent, überzeugend und an den deutschen Markt angepasst ist, im Einklang mit der Markenpositionierung für Deutschland. Dies ist eine praktische Rolle mit strategischer Aufsicht und Ausführungsverantwortung. Sie werden die Copywriting-Bemühungen leiten und sicherstellen, dass Marketingtexte über digitale Medien, E-Mail, Website, Marken- und Performance-Marketing-Materialien hinweg erstellt werden. Darüber hinaus werden Sie ein Team von internen und freiberuflichen Textern aufbauen und verwalten, um eine qualitativ hochwertige Inhaltserstellung in großem Maßstab sicherzustellen.
Was Sie tun werden:
- Content-Strategie & -Ausführung: Verwalten und Weiterentwickeln unseres Content-Playbooks für den deutschen Markt, um sicherzustellen, dass die Botschaften bei lokalen Zielgruppen ankommen. Erstellung und Verwaltung von Marketingtexten über Web, E-Mail, digitale Medien, soziale Medien, TV-Skripte und PR-Inhalte.
- Copywriting & Bearbeitung: Schreiben und Verfeinern von ansprechenden Inhalten für Landing Pages, E-Mail-Marketing, bezahlte Medien und Social-Media-Anzeigen, die auf den deutschen Markt zugeschnitten sind. Korrekturlesen und Bearbeiten von Texten interner und externer Autoren zur Wahrung der Markenintegrität und des Tonfalls.
- Teamführung & Ressourcenmanagement: Aufbau und Management eines Teams von internen und freiberuflichen Textern, Skalierung der Ressourcen nach Bedarf, um den Inhaltsanforderungen gerecht zu werden. Entwicklung von Richtlinien, Arbeitsabläufen und Qualitätskontrollprozessen zur Sicherstellung hoher Inhaltsstandards.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg: Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingdirektor, Wachstum, Kreativ-, Social-Media- und Brand-Teams, um Inhalte mit den Kampagnenzielen abzustimmen. Zusammenarbeit mit Wohltätigkeitspartnern und Medienagenturen, um sicherzustellen, dass die Inhalte ihren Branding- und Messaging-Anforderungen entsprechen.
Über Sie:
- Fließender Deutschsprecher mit hervorragenden Englischkenntnissen.
- Starke Erfahrung im Copywriting und in der Inhaltserstellung, idealerweise in einem Startup, E-Commerce oder leistungsorientierten Marketingumfeld.
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Management von Content-Teams, einschließlich interner und freiberuflicher Ressourcen.
- Fähigkeit, Inhalte aus dem Englischen ins Deutsche zu übersetzen und anzupassen, während der Ton und die Effektivität erhalten bleiben.
- Detailorientiert, organisiert und in der Lage, mehrere Projekte unter engen Fristen zu managen.
Zusätzliche Informationen:
Büropolitik: 3 Tage vor Ort, 2 Tage im Homeoffice pro Woche
Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit
Sprachliche Anforderungen: Deutsch und Englisch geschäftsfließend
Wir streben aktiv nach Vielfalt in Gedanken und Erfahrungen, um Innovationen voranzutreiben. Wir heißen alle Hintergründe, Identitäten und Perspektiven willkommen und arbeiten hart daran, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter von Omaze jederzeit sein authentisches Selbst zur Arbeit bringen kann.
Content Lead Germany Arbeitgeber: Crosscut
Omaze ist ein innovativer Arbeitgeber, der nicht nur bedeutende Mittel für lokale Wohltätigkeitsorganisationen in Deutschland generiert, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert Omaze eine Kultur der Kreativität und des Engagements, während die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Content-Management und Storytelling weiterzuentwickeln. Die flexible Arbeitsweise mit drei Tagen im Büro und zwei Tagen im Homeoffice ermöglicht es den Mitarbeitern, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden und gleichzeitig an spannenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Lead Germany erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Crosscut geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Crosscut, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Lead Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Crosscut.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Crosscut zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Crosscut auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Crosscut passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crosscut vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Crosscut arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Crosscut ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
