Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage charity relationships and support campaign execution across departments.
- Unternehmen: Omaze is a fast-growing company that reinvents charitable giving through prize draws.
- Vorteile: Enjoy a hybrid work model with 3 days in the office and 2 days at home.
- Weitere Informationen: Position based in Munich with travel required for partner meetings.
- Warum dieser Job: Join a mission-driven team making significant contributions to local charities in Germany.
- Qualifikationen: Experience in partnerships or brand marketing, fluent in German and English.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: München
Anstellungsart: Vollzeit
Standorttyp: Hybrid
Abteilung: Property & Partnerships
Wir revolutionieren das gemeinnützige Spendenwesen, indem wir den Menschen die Möglichkeit bieten, einmalige Preise durch unsere Verlosungen zu gewinnen, wobei ein Teil jedes Beitrags unsere Charity-Partner unterstützt. Seit unserer Gründung im Vereinigten Königreich im Jahr 2020 sind wir eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen des Landes geworden. Wir haben fast 100 Millionen Pfund an Wohltätigkeitsorganisationen gespendet und über 40 neue Millionäre geschaffen. Jetzt skalieren wir unseren Einfluss in ganz Europa. Im Juni 2025 haben wir in Deutschland mit einer klaren Mission gestartet: signifikante Beiträge für lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu leisten und unseren Kunden unvergessliche Erlebnisse zu bieten. Gemeinsam haben wir bereits über 4 Millionen Euro an unsere Charity-Partner bereitgestellt, darunter Plan International, Deutscher Tierschutzbund e.V. und Die Arche. Wir bauen ein herausragendes Team in Deutschland auf und suchen neugierige, kollaborative und lösungsorientierte Köpfe, die uns helfen, unsere ehrgeizigen Wachstumsziele zu erreichen. Schließen Sie sich uns an, um Ihre Karriere zu fördern und gleichzeitig einen Einfluss zu haben.
Als Partnerships Manager werden Sie zusammen mit dem Partnership Lead das tägliche Gesicht von Omaze für unsere lokalen Charity-Partner sein. Sie helfen bei der Einarbeitung neuer Partner, unterstützen die Kampagnenentwicklung und verwalten die Beziehungen vom Start bis zur Berichterstattung. Sie arbeiten mit Teams aus Marketing, Social, Creative, Legal und mehr zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Kampagnen reibungslos umgesetzt, strategisch ausgerichtet und tiefgreifend wirkungsvoll sind – sowohl für unsere Marke als auch für die Missionen unserer Partner.
Was Sie tun werden:
- Wohltätigkeitsbeziehungsmanagement: Seien Sie Ansprechpartner für Charity-Partner in Deutschland. Bauen Sie starke, vertrauensvolle Beziehungen durch regelmäßige Kommunikation, Unterstützung und Zusammenarbeit auf. Nehmen Sie an Veranstaltungen, Dreharbeiten, Meetings und Charity-Enthüllungen teil, um Omaze zu vertreten und Partnerschaften zu stärken. Unterstützen Sie die Logistik und das Engagement für deutsche Charity-Botschafter oder Sprecher, die an Kampagnen beteiligt sind.
- Kampagnenunterstützung & -ausführung: Verwalten Sie die tägliche Ausführung von Partnerschaftskampagnen, von der Einarbeitung bis zur Lieferung. Koordinieren Sie zwischen Abteilungen (Creative, Brand, Social, Legal, Delivery), um sicherzustellen, dass alles auf Kurs, pünktlich und im Einklang mit der Botschaft bleibt. Stellen Sie sicher, dass Kampagnenassets, Zeitpläne und Partnererlebnisse erstklassig und reflektierend für die Werte von Omaze sind. Helfen Sie bei der Entwicklung von Kampagnen-Toolkits, Briefings und Planungsmaterialien.
- Kreatives Denken & Markenanpassung: Nehmen Sie an Brainstorming-Sitzungen teil und tragen Sie Ideen für Messaging, Kampagnenmomente und visuelles Geschichtenerzählen bei. Helfen Sie sicherzustellen, dass alle Kommunikationen und Inhalte sowohl die Mission des Partners als auch die Markenwerte von Omaze widerspiegeln.
- Leistungsüberwachung & Berichterstattung: Unterstützen Sie die Erstellung von Nachkampagnenberichten, indem Sie Erkenntnisse nutzen, um Ergebnisse hervorzuheben und Erfolge zu feiern. Sammeln Sie Feedback und Erkenntnisse von Partnern und internen Teams, um zukünftige Kampagnen zu verbessern. Nutzen Sie Daten, um Kampagnenentscheidungen zu informieren und zukünftige Beziehungen zu stärken.
Über Sie:
- Sie haben Erfahrung in Partnerschaften, Account Management oder Markenmarketing, idealerweise in einem zielgerichteten oder verbraucherorientierten Umfeld.
- Sie sind selbstbewusst im Aufbau von Beziehungen zu externen Partnern und können klar auf Deutsch und Englisch kommunizieren.
- Sie sind hochorganisiert und fühlen sich wohl dabei, mehrere Stakeholder, Zeitpläne und bewegliche Teile gleichzeitig zu verwalten.
- Sie bringen eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit und übernehmen Verantwortung, wenn es komplex wird.
- Sie sind stark in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und können Teams um gemeinsame Ergebnisse herum ausrichten.
- Sie können Kreativität und „Magie schaffen“ mit Aufmerksamkeit für Details, Prozessen und Nachverfolgung in Einklang bringen.
- Sie sind mit Tools vertraut, um die Arbeit zu verfolgen und Projekte voranzutreiben (CRM- und Projektmanagement-Tools).
- Sie wohnen in München und sind bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen, wenn es für Partnermeetings und wichtige Momente erforderlich ist.
Warum Sie es lieben werden, bei Omaze zu arbeiten:
- Mission: Jeden Tag hilft Ihre Arbeit, lebensverändernde Mittel für wichtige Wohltätigkeitsorganisationen zu sammeln.
- Wachstum: Omaze wächst schnell in Deutschland – dies ist Ihre Chance, einen neuen Markt mitzugestalten.
- Kreativität: Sie helfen, Überraschung, Freude und Einfluss in jedes Gespräch zu bringen.
- Kultur: Wir sind ehrgeizig, zielgerichtet und glauben, dass Freude auch bei der Arbeit dazugehört.
Zusätzliche Informationen:
- Büropolitik: 3 Tage vor Ort, 2 Tage im Homeoffice pro Woche
- Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch geschäftsfließend
Wir streben aktiv nach Vielfalt in Gedanken und Erfahrungen, um Innovationen voranzutreiben. Wir heißen alle Hintergründe, Identitäten und Perspektiven willkommen und arbeiten hart daran, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter von Omaze jederzeit sein authentisches Selbst zur Arbeit bringen kann.
Partnership Manager Germany Arbeitgeber: Crosscut
Omaze is located in Munich and focuses on raising funds for vital charities. Employees enjoy a hybrid work model and contribute to impactful campaigns, having already donated over €4 million to partners like Plan International.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnership Manager Germany erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Crosscut sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Crosscut bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnership Manager Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Crosscut im Bereich Partnership Manager Germany arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Crosscut zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crosscut vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Crosscut tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
