Senior Business Analyst

Senior Business Analyst

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Crosscut

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Kundenverhalten und treibe kommerzielle Performance bei Omaze in Deutschland voran.
  • Unternehmen: Omaze, ein innovatives Unternehmen, das Fundraising neu definiert.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Diversity wird geschätzt; bringe dein authentisches Ich zur Arbeit.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Fundraisings in Deutschland.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Business Analytics und starke technische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Omaze is reinventing fundraising by offering people the chance to win once-in-a-lifetime prizes while raising millions for charities around the world.

Since launching in the UK in 2020, we've become one of the fastest-growing companies in the country and now, we’re scaling our impact across Europe.

We launched in Germany in June 2025 with ambitious growth goals and a clear mission: raise significant funds for local charities while delivering unforgettable experiences to our customers.

In the UK alone, we've raised nearly £100 million for charity, and created over 40 new millionaires.

Now, we’re building a standout team in Germany – and we need your help to do it.

omaze. de

About The Job

This is a cornerstone hire for a brand-new Business & Commercial Analytics function.

As a Senior Business Analyst at Omaze, you will be a key member of Omaze’s lean data function.

Reporting into the VP, Head of Data and Analytics, you'll be the analytical engine behind how Omaze understands and grows its commercial performance owning day-to-day business and commercial analytics across Omaze’s German business, supporting prizing, marketing, and growth.

You will work hands‑on every day, partnering directly with senior leaders across our German and UK teams, creating a unified 360‑degree view of our customers, interrogating subscription and pay‑as‑you‑go (PAYG) behaviour, and turning complex data into clear, confident commercial decisions.

You will also set the bar, the methods we trust, the metrics we agree on, and the pitfalls we never repeat.

Turning cohort retention curves and survival models into clear views on which behaviours, segments and journeys drive durable value will be your day‑to‑day, and building advanced behavioural segmentation that the company can act on is how you will drive significant value across the company.

It's a high‑visibility role with ownership and freedom to shape how commercial analytics is done at Omaze in Germany.

  • What You’ll Be Doing
  • Own Customer Analytics Across Germany
  • Develop a comprehensive view of customer behaviour across web and mobile experiences.
  • Define lifecycle stages, customer segments, and key LTV drivers across both subscription and pay‑as‑you‑go customers.
  • Build a deeper understanding of what drives acquisition, engagement, retention, and long‑term value.
  • Drive Commercial Performance
  • Lead pricing, margin, contribution, and profitability analysis.
  • Identify commercial opportunities through customer, product, and cohort analysis.
  • Support decision‑making with clear recommendations grounded in data.
  • Lead Retention & Lifecycle Analytics
  • Build retention models, churn diagnostics, survival analyses, and customer forecasting models.
  • Identify drivers of retention and develop actionable strategies to improve customer lifetime value.
  • Analyse dormant user behaviour and reactivation opportunities.
  • Improve Measurement & Experimentation
  • Help define and evolve Omaze Germany's measurement framework and key performance metrics.
  • Apply advanced causal inference techniques when traditional A/B testing isn't possible, including:
  • Difference-in-differences
  • Synthetic controls
  • Propensity modelling
  • Instrumental variables
  • Geo‑based experiments
  • Forecast & Influence Strategic Decisions
  • Build revenue forecasts, scenario models, and opportunity‑sizing frameworks.
  • Support planning across draw cycles, marketing investment, and commercial strategy.
  • Bring data‑driven insight into prioritisation discussions with senior stakeholders.
  • Champion Analytics Excellence
  • Ensure robust tracking and instrumentation across customer journeys.
  • Conduct proactive deep‑dives and root‑cause analyses to identify risks and opportunities.
  • Help establish best practices, analytical standards, and a culture of evidence‑based decision‑making across the business.

About You

We're looking for someone who combines strong technical skills with commercial curiosity and the ability to influence decisions through data.

You’ll likely bring

  • You’ll Likely Bring
  • 3+ years' experience in Business Analytics, Commercial Analytics, Revenue Analytics, Trading Analytics, or a similar role within a fast‑paced consumer, subscription, marketplace, gaming, e‑commerce, or commercial‑finance environment.
  • Proven experience analysing commercial performance, revenue drivers, pricing, profitability, and customer behaviour.
  • Strong expertise in retention analytics, including cohort analysis, churn modelling, survival analysis, retention forecasting, and customer lifecycle optimisation.
  • Experience developing behavioural, value‑based, propensity, or clustering‑based customer segmentation strategies that have informed business decisions.
  • A strong understanding of causal inference methodologies beyond traditional experimentation.
  • Advanced SQL skills and experience working with modern cloud data platforms such as Databricks, Snowflake, or Big Query.
  • Strong Python and/or R skills for analysis, modelling, and reproducible workflows.
  • Excellent communication skills in both German and English language, with the ability to translate complex analysis into clear and compelling recommendations for senior stakeholders.
  • Experience partnering with commercial, marketing, product, engineering, and leadership teams to drive business outcomes.
  • Familiarity with AI‑assisted analytical tools such as Claude Code, Cursor, Codex, or similar productivity tools.
  • Extra Information
  • Office Policy
  • 3 days in person, 2 days at home each week
  • Contract Type
  • Permanent, full time
  • Language Requirements
  • German and English business fluent

We actively seek out diversity of thought and experience to drive innovation.

We welcome all backgrounds, identities, and perspectives and work hard to ensure that every Omaze employee can bring their authentic self to work at all times.

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Senior Business Analyst Arbeitgeber: Crosscut

Omaze ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, Teil einer dynamischen und schnell wachsenden Organisation zu sein, die sich für wohltätige Zwecke engagiert. Mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld in Deutschland, das auf Teamarbeit und Innovation setzt, fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und spannende Projekte. Bei Omaze haben Sie die Chance, nicht nur Ihre Karriere voranzutreiben, sondern auch einen echten Unterschied in der Welt zu machen.

Crosscut

Kontaktdaten:

Crosscut Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Business Analyst erhalten könntest

Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück

Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!

Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!

Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.

Lass dein Netzwerk für dich arbeiten

In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Crosscut geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!

Nutze die sozialen Medien richtig

Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Crosscut, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Analyst mit Bravour zu bestehen

Business Analytics
Commercial Analytics
Revenue Analytics
Trading Analytics
Cohort Analysis
Churn Modelling
Survival Analysis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Crosscut.

Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Crosscut zu verdeutlichen.

Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Crosscut auf dich aufmerksam werden.

Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Crosscut passen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crosscut vorbereitet

Leidenschaft für die Sache zeigen

Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Crosscut arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!

Zahlensicherheit ist ein Muss

Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!

Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen

Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.

Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten

Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Crosscut ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.