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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Audit-Team und forme die Risikokultur von Swiss Re im Finanzbereich.
- Arbeitgeber: Swiss Re ist ein führender Anbieter von Rückversicherung und Versicherung, der die Welt resilienter macht.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, inklusive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Audit, idealerweise in der Versicherungsbranche, mit relevanten Zertifikaten.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur, die frische Perspektiven und innovative Ideen schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Als Audit Director für Finance sind Sie verantwortlich für alle Prüfungsarbeiten im Zusammenhang mit den Aktivitäten von Swiss Re im Finanzbereich (ausgenommen Alternative Capital Partners und Treasury) und unterstützen die unabhängige Gewährleistung gegenüber dem Vorstand der Swiss Re Group und relevanten Rechtseinheiten. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, sich mit Themen zu befassen, die organisatorische Auswirkungen haben, und die Risikokultur von Swiss Re voranzutreiben, während Sie gleichzeitig starke Finanzexpertise in Ihrem Prüfungsteam entwickeln.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Gestalten & Führen des Geschäfts: Sie bewerten proaktiv Risiken im Zusammenhang mit Finance (ausgenommen Alternative Capital Partners und Treasury), um eine Meinung zu den Prüfungsprioritäten zu bilden und sicherzustellen, dass angemessene Prüfungsabdeckung in diesen Bereichen vorhanden ist. Ihre Risikobewertung basiert auf einem tiefen Verständnis des Geschäfts von Swiss Re, den regulatorischen Entwicklungen und der Strategie von Swiss Re.
- Führung von Menschen: Sie sind ein Catalyst Leader mit einer Leidenschaft für Menschen und einer nachgewiesenen Fähigkeit, komplexe zwischenmenschliche Situationen zu navigieren, während Sie einen signifikanten Einfluss auf die persönliche und berufliche Entwicklung des Teams haben.
- Persönliche Verantwortung zeigen: Sie holen ein breites Spektrum an Feedback ein und übernehmen persönliche Verantwortung für Ihre Entscheidungen, indem Sie stets im besten Interesse des Unternehmens handeln.
Über das Team
GIA bietet unabhängige und objektive Gewährleistung, die dem Vorstand und dem Group Executive Committee hilft, die Vermögenswerte, den Ruf und die Nachhaltigkeit der Organisation zu schützen. Die Vision von GIA ist es, die Resilienz von Swiss Re durch Gewährleistung zu fördern, die auf Risiken reagiert und dem Geschäft innovative Einblicke bietet, um die Kontrollumgebung zu stärken und die Ziele zu erreichen.
Über Sie
Sie verfügen über folgende Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten:
- 12+ Jahre Berufserfahrung in der Prüfung oder anderen relevanten Rollen, idealerweise in der Versicherungs-/Rückversicherungsbranche auf einer höheren Ebene.
- CPA, CA, CIA oder andere relevante berufliche Zertifizierungen.
- Führungserfahrung in einer globalen, matrixgesteuerten Organisation.
- Starkes Verständnis von Risiko, Kontrolle und Governance mit nachweislicher Erfolgsbilanz als Veränderungsagent beim Aufbau effektiver und effizienter Kontrollsysteme.
- Starker technischer Hintergrund in relevanten Bereichen wie Finanzoperationen, Finanzberichterstattung, IFRS9 und IFRS17, USGAAP, regulatorische Berichterstattung.
Persönliche Fähigkeiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Partner und Stakeholder zu engagieren, zu beeinflussen und zu inspirieren, um Zusammenarbeit und Ausrichtung voranzutreiben.
- Kritischer Denker, der das "große Ganze" sieht, innovative Ideen und Lösungen für Probleme generiert und Empfehlungen in komplexen, widersprüchlichen und mehrdeutigen Situationen abgibt.
- Wertorientierter Führer, der gut planen kann, bereit ist zu coachen und im Feld zu arbeiten und in der Lage ist, wertschöpfende Ergebnisse rechtzeitig zu liefern.
- Inspirierender Führer, engagierter Teamplayer, der zuhören und leiten kann.
Über Swiss Re
Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers, der daran arbeitet, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden.
Wir fördern eine inklusive Kultur, die frische Perspektiven und innovatives Denken ermutigt. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen und sich beruflich weiterzuentwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Denkweise oder anderen Merkmalen.
Audit Director Finance (Hybrid, m/f/x/d) Arbeitgeber: Crossell
Kontaktperson:
Crossell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Audit Director Finance (Hybrid, m/f/x/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Versicherungs- und Revisionsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Swiss Re arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Audit Directors zu erfahren.
✨Verstehe die Branche
Setze dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungs- und Rückversicherungsbranche auseinander. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Risiken und regulatorischen Anforderungen hast, die Swiss Re betreffen.
✨Bereite dich auf Leadership-Themen vor
Da die Rolle des Audit Directors stark auf Führungskompetenzen fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Entwicklung von Talenten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und im Change Management präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen und Interviews klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Ansichten zu Governance und Risikomanagement zu teilen. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch in der Lage, Stakeholder zu inspirieren und zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Audit Director Finance (Hybrid, m/f/x/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselkompetenzen und Erfahrungen, die für die Position des Audit Directors Finance erforderlich sind, verstehst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Rolle qualifizieren, insbesondere in Bezug auf Risikomanagement und Führungskompetenz.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Rolle eine starke Führungsqualität erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch komplexe Situationen navigiert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Zertifizierungen (wie CPA oder CIA) klar aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crossell vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie von Swiss Re und deren Auswirkungen auf den Finanzbereich. Zeige im Interview, dass du die Risiken und Chancen verstehst, die sich aus der aktuellen Marktsituation ergeben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Führung und im Umgang mit Stakeholdern verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere inspiriert und unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen und eine positive Teamkultur zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Swiss Re, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
