Audit Director Re/Insurance EMEA (Hybrid, m/f/x/d)

Über die Rolle

Als Audit Director für Re/Insurance EMEA sind Sie verantwortlich für alle Prüfungsarbeiten im Zusammenhang mit den Aktivitäten von Swiss Re in der Rückversicherung und Versicherung in EMEA. Sie unterstützen die Bereitstellung unabhängiger Assurance für den Vorstand von Swiss Re Group und relevante rechtliche Einheiten. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, sich mit Themen zu befassen, die organisatorische Auswirkungen haben, und die Risikokultur von Swiss Re voranzutreiben, während Sie gleichzeitig starke Rückversicherungs- und Versicherungsexpertise in Ihrem Prüfungsteam entwickeln.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Gestalten & Steuern des Geschäfts: Sie bewerten proaktiv Risiken im Zusammenhang mit Rückversicherung und Versicherung in EMEA, um eine Meinung zu den Assurance-Prioritäten zu bilden und sicherzustellen, dass angemessene Prüfungsabdeckung in diesen Bereichen vorhanden ist. Ihre Risikobewertung basiert auf einem tiefen Verständnis des Geschäfts von Swiss Re, den regulatorischen Entwicklungen und der Strategie von Swiss Re.
• Führung von Menschen: Sie sind ein Catalyst Leader mit einer Leidenschaft für Menschen und einer nachgewiesenen Fähigkeit, komplexe zwischenmenschliche Situationen zu navigieren, während Sie einen signifikanten Einfluss auf die persönliche und berufliche Entwicklung des Teams haben.
• Persönliche Verantwortung zeigen: Sie fordern ein breites Spektrum an Feedback an und übernehmen persönliche Verantwortung für Ihre Entscheidungen, indem Sie stets im besten Interesse des Unternehmens handeln.

Über das Team

GIA bietet unabhängige und objektive Assurance, die dem Vorstand und dem Group Executive Committee hilft, die Vermögenswerte, den Ruf und die Nachhaltigkeit der Organisation zu schützen. Die Vision von GIA ist es, die Resilienz von Swiss Re durch Assurance zu fördern, die auf Risiken reagiert und dem Geschäft innovative Einblicke bietet, um die Kontrollumgebung zu stärken und die Ziele zu erreichen.

Über Sie

Sie verfügen über folgende Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten:

• 12+ Jahre Berufserfahrung in der Prüfung oder anderen relevanten Rollen, idealerweise in der Versicherungs-/Rückversicherungsbranche auf einer höheren Ebene.
• Führungserfahrung in einer globalen, matrixgesteuerten Organisation.
• Starkes Verständnis von Risiko, Kontrolle und Governance mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz als Veränderungsagent beim Aufbau effektiver und effizienter Kontrollsysteme.
• Starker technischer Hintergrund in der Versicherungs-/Rückversicherungsbranche mit fundierten Kenntnissen im Bereich L&H oder P&C und einem guten Überblick über beide.
• Fundiertes Verständnis der lokalen regulatorischen Anforderungen in der EMEA-Region.

Wünschenswerte Qualifikationen

• CPA, CA, CIA oder andere relevante berufliche Zertifizierungen.

Persönliche Fähigkeiten

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Partner und Stakeholder zu engagieren, zu beeinflussen und zu inspirieren, um Zusammenarbeit und Ausrichtung voranzutreiben.
• Kritischer Denker, der das „große Ganze“ sieht, innovative Ideen und Lösungen für Probleme generiert und Empfehlungen angesichts von Komplexität, widersprüchlichen Druck und mehrdeutigen Umständen abgibt.
• Wertorientierter Führer, der gut planen kann, bereit ist, zu coachen und im Feld zu arbeiten und in der Lage ist, wertschöpfende Ergebnisse rechtzeitig zu liefern.
• Inspirierender Führer, engagierter Teamplayer, der zuhören und leiten kann.

Über Swiss Re

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers, der daran arbeitet, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen und sich beruflich weiterzuentwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Denkweise oder anderen Merkmalen.

In unserem inklusiven und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit ausleben.