Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Implementierung eines globalen Betriebsmodells im Versicherungsbereich.
- Unternehmen: Swiss Re Corporate Solutions, ein führender Anbieter von Rückversicherungen und Versicherungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbasierte Boni und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kredit- und Bürgschaftsmarktes mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und Führungskompetenz.
Are you a strategic leader passionate about shaping scalable, resilient operating models in a global insurance environment? Join Swiss Re Corporate Solutions and play a defining role in how Credit & Surety delivers best-in-class service and sustainable growth — through operational excellence and tech-enabled transformation.
About the Role
As Head of Operating Model Excellence, Credit & Surety, you will lead the design, evolution, and implementation of the operational model for one of Swiss Re Corporate Solutions' core business areas. You will shape how work is structured and delivered across underwriting, operations, and enabling functions — driving service quality, efficiency, control effectiveness, and scalability. Leading a focused team of specialists across process, data, technology, and transformation, you will translate strategic priorities into clear target-state designs, governance frameworks, and executable roadmaps. This is a high-visibility role with broad cross-functional exposure and real influence over the long-term direction of Credit & Surety.
Key Responsibilities
- Lead the design and evolution of the Credit & Surety e2e operating model, einschließlich der Nutzung von KI zur Effizienzsteigerung und Entscheidungsfindung.
- Translate targeted business outcomes into target-state processes, service models, governance structures, and operating principles.
- Program manage technology-enabled initiatives.
- Identify optimization opportunities and implement sustainable solutions.
- Identify risks and control gaps and drive mitigation.
- Track outcomes and embed continuous improvement.
Cross-Functional Leadership
- Act as a trusted partner to business and functional leaders.
- Drive collaboration across functions and regions.
- Align stakeholders around clear direction and outcomes.
About the Team
The Operational Model Excellence (OMEX) team sits within the Operations division of Swiss Re Corporate Solutions and serves as the strategic engine behind Credit & Surety's operational evolution. Bringing together specialists in process, data, technology, and transformation, the team works at the intersection of strategy and delivery — partnering closely with underwriting, operations, finance, risk, and regional teams to drive cross-functional change and embed operational best practices.
About You
You are a strategic and structured leader who combines experience with strong execution capabilities. You navigate complexity with confidence, connect big-picture strategy to practical delivery, and bring analytical rigor, sound judgment, and a collaborative style to everything you do.
Wir suchen Kandidaten, die folgende Anforderungen erfüllen:
- 10+ Jahre Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor — kommerzielle Versicherungen, Rückversicherungen oder ähnlich komplexe regulierte Umgebungen.
- Relevante Berufserfahrung in der Kreditversicherung, Bürgschaft oder im Bereich kommerzielles Kreditrisiko.
- 5+ Jahre Erfahrung in Transformation, operativer Exzellenz oder operativer Führung, mit nachweislichem Erfolg bei der Leitung von funktionsübergreifenden Veränderungen und der Umsetzung von Strategien.
- Starke Programm- und Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe, mehrstufige Initiativen durch Einfluss zu leiten.
- Nachgewiesene Erfahrung in der (Co-)Leitung von Technologie- und KI-Implementierungen als Programmmanager, Produktverantwortlicher oder Geschäftsinhaber.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Unklarheiten zu managen und Führungskräfte über Funktionen, Regionen und Kulturen hinweg zu beeinflussen.
Diese Erfahrungen wären für die Rolle von Vorteil:
- Erfahrung in der KI-gestützten Prozessumwandlung oder im Design digitaler Betriebsmodelle.
- Hintergrund in der Unternehmensberatung oder Beratungsrollen im Finanzdienstleistungssektor.
- Erfahrung in der Implementierung von Governance-Rahmenwerken und Kontrollen in einer regulierten Umgebung.
Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 164.000 und 246.000 CHF (für eine Vollzeitstelle). Das spezifische Gehalt berücksichtigt: • die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle • das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung.
In der Situation, in der Sie nicht alle Anforderungen erfüllen oder diese erheblich überschreiten, kann das angebotene Gehalt unter oder über der ausgeschriebenen Spanne liegen. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie auch Anspruch auf zusätzliche Vergütungen und Leistungen haben, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Jahresbonus.
Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem die Erwartung besteht, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.
Über Swiss Re Corporate Solutions
Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen des risikobasierten Transfers. Wir antizipieren und managen Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Swiss Re Corporate Solutions ist der Geschäftsversicherungsarm der Swiss Re Group. Wir bieten innovative Versicherungslösungen für große und mittelständische multinationale Unternehmen aus unseren rund 50 Standorten weltweit an. Wir helfen unseren Kunden, ihre Risikoposition zu mindern, während unser branchenführender Schadensservice ihnen zusätzliche Sicherheit bietet. Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Swiss Re Corporate Solutions fördert einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu wachsen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Fähigkeiten, Denkweisen oder anderen Merkmalen. In unserer inklusiven und flexiblen Umgebung kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben. Wenn Sie ein erfahrener Fachmann sind, der nach einer beruflichen Pause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen. Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten zusätzliche Einblicke für unsere Rekrutierungsteams, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI in der Rekrutierung einsetzen und wie wir Ihre persönlichen Daten behandeln, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.
Global Credit & Surety Operating Model Leader Arbeitgeber: Crossell
Swiss Re Corporate Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und flexible Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre authentischen Selbst zum Ausdruck bringen können. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, an einem der weltweit führenden Standorte für Rückversicherung und Versicherung zu arbeiten, profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, leistungsbasierten Boni und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, in einer strategischen Führungsrolle zu wachsen und aktiv zur operativen Exzellenz und Transformation im Bereich Kredit- und Bürgschaftsversicherung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Credit & Surety Operating Model Leader erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Interviews kannst du darüber sprechen, was dich an der Position und dem Unternehmen begeistert. Authentizität kommt immer gut an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Credit & Surety Operating Model Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du mit deinen bisherigen Erfolgen zur Weiterentwicklung von Credit & Surety beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crossell vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Head of Operating Model Excellence vertraut. Informiere dich über Swiss Re Corporate Solutions, ihre Werte und wie sie im Bereich Kredit- und Bürgschaftsversicherung agieren. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Transformationen geleitet oder komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du strategische Prioritäten in greifbare Ergebnisse umgewandelt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision von Swiss Re interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Operational Excellence oder wie das Unternehmen KI in seine Prozesse integriert. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine hohe Sichtbarkeit und Einflussnahme erfordert, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, Stakeholder einbindest und Veränderungen in einem komplexen Umfeld vorantreibst. Deine Fähigkeit, andere zu inspirieren, wird entscheidend sein.
