Global Head of Payroll (Hybrid) Job Details | Swiss Re

Über die Rolle

Als Global Head of Payroll sind Sie für die globalen Payroll-Operationen von Swiss Re verantwortlich und sorgen für eine genaue, konforme und zeitgerechte Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern und Regionen. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle, in der Sie die Transformation der Gehaltsabrechnung vorantreiben – durch Automatisierung, KI und Technologie – während Sie die höchsten Standards für Governance, Kontrollen und Mitarbeitererfahrung aufrechterhalten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leiten und Entwickeln eines leistungsstarken globalen Payroll-Teams, klare Erwartungen setzen, Fähigkeiten durch Coaching und Feedback aufbauen, um die End-to-End-Payroll-Operationen effektiv zu liefern.
• Vorantreiben der Transformation und Innovation der Gehaltsabrechnung, einschließlich Prozessstandardisierung, Systemverbesserungen und Automatisierungsinitiativen.
• Verantwortung für das Governance-, Kontroll- und Compliance-Rahmenwerk der Gehaltsabrechnung, um die Auditbereitschaft und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicherzustellen.
• Verwalten von Lieferantenbeziehungen und -leistungen, einschließlich Strategie, Beschaffung und Vertragsverhandlungen für Payroll-Outsourcing-Dienste.
• Überwachung des Finanzmanagements und der Jahresendaktivitäten, einschließlich Budgetprognosen und steuerlicher Meldungen.
• Sicherstellen robuster Payroll-Systeme und Datenintegrität, enge Zusammenarbeit mit HR und Finanzen.
• Nutzung von Analysen und Markteinblicken zur Bereitstellung von Berichten über Gehaltskosten, Trends und Risiken.

Über das Team

Das Global Payroll-Team bei Swiss Re spielt eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung genauer, zeitgerechter und konformer Gehaltsabrechnungsdienste für Mitarbeiter weltweit. Das Team arbeitet in einer hochgradig kollaborativen und internationalen Umgebung und kooperiert eng mit HR, Finanzen und externen Anbietern.

Über Sie

Sie sind ein erfahrener Führungskraft und inspirierender Payroll-Leiter mit tiefem technischem Wissen und einer mutigen strategischen Vision. Sie haben Ihre Karriere damit verbracht, großangelegte, komplexe, länderübergreifende Payroll-Funktionen zu leiten und haben nachweislich Transformationen auf Unternehmensebene vorangetrieben.

Anforderungen

• Umfangreiche Führungserfahrung in der globalen Gehaltsabrechnung.
• Tiefe Expertise in länderübergreifenden Gehaltsabrechnungsregulierungen und Steuern.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verantwortung und Transformation von länderübergreifenden Payroll-Operationen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Payroll-Anbietern auf einer hohen Governance-Ebene.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management.
• Gutes Verständnis der Payroll-IT-Landschaft und Datenflüsse.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Starkes Verständnis der Datenschutzanforderungen.
• Anpassungsfähigkeit und kontinuierliche Lernbereitschaft.

Schön zu haben

• Zusätzliche Sprachen, die für wichtige Payroll-Standorte relevant sind.
• Frühere Erfahrung in einem Payroll-Anbieter oder in einer Payroll-BPO-Umgebung.

Für die Schweiz liegt die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 164.000 CHF und 246.000 CHF für eine Vollzeitstelle. Die spezifische Vergütung berücksichtigt die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle sowie das Profil des Bewerbers.

Swiss Re ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir rekrutieren, stellen ein und befördern ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.