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Vollzeit

Global Lead Data Architect: Governance, Platform Strategy

Crossell

Vollzeit Schnelle Bewerbung
90000 - 110000 € / Jahr (geschätzt)
Direkt-Bewerbung · ohne Weiterleitung
Ohne Anschreiben ca. 2 Min kostenlos

Auf einen Blick

  • Aufgaben
    Leite die Datenarchitektur und entwickle skalierbare Lösungen für die Versicherungsbranche.
  • Unternehmen
    Swiss Re Corporate Solutions, ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche.
  • Warum dieser Job
    Gestalte die Zukunft der Datenarchitektur und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen
    Erfahrung in Datenarchitektur und Kenntnisse in Governance und Plattformstrategien.

Das solltest du mitbringen

DatenarchitekturDatenmodellierungGovernancePlattformstrategieZusammenarbeit mit StakeholdernSkalierbare DatenlösungenVersicherungswertschöpfungsketteStrategische ZusammenarbeitTechnologisches VerständnisCross-Domain-Koordination

Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.

Über die Rolle

Swiss Re Corporate Solutions sucht einen Lead Data Architect, der als senior Design Authority innerhalb des Data Architecture-Teams in Zürich fungiert. Sie werden die bereichsübergreifende Datenmodellierung, Governance und moderne Plattformentscheidungen leiten und dabei mit Geschäfts-, Technologie- und Governance-Interessengruppen zusammenarbeiten. Die Rolle konzentriert sich auf skalierbare, regulierte Datenlösungen entlang der Versicherungswertschöpfungskette, mit strategischer Zusammenarbeit zwischen Group Data Services und CorSo-Einheiten.

Details zum Job

Anstellung
Vollzeit
Gehalt
90000 - 110000 € / Jahr (geschätzt)

Das bietet dir Crossell

Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Über den Arbeitgeber

Crossell bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Transformationsprojekten zu arbeiten und aktiv zur Modernisierung von Underwriting-Prozessen bei Swiss Re beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der kontinuierlichen Verbesserung, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Gehälter und attraktive Bonusmöglichkeiten bietet. Die Lage in der Schweiz ermöglicht zudem einen hohen Lebensstandard und Zugang zu einer Vielzahl von Freizeitmöglichkeiten.

Kontaktdaten:
Crossell Recruiting-Team

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