Group Strategy Manager (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%); Job Details | Swiss Re

Wir suchen einen talentierten und zukunftsorientierten Group Strategy Manager, der unser dynamisches Team verstärkt und zur Gestaltung der strategischen Ausrichtung der Swiss Re Group beiträgt.

Über die Rolle

Diese Rolle platziert Sie im Herzen der Entscheidungsfindung von Swiss Re und bietet direkten Zugang zu strategischen Themen auf Führungsebene. Sie werden zur Entwicklung der strategischen Agenda der Gruppe beitragen und dabei wertvolle Erfahrungen sammeln, um innerhalb einer globalen Organisation zu wachsen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung strategischer Initiativen durch Unterstützung der strategischen Agenda der Gruppe durch Analysen, Forschung und Thought Leadership
• Förderung von Transformationen durch Beitrag zu hochwirksamen, funktionsübergreifenden Projekten, die Wert über Geschäftsbereiche und Gruppenfunktionen schaffen
• Generierung von Erkenntnissen durch Markt-, Wettbewerbs- und Finanzanalysen zur Identifizierung von Risiken und Chancen
• Unterstützung der Entscheidungsfindung auf Führungsebene durch Vorbereitung von Materialien für den Group Executive Committee und den Board of Directors
• Globale Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Geschäftsbereichen und geografischen Regionen in einem schnelllebigen Umfeld

Über das Team

Wir sind das Group Strategy Team von Swiss Re, das in enger Partnerschaft mit der Führung arbeitet, um die zukünftige Ausrichtung zu gestalten. Unser internationales Team vereint unterschiedliche Hintergründe und Fachkenntnisse, die es uns ermöglichen, Herausforderungen aus mehreren Perspektiven anzugehen. Zusammenarbeit ist Teil unserer DNA – wir setzen auf Teamarbeit und gedeihen in einer leistungsstarken und unterstützenden Kultur. Wir sind motiviert, ehrgeizig und engagiert, unseren Arbeitsplatz nicht nur sinnvoll, sondern auch angenehm zu gestalten.

Über Sie

Wir suchen Kandidaten, die folgende Anforderungen erfüllen:

• Starke analytische und Datenverarbeitungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Komplexität zu zerlegen und Prioritäten zu setzen
• Solides Verständnis von (Rück-)Versicherung, Finanzdienstleistungen oder verwandten Branchen
• Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten mit Erfahrung im Aufbau von Beziehungen über Funktionen und geografische Grenzen hinweg
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
• Universitätsabschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung, Unternehmensstrategie oder verwandten Rollen

Gehalt und Vorteile

Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 98.000 CHF und 146.000 CHF für eine Vollzeitstelle. Das spezifische Gehalt berücksichtigt die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle sowie das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung, Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie Anspruch auf weitere Vergütungen und Vorteile haben, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Jahresbonus. Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem erwartet wird, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.

Über Swiss Re

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers, der daran arbeitet, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern weltweit möglich.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu gedeihen und sich weiterzuentwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Denkweise oder anderen Merkmalen. In unserer inklusiven und flexiblen Umgebung kann jeder sein authentisches Selbst zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben.

Wenn Sie ein erfahrener Fachmann sind, der nach einer Karrierepause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.