Head of Operational Model Excellence, Credit & Surety (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%)

Sind Sie ein strategischer Führer, der leidenschaftlich daran interessiert ist, skalierbare und resiliente Betriebsmodelle in einem globalen Versicherungsumfeld zu gestalten? Schließen Sie sich Swiss Re Corporate Solutions an und spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, wie Credit & Surety erstklassigen Service und nachhaltiges Wachstum durch operative Exzellenz und technologiegestützte Transformation liefert.

Über die Rolle

Als Leiter des Operational Model Excellence, Credit & Surety, werden Sie das Design, die Evolution und die Implementierung des Betriebsmodells für einen der Kernbereiche von Swiss Re Corporate Solutions leiten. Sie werden gestalten, wie die Arbeit in den Bereichen Underwriting, Betrieb und unterstützende Funktionen strukturiert und geliefert wird – mit dem Ziel, Servicequalität, Effizienz, Kontrollwirksamkeit und Skalierbarkeit zu fördern. Sie führen ein fokussiertes Team von Spezialisten in den Bereichen Prozess, Daten, Technologie und Transformation und übersetzen strategische Prioritäten in klare Zielzustandsdesigns, Governance-Rahmenwerke und umsetzbare Fahrpläne. Dies ist eine hochsichtbare Rolle mit breiter funktionsübergreifender Exposition und echtem Einfluss auf die langfristige Ausrichtung von Credit & Surety.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung des Designs und der Evolution des e2e-Betriebsmodells von Credit & Surety, einschließlich der Nutzung von KI zur Verbesserung der Effizienz und Entscheidungsfindung
• Übersetzung gezielter Geschäftsergebnisse in Zielprozessmodelle, Servicemodelle, Governance-Strukturen und Betriebsprinzipien
• Programmmanagement technologiegestützter Initiativen
• Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten und Implementierung nachhaltiger Lösungen
• Identifizierung von Risiken und Kontrolllücken und Umsetzung von Maßnahmen zur Minderung
• Verfolgung von Ergebnissen und Verankerung kontinuierlicher Verbesserungen

Führungsübergreifend

• Agieren als vertrauenswürdiger Partner für Geschäfts- und Funktionsleiter
• Förderung der Zusammenarbeit über Funktionen und Regionen hinweg
• Ausrichtung der Stakeholder auf klare Richtungen und Ergebnisse

Über das Team

Das Team Operational Model Excellence (OMEX) gehört zur Operations-Division von Swiss Re Corporate Solutions und fungiert als strategische Triebkraft hinter der operativen Evolution von Credit & Surety. Es bringt Spezialisten in den Bereichen Prozess, Daten, Technologie und Transformation zusammen und arbeitet an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung – in enger Partnerschaft mit Underwriting, Betrieb, Finanzen, Risiko und regionalen Teams, um funktionsübergreifende Veränderungen voranzutreiben und betriebliche Best Practices zu verankern.

Über Sie

Sie sind ein strategischer und strukturierter Führer, der Erfahrung mit starken Umsetzungskompetenzen kombiniert. Sie navigieren mit Zuversicht durch Komplexität, verbinden die Gesamtstrategie mit praktischer Umsetzung und bringen analytische Strenge, gesundes Urteilsvermögen und einen kollaborativen Stil in alles, was Sie tun.

Wir suchen Kandidaten, die folgende Anforderungen erfüllen:

• 10+ Jahre Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor – gewerbliche Versicherung, Rückversicherung oder ähnlich komplexe regulierte Umgebungen;
• Relevante Berufserfahrung in der Kreditversicherung, Bürgschaft oder geschäftsbezogenen Kreditrisiken.
• 5+ Jahre in Transformation, operativer Exzellenz oder operativer Führung, mit nachweislichem Erfolg bei der Leitung funktionsübergreifender Veränderungen und der Übersetzung von Strategien in Ergebnisse
• Starke Programm- und Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe, mehrstufige Initiativen durch Einfluss zu leiten
• Nachgewiesene Erfahrung in der (Co-)Leitung von Technologie- und KI-Implementierungen als Programmmanager, Produktverantwortlicher oder Geschäftsinhaber
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und Führungskräfte über Funktionen, Regionen und Kulturen hinweg zu beeinflussen

Diese Erfahrungen wären für die Rolle von Vorteil:

• Erfahrung in der KI-gestützten Prozessumwandlung oder im Design digitaler Betriebsmodelle
• Hintergrund in der Unternehmensberatung oder Beratungsrollen innerhalb der Finanzdienstleistungen
• Erfahrung in der Verankerung von Governance-Rahmenwerken und Kontrollen in einer regulierten Umgebung

Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 164.000 und 246.000 CHF (für eine Vollzeitstelle). Das spezifische Gehalt berücksichtigt: • die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle • das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung. Im Falle, dass Sie nicht alle Anforderungen erfüllen oder diese erheblich überschreiten, kann das angebotene Gehalt unter oder über der ausgeschriebenen Spanne liegen. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie Anspruch auf zusätzliche Belohnungen und Vorteile haben, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Jahresbonus.

Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem die Erwartung besteht, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.

Über Swiss Re Corporate Solutions

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des risikobasierten Transfers. Wir antizipieren und managen Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Swiss Re Corporate Solutions ist der kommerzielle Versicherungsarm der Swiss Re Group. Wir bieten innovative Versicherungslösungen für große und mittelständische multinationale Unternehmen aus unseren rund 50 Standorten weltweit. Wir helfen unseren Kunden, ihre Risikoposition zu mindern, während unser branchenführender Schadenservice ihnen zusätzliche Sicherheit bietet. Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Swiss Re Corporate Solutions begrüßt einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen und sich beruflich weiterzuentwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Merkmalen. In unserer inklusiven und flexiblen Umgebung kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben. Wenn Sie ein erfahrener Fachmann sind, der nach einer Karrierepause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen. Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten zusätzliche Einblicke für unsere Rekrutierungsteams, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI in der Rekrutierung nutzen und wie wir Ihre persönlichen Daten behandeln, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.