Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und unterstütze Entscheidungen im Bereich Lebens- und Krankenversicherung.
- Unternehmen: Swiss Re, ein führendes Unternehmen in der Rückversicherungsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbasierte Boni und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit deinen analytischen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Aktuariat und Kenntnisse in Python oder R.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir bieten eine herausragende Gelegenheit, Teil eines kollaborativen, funktionsübergreifenden Teams innerhalb des Lebens- und Gesundheitsgeschäfts von Swiss Re in der EMEA-Region zu werden. Als Teil unseres Experience Studies-Teams analysieren Sie die Portfolioleistung, unterstützen wichtige Stakeholder und liefern umsetzbare Erkenntnisse, die helfen, beste Schätzungen festzulegen, Bewertungsannahmen zu definieren und Managemententscheidungen zu steuern.
Über die Rolle
Als Produkteaktuar, der sich auf Experience Studies spezialisiert hat, unterstützen Sie den EMEA Experience Studies Lead bei Aktivitäten, die Ihnen umfassende Einblicke in das L&H-Geschäft in der Region bieten. Ihre analytische Expertise wird direkte Auswirkungen auf Geschäftsentscheidungen und die Portfolioleistung haben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Daten in Racross-Produkten und -Märkten analysieren, um die Portfolioleistung und aufkommende Trends zu bewerten
- Erfahrungstudien entwickeln und pflegen, die die besten Schätzannahmen und Bewertungsinputs unterstützen
- Sicherstellen der Datenqualität und -konsistenz über Studien und Berichtsrahmen hinweg
- Funktionsübergreifend mit Preisgestaltung, Bewertung, Kundenmärkten und Portfolio-Steuerungsteams zusammenarbeiten, um Erkenntnisse abzustimmen
- Ergebnisse klar an Stakeholder und Entscheidungsträger kommunizieren und teilen
- An globalen Initiativen teilnehmen, um die Praktiken der Erfahrungsanalyse zu harmonisieren und Erkenntnisse über Regionen hinweg zu teilen
- Sicherstellen der Einhaltung globaler Standards, Methoden und Prozessanforderungen für die Erfahrung
Über das Team
Das Experience Studies EMEA-Team ist eine internationale Einheit, die sich der Überwachung und Analyse von Lebens- und Gesundheitserfahrungen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika widmet. Wir stellen sicher, dass korrekte Annahmen für die Preisgestaltung und Rückstellungen des Portfolios verwendet werden, um die langfristige Rentabilität aufrechtzuerhalten. Unsere Erkenntnisse unterstützen direkt die strategische Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen und machen unsere Arbeit entscheidend für den Erfolg und die Nachhaltigkeit des Unternehmens.
Über Sie
Sie sind ein analytischer Denker mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, der in kollaborativen Umgebungen gedeiht. Sie genießen es, Arbeitsbeziehungen über technische Fachgebiete hinweg aufzubauen und können komplexe Daten in bedeutungsvolle Geschäftseinblicke übersetzen. Ihre Fähigkeit, optimal über die gesamte L&H-Wertschöpfungskette hinweg zu arbeiten, einschließlich mit Nicht-Aktuarien, macht Sie zu einem idealen Kandidaten für diese Rolle.
Anforderungen
- Erste Berufserfahrung im aktuarischen Bereich mit 1-4 Jahren Erfahrung
- Auf dem Weg zu einer aktuarischen Qualifikation
- Vorerfahrung mit Python und/oder R
- Verständnis und Kenntnisse von L&H-Versicherungsprodukten
- Starker Dokumentations- und Governance-Mindset
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Ergebnisse mit Kunden und internen Stakeholdern zu präsentieren und zu diskutieren
- Schriftliche und mündliche Kenntnisse in Englisch sind erforderlich
Nice to Have
- Deutsch, Französisch, Italienisch, Niederländisch oder andere europäische Sprachen sind von Vorteil
- Erfahrung in der Verbindung von Datenanalysen mit breiteren geschäftlichen Implikationen
- Kenntnis darüber, wie Erfahrungstudien die Festlegung von Annahmen, Rentabilität und strategische Entscheidungen beeinflussen
- Erfahrung in internationalen oder interkulturellen Teams
Gehalt
Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen CHF 80.000 und CHF 120.000 für eine Vollzeitstelle. Faktoren, die bei der Bestimmung des spezifischen Gehalts berücksichtigt werden: die Anforderungen, der Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle sowie das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung. In Situationen, in denen Sie nicht alle Anforderungen erfüllen oder diese erheblich überschreiten, kann das angebotene Gehalt unter oder über dem ausgeschriebenen Bereich liegen. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie auch Anspruch auf zusätzliche Belohnungen und Vorteile haben, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Jahresbonus.
Über Swiss Re
Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers, der daran arbeitet, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden.
Dies ist möglich dank der Zusammenarbeit von mehr als 14.000 Mitarbeitern weltweit. Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen und sich beruflich weiterzuentwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Denkweise oder anderen Merkmalen. In unserer inklusiven und flexiblen Umgebung kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben.
Wenn Sie ein erfahrener Fachmann sind, der nach einer Karrierepause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.
Rekrutierungsprozess
Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten zusätzliche Einblicke für unsere Rekrutierungsteams, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI in der Rekrutierung einsetzen und wie wir Ihre persönlichen Daten behandeln, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.
Junior Products Actuary - Experience Studies (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) Arbeitgeber: Crossell
Crossell bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Transformationsprojekten zu arbeiten und aktiv zur Modernisierung von Underwriting-Prozessen bei Swiss Re beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der kontinuierlichen Verbesserung, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Gehälter und attraktive Bonusmöglichkeiten bietet. Die Lage in der Schweiz ermöglicht zudem einen hohen Lebensstandard und Zugang zu einer Vielzahl von Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Crossell an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Crossell?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Crossell arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Crossell übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crossell vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Crossell spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Crossell, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Crossell solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Crossell genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
