Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und Datenumwandlungen in der Risikotransfer- und Langlebigkeitsbranche.
- Unternehmen: Swiss Re, ein führendes Unternehmen in der Rückversicherung mit Sitz in Zürich.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Mentoring-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und führe ein globales Team von Aktuaren.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Aktuarwissenschaft und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Swiss Re in Zurich seeks a senior actuarial leader for the Head of Full Risk Transfer & Longevity In-force role.
You will own end-to-end accountability across two key in-force portfolios, driving strategic development, data transformation, and governance.
You will lead the in-force team, collaborate with Pricing & Structuring, Valuation, Finance and Operations, and mentor a global actuarial community.
Hybrid work is expected with on-site presence three days per week. #J-18808-Ljbffr
Senior Leader - Full Risk Transfer & Longevity In-Force Arbeitgeber: Crossell
Crossell bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Transformationsprojekten zu arbeiten und aktiv zur Modernisierung von Underwriting-Prozessen bei Swiss Re beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der kontinuierlichen Verbesserung, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Gehälter und attraktive Bonusmöglichkeiten bietet. Die Lage in der Schweiz ermöglicht zudem einen hohen Lebensstandard und Zugang zu einer Vielzahl von Freizeitmöglichkeiten.
