Senior Regulatory Risk Manager (Hybrid; m/f/x/d)

Über die Rolle

Sind Sie leidenschaftlich an aufsichtsrechtlichen und regulatorischen Themen im Bereich Rückversicherung/Versicherung interessiert? Möchten Sie an vorderster Front der Beziehung zu unserem gruppenweiten Aufseher FINMA stehen und die aufsichtsrechtliche Perspektive von allem, was Swiss Re bewegt, abdecken? Wir suchen einen Senior Regulatory Affairs Manager, der eine führende Rolle im Team übernimmt, das wichtige aufsichtsrechtliche Prozesse und Projekte in Zusammenarbeit mit den relevanten internen Stakeholdern, einschließlich des oberen Managements, verwaltet.

In Ihrer Rolle werden Sie auch regulatorische Entwicklungen analysieren, die das Geschäft von Swiss Re betreffen, und die Interessen von Swiss Re gegenüber regulatorischen Expertengruppen und Branchenverbänden vertreten.

Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Verwaltung der Beziehung zur FINMA zusammen mit dem Team und Übernahme der Verantwortung für aufsichtsrechtliche Anfragen, Einreichungen und regulatorische Berichte.
• Leitung oder Mitwirkung an ad-hoc interdisziplinären Teams im Zusammenhang mit Projekten, Transaktionen und Situationen mit aufsichtsrechtlicher Dimension.
• Leitung der Vorbereitung von regulatorischen Interaktionen wie den FINMA Supervisory College Meetings, FINMA Vor-Ort-Inspektionen, regelmäßigen Treffen auf hoher Ebene und ad-hoc Austausch.
• Beitrag und Koordination von Datenanforderungen, Feldtests oder Konsultationen.
• Identifizierung, Bewertung und Überwachung wichtiger regulatorischer Entwicklungen und Risiken; Förderung des internen Verständnisses der Auswirkungen und anschließende Vorbereitung auf bevorstehende regulatorische Anforderungen.
• Enger Kontakt und Zusammenarbeit mit wichtigen internen Stakeholdern aus den Geschäftsbereichen, Finanzen, Recht & Compliance, Risikomanagement und anderen relevanten internen Funktionen.
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Briefingmaterialien und Präsentationen für Mitglieder des Executive Committee und/oder des Board of Directors von Swiss Re.
• Beitrag und Koordination interner Berichte und Präsentationen.
• Teilnahme an spezifischen Branchenveranstaltungen und -besprechungen (z.B. Schweizerischer Versicherungsverband) und Vertretung der Ansichten von Swiss Re, wo relevant.

Über das Team

Das Regulatory Affairs Switzerland-Team ist verantwortlich für die Verwaltung der Beziehung zu unserem gruppenweiten Aufseher FINMA und zu wichtigen Behörden in der Schweiz, um konstruktive Beziehungen zu gewährleisten und gleichzeitig die Geschäftsziele der Organisation zu unterstützen. Das Team verwaltet auch Risiken, die sich aus Änderungen bestehender oder neuer regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen ergeben, die Swiss Re erheblich beeinflussen könnten.

Über Sie

• Solides Verständnis des regulatorischen Rahmens und der Aufsichtspraxis im Bereich Rückversicherung/Versicherung in der Schweiz und/oder einer anderen relevanten Jurisdiktion.
• Nachweisbare Erfolge in der (Rück-)Versicherungsbranche oder bei relevanten Behörden mit Berührungspunkten in Aufsicht, Regulierung, Risikomanagement, Finanzen, Recht, Compliance oder Treasury/Kapitalmanagement.
• Ein Master-Abschluss in Recht, Aktuarwissenschaften, Naturwissenschaften, Mathematik, Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Politikwissenschaft oder einem anderen relevanten Bereich.
• Exzellente analytische Fähigkeiten und ein nachgewiesenes Verständnis der Grundlagen der (Rück-)Versicherung und der Voraussetzungen, die erforderlich sind, damit sie ihre Rolle in der Gesellschaft erfüllen kann.
• Fähigkeit, komplexe Themen in prägnante Memos und Präsentationen zusammenzufassen.
• Fähigkeit, gut mündlich und schriftlich in Deutsch und Englisch zu präsentieren und zu kommunizieren.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit Erfahrung im Umgang mit externen Stakeholdern und dem Top-Management.
• Starker Teamplayer, bereit, Wissen und Informationen zu teilen und der natürliche Zusammenbringer von Personen über Länder und Funktionen hinweg.
• Starke organisatorische und projektmanagementfähigkeiten.

Vergütung und Leistungen

Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen CHF 128.000 und CHF 192.000 für eine Vollzeitstelle. Das spezifische Gehalt berücksichtigt die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle sowie das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrungen sowie etwaige wesentliche Abweichungen von der ausgeschriebenen Spanne. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie Anspruch auf zusätzliche Vergütungen und Leistungen haben, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Jahresbonus.

Über Swiss Re

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers, der daran arbeitet, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist möglich dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern weltweit.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen und sich beruflich weiterzuentwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Denkweise oder anderen Merkmalen. In unserer inklusiven und flexiblen Umgebung kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben.

Wenn Sie ein erfahrener Fachmann sind, der nach einer Karrierepause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.

Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten zusätzliche Einblicke für unsere Rekrutierungsteams, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen.

Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI in der Rekrutierung nutzen und wie wir Ihre persönlichen Daten behandeln, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.