Senior Structurer (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) Job Details | Swiss Re

Sind Sie ein quantitativer Denker mit einer Leidenschaft für Finanzmärkte und einem Talent zur Lösung komplexer, neuartiger Probleme? Blühen Sie an der Schnittstelle von Finanzengineering und Rückversicherung auf? Wenn ja, ist dies Ihre Gelegenheit, einem global aktiven Team beizutreten, in dem Ihr Fachwissen innovative Lösungen für Kunden über mehrere Anlageklassen und Risikotypen gestalten wird.

Über die Rolle

Als Senior Structurer innerhalb der Trading- und Structuring-Einheit der Financial Markets Reinsurance sind Sie im Herzen der Gestaltung und Preisgestaltung von modernen Rückversicherungslösungen mit eingebetteten Finanzmarktexpositionen tätig. In einem kollaborativen globalen Team bringen Sie Finanzengineering, Derivate-Strukturierung und quantitative Analytik zusammen, um einige der interessantesten und komplexesten Herausforderungen im Bereich der Rückversicherung zu lösen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung neuer Produkte und Strukturierung von Geschäften über mehrere Anlageklassen und Risiken in enger Zusammenarbeit mit den Kunden von Swiss Re.
• Ingenieurmäßige Hedging-Strategien, einschließlich Derivate- und strukturierte Finanzansätze, um Expositionen aus neuen Transaktionen zu managen.
• Formulierung von Preisgestaltungs-Methoden für neuartige Risiken und eingebettete Expositionen, die nahtlos Finanzmarkt- und versicherungsmathematische Techniken verbinden.
• Anwendung von Finanzengineering-Techniken im Kontext der Rückversicherung, wobei sowohl quantitative Modelle als auch Markterfahrung genutzt werden, um robuste Lösungen zu liefern.
• Unterstützung der Client Markets und der Rückversicherungsstrukturierungsteams bei der Förderung und Vermarktung von Rückversicherungsprodukten, die mit Marktrisikoexpositionen verbunden sind.
• Durchführung von Risiko- und Preisanalysen zu strukturierten Transaktionen, einschließlich Programmierung und Nutzung quantitativer Werkzeuge.
• Leitung interner Risikoüberprüfungs- und Genehmigungsprozesse, um sicherzustellen, dass strukturierte Transaktionen strengen internen Standards entsprechen.
• Analyse und Verwaltung innovativer positionsbasierter Strukturen, risikoexponierter Asset-Liability-Strukturen und asset-backed Finanzierungsarrangements.

Über das Team

Diese Rolle gehört zur Trading- und Structuring-Einheit der Financial Markets Reinsurance – einem dynamischen, global vernetzten Team an der Spitze der Rückversicherungsinnovation. Die Einheit ist direkt verantwortlich für die Verwaltung von Rückversicherungstransaktionen mit eingebetteter Finanzmarktexposition und erfüllt dieses Mandat durch verbesserte Analytik, das Design strukturierter Transaktionen, Risikominderungsstrategien und die optimale Steuerung von Investitionstätigkeiten.

Über Sie

Wir suchen einen neugierigen, motivierten und analytisch denkenden Fachmann, der sich durch die Bewältigung neuer und unbekannter Probleme anregen lässt. Sie bringen eine starke Grundlage in quantitativen Methoden und Finanzmärkten mit und fühlen sich sowohl beim selbstständigen Arbeiten als auch bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen globalen Teams wohl. Sie kommunizieren komplexe Ideen klar und selbstbewusst und sind leidenschaftlich daran interessiert, Ihr Fachwissen in einem dynamischen, kundenorientierten Umfeld anzuwenden.

Qualifikationen

• Tiefe quantitative Expertise: Starkes Verständnis von quantitativer Analyse, Modellentwicklung und Preisgestaltungsstrategien – insbesondere im Kontext der Lösung neuartiger, komplexer Probleme.
• Akademische Grundlage: Abschluss (oder gleichwertig) in Mathematischer Finanzwirtschaft, Reiner Mathematik, Physik oder einer verwandten quantitativen Disziplin.
• Relevante Branchenerfahrung: Über 3 Jahre bedeutende Erfahrung in Finanzmärkten, idealerweise mit einem Hintergrund in der Derivate-Strukturierung oder einer strukturierungsfokussierten Rolle bei einem Versicherer, Fondsmanager, einer Bank oder Rückversicherer.
• Kenntnisse über Derivate: Solide Erfahrung mit finanziellen Derivaten und deren praktischen Anwendungen unter verschiedenen Marktbedingungen.
• Programmierungs- und analytische Fähigkeiten: Nachgewiesene Erfahrung mit analytischen Werkzeugen und Skript-/Programmiersprachen (R und/oder Python) in einem professionellen Umfeld.
• Starke Beziehungsaufbau-Fähigkeiten, mit einer Erfolgsbilanz beim Aufbau produktiver Netzwerke über Geschäftsbereiche hinweg.
• Nachgewiesene Führungsqualitäten: Förderung von Teamarbeit, Konfliktlösung und effektives Arbeiten innerhalb vielfältiger Teams.

Nice to Haves

• Erfahrung oder Vertrautheit mit Versicherungs- oder Rückversicherungskonzepten und -strukturen.
• Erfahrung im Handel mit Finanzinstrumenten.
• Fähigkeit, bestehendes Wissen auf unbekannte Umgebungen anzuwenden – intellektuelle Agilität und Anpassungsfähigkeit sind sehr geschätzt.
• Interne organisatorische Sensibilität: Fähigkeit, Trends und Ereignisse innerhalb einer großen Organisation zu erkennen und zu nutzen, die die Unternehmensleistung beeinflussen.
• Eine kollaborative Denkweise mit der Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl interner Stakeholder zu kommunizieren.

Vergütung

Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 134.000 CHF und 202.000 CHF für eine Vollzeitstelle. Das spezifische Gehalt berücksichtigt:

• Die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle.
• Das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung, Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung.

Im Falle, dass Sie nicht alle Anforderungen erfüllen oder diese erheblich überschreiten, kann das angebotene Gehalt unter oder über der ausgeschriebenen Spanne liegen. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie Anspruch auf zusätzliche Belohnungen und Vorteile haben, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Jahresbonus.

Arbeitsumfeld

Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem die Erwartung besteht, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.

Über Swiss Re

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des risikobasierten Transfers, der darauf abzielt, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Wir decken sowohl Sach- und Haftpflicht- als auch Lebens- und Gesundheitsrisiken ab. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist möglich dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern weltweit.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu wachsen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Denkweise oder anderen Merkmalen. In unserem inklusiven und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben.

Wenn Sie ein erfahrener Fachmann sind, der nach einer beruflichen Pause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.

Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten zusätzliche Einblicke für unsere Rekrutierungsteams, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI in der Rekrutierung einsetzen und wie wir Ihre persönlichen Daten behandeln, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.