Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte medizinische, finanzielle und spezielle Risiken im Bereich Lebens- und Krankenversicherung.
- Unternehmen: Swiss Re, ein führendes Unternehmen in der Rückversicherungsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbasierte Boni und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Türkisch als Muttersprache, Erfahrung in L&H Underwriting oder medizinischem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 96000 - 144000 € pro Jahr.
Sind Sie ein engagierter und leidenschaftlicher L&H Underwriter, der nach einer Veränderung sucht? Sind Sie ein Muttersprachler in Türkisch?
Über die Rolle
Swiss Re sucht einen ehrgeizigen und zukunftsorientierten L&H Underwriter, der dem Team für Südeuropa mit Sitz in Zürich beitritt. Neben traditionellen Underwriting-Aktivitäten wie Fallbewertung, Schulungen und Audits suchen wir jemanden, der eine stark kundenorientierte Rolle übernehmen kann, um unsere Kunden sowohl operativ als auch strategisch zu unterstützen.
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Bewertung medizinischer, finanzieller und spezieller Risiken für alle Arten von Lebens- und Gesundheitsversicherungen. Sie arbeiten eng mit den Kunden zusammen, um Underwriting-Expertise bereitzustellen, Best Practices zu teilen und zur Entwicklung und Verbesserung von Underwriting-Rahmenbedingungen und -prozessen beizutragen.
Die Rolle wird zusammen mit einem breiteren, auf Südeuropa spezialisierten, funktionsübergreifenden Team an Produkt- und Prozessinnovationen arbeiten und daran, wie Swiss Re Fachwissen im Underwriting nutzen kann, um einen systematischeren Einfluss zu erzielen. Diese Gelegenheit bietet großartige Entwicklungsmöglichkeiten für bestehende Underwriter oder (Rück-)Versicherungsexperten, die wirklich nach einer Rolle suchen, in der sie den Erfolg von Swiss Re und seinen Partnern direkt beeinflussen können.
Weitere Fokusbereiche:
- Starke Beiträge zur Marke SR in Ihren Märkten leisten.
- Expertenkenntnisse des lokalen Marktes demonstrieren.
- Kundenbeziehungen sowohl im Underwriting als auch auf C-Suite-Ebene pflegen.
- Swiss Re als den führenden Underwriting-Partner etablieren, um unsere Kunden bei ihren Herausforderungen zu unterstützen.
Über das Team
Swiss Re Life and Health (L&H) UW und Claims ist Teil der Swiss Re L&H Market Unit, die für das Wachstum und das Management des bestehenden Geschäfts sowie der damit verbundenen Operationen verantwortlich ist. Neben einem Kernbestandteil des breiteren Continental Europe UW und Claims-Teams werden Sie eng mit dem gesamten funktionsübergreifenden Team für Südeuropa zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass wir unseren Kunden in der Region einen erstklassigen Service bieten.
Über Sie
- Sie sind ein Muttersprachler in Türkisch und haben einige Berufserfahrungen in der Türkei.
- Sie zeigen hervorragende Englischkenntnisse, andere südeuropäische Sprachen wären von Vorteil, insbesondere Arabisch oder Italienisch.
- Sie haben Erfahrung im L&H Underwriting oder einen medizinischen Hintergrund, wie z.B. Arzt, Physiotherapeut, Krankenschwester usw.
- Sie haben Kenntnisse in der Produktentwicklung im L&H-Bereich und/oder im Projektmanagement oder haben in einer kundenorientierten Rolle in einer anderen Funktion gearbeitet.
- Sie können technisches Wissen in klar formulierte kommerzielle Vorschläge, einschließlich Vorteile/Wirkungen, übersetzen.
- Sie sind technologie- und innovationsaffin.
- Sie sind bereit, Verantwortung für die Leitung und Durchführung von Aufgaben und Projekten zu übernehmen, kombiniert mit der Fähigkeit, mit Kollegen und dem breiteren Team zusammenzuarbeiten und sie zu unterstützen.
- Sie sind bereit zu reisen und unsere lokalen Partner in den verschiedenen Regionen Südeuropas zu unterstützen.
- Neben fundierten technischen Underwriting-Kenntnissen sollten Sie sich wohlfühlen, mit Kunden auf höherer Ebene zu sprechen, und idealerweise Erfahrung im Marketing von (Rück-)Versicherungsdienstleistungen haben.
Gehalt und Leistungen
Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen CHF 96.000 und CHF 144.000 (für eine Vollzeitstelle). Das spezifische Gehalt berücksichtigt die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle sowie das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrungen. In Situationen, in denen Sie nicht alle Anforderungen erfüllen oder diese erheblich übertreffen, kann das angebotene Gehalt unter oder über der ausgeschriebenen Spanne liegen. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie Anspruch auf zusätzliche Belohnungen und Vorteile haben, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Bonus. Die Berechtigung kann je nach den Bedingungen der Richtlinien von Swiss Re und Ihrem Arbeitsvertrag variieren.
Über Swiss Re
Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers, der daran arbeitet, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Wir decken sowohl Sach- und Haftpflicht- als auch Lebens- und Gesundheitsrisiken ab. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern weltweit möglich. Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir fördern einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu wachsen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Fähigkeiten, Denkweisen oder anderen Merkmalen. In unserer inklusiven und flexiblen Umgebung kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben.
Wenn Sie ein erfahrener Fachmann sind, der nach einer beruflichen Pause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.
Turkish Speaking Underwriter L&H (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) Job Details | Swiss Re Arbeitgeber: Crossell
Swiss Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und innovative Arbeitskultur fördert. Als Teil des Southern European Teams in Zürich haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere als L&H Underwriter voranzutreiben, während Sie gleichzeitig an spannenden Projekten arbeiten und direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens und seiner Partner nehmen. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt und leistungsabhängigen Boni bietet Swiss Re zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Turkish Speaking Underwriter L&H (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) Job Details | Swiss Re erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Crossell an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Turkish Speaking Underwriter L&H (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) Job Details | Swiss Re mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Crossell?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Crossell arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Crossell übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crossell vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Crossell spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Crossell, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Crossell solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Crossell genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
