Underwriting Transformation Manager - Group Underwriting (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%)

Unsere Ambition ist es, die Art und Weise, wie das Underwriting in P&C und L&H gesteuert wird, zu modernisieren und die Disziplin, Entscheidungsqualität, Portfoliosteuerung sowie den effektiven Einsatz von Daten, Technologie und KI-unterstützten Fähigkeiten zu stärken. Als Underwriting Transformation Manager werden Sie helfen, diese Ambition in praktische Veränderungen umzusetzen. Sie werden hochwirksame Transformationsinitiativen von der Strategie bis zur Ausführung leiten und Betriebsmodelle, Prozesse, Werkzeuge und Arbeitsweisen gestalten, die im gesamten Unternehmen übernommen werden.

Ein aktueller Schwerpunkt liegt auf der Neugestaltung der Governance im Underwriting bei Swiss Re. Dazu gehört die Vereinfachung von Governance-Rahmenbedingungen, die Stärkung der Steuerung durch Portfoliobesitzer, die Modernisierung von Underwriting-Standards, die Einbettung von Governance in Underwriting-Workflows und die Ermöglichung von KI-unterstütztem Underwriting mit angemessener Aufsicht und Entscheidungsrahmen.

Sie werden als Verbindungsglied zwischen Underwriting, Technologie und Unternehmensführung fungieren und sicherstellen, dass die Transformation über das Design hinausgeht und messbaren Geschäftswert liefert.

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:

• Strategische Übersetzung: Komplexe geschäftliche Herausforderungen in klare Problemstellungen und umsetzbare Lösungsansätze umwandeln.
• Projektleitung: Die Lieferung vorantreiben, finanzielle Verantwortung übernehmen, Berichterstattung, Meilensteinplanung, Stakeholder-Ausrichtung und Ausführungsaufsicht.
• Design des Betriebsmodells: Unterstützung beim Design und der Implementierung zukünftiger Governance-, Portfoliosteuerungs- und Entscheidungsmodelle im Underwriting.
• AI/Digitale Transformation: Führung von KI- und anderen digitalen Transformationsbemühungen, Entwicklung robuster Geschäftsfälle und disziplinierte Umsetzung (Umfang, Zeitplan, Kosten, Risiken, Abhängigkeiten) durch Annahme und Nutzenrealisierung.
• Kollaboration über Funktionen hinweg: Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Funktionen und Regionen, um sicherzustellen, dass Lösungen praktikabel, angenommen und nachhaltig sind.
• Lieferausrichtung: Partnerschaft mit Programm-, Geschäfts- und Daten- & Technologieführern, um Ausrichtung, zeitnahe Entscheidungen und erfolgreiche Lieferung sicherzustellen.

Die Rolle bietet hohe Sichtbarkeit und breite Exposition mit Möglichkeiten, ein starkes internes Netzwerk aufzubauen und Entscheidungen im gesamten Unternehmen mitzugestalten.

Sie gedeihen in komplexen Umgebungen, in denen Sie sowohl strategisches Denken als auch praktische Ausführungsfähigkeiten anwenden können. Mit hervorragenden Kommunikations- und aktiven Zuhörfähigkeiten beeinflussen und stimmen Sie sich mit leitenden Stakeholdern ab, während Sie mit Unsicherheiten selbstbewusst umgehen. Ihr starkes Verantwortungsbewusstsein und Ihre pragmatische, „kann-do“-Einstellung ermöglichen es Ihnen, Konsens unter verschiedenen Gruppen zu schaffen und greifbare Ergebnisse zu liefern, die den Geschäftswert steigern. Kombiniert mit Ihrer Fähigkeit, sowohl die geschäftlichen Bedürfnisse als auch die technischen Möglichkeiten zu verstehen, fungieren Sie als effektiver Brückenbauer in Transformationsinitiativen.

Wir suchen Kandidaten, die folgende Anforderungen erfüllen:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Managementberatung oder der Bereitstellung professioneller Dienstleistungen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer Transformationen von Anfang bis Ende (Umfang, Planung, Stakeholder, Risiken, Lieferung), einschließlich funktionsübergreifender Teams.
• Erfahrung in der Durchführung von KI-unterstützten, digitalen, analytischen oder technologiegetriebenen Transformationsinitiativen.
• Starke Kenntnisse in Projekt- und Veränderungsmethodologien (z.B. Agile, Lean, Wasserfall, Change Management, Prozessengineering).
• Nachgewiesene Fähigkeit, Strategie und Ausführung zu verbinden, einschließlich Problemanalyse, Datenanalyse, Prozessdesign und Entwicklung entscheidungsrelevanter Artefakte.
• Analytische und finanzielle Kompetenz: Vertrautheit mit Geschäftsfällen, Nutzenverfolgung und der Übersetzung von Empfehlungen in messbare Ergebnisse.
• (Re)Versicherungsexpertise und/oder Verständnis der Wertschöpfungskette im Underwriting, Claims oder Operation (bevorzugt) oder alternativ umfangreiche Erfahrung in der Unterstützung anderer Finanzdienstleistungen.

Für die Schweiz liegt die Gehaltsspanne für diese Position zwischen 126.000 CHF und 188.000 CHF für eine Vollzeitstelle. Weitere Faktoren, die das spezifische angebotene Gehalt beeinflussen können, sind:

• Die Anforderungen, der Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle.
• Das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrungen.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf zusätzliche Vergütungen und Leistungen, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Jahresbonus. Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem die Erwartung besteht, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des risikobasierten Transfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Chancen und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist möglich dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern weltweit. Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu wachsen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Denkweise oder anderen Merkmalen. In unserer inklusiven und flexiblen Umgebung kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben. Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer beruflichen Pause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.