Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite mit Technologieunternehmen, um Verbesserungen in Softwareentwicklungsprozessen zu identifizieren.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich technische Due Diligence mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und der Möglichkeit, andere zu fördern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
- (this position is remote)
- Overview
- Work with technology companies to identify improvements of existing technology, organizations, processes, and tools used to develop software products and services.
- Work with private equity companies and other investment firms to help them understand the technology strengths, risks, and opportunities for improvement for potential investments (i. e. technical due diligence).
- Design and implement solutions from scratch (e. g. Agile methodology transformations), guiding and mentoring more junior software developers and other engineers.
- Collaboratively work in partnership with internal and client technical leads and team members.
- Expected Results
- Be an apprentice consultant for your first 2 projects and then be willing and able to drive a project on your own to successful completion, including collaboration, project management, and getting your hands dirty.
- Participate in and drive technical due diligence efforts on behalf of investment companies, collaborating, digging deep, and creating a report for the investors to outline technical investment risks.
- Assess the capability of a software engineering organization and create a plan to improve the team in targeted areas.
- Participate in hands‑on implementation projects using processes and technologies that are most applicable to you, producing stellar customer feedback along the way.
- Work with technology companies to identify improvements of existing technology, organizations, processes, and tools used to develop software products and services.
- Work with private equity companies and other investment firms to help them understand the technology strengths, risks, and opportunities for improvement for potential investments (i. e. technical due diligence).
- Design and implement solutions from scratch (e. g. Agile methodology transformations), guiding and mentoring more junior software developers and other engineers.
- Collaboratively work in partnership with internal and client technical leads and team members.
Requirements
- 15+ years shipping software products or services in one of the following roles: Product Management, Program Management/Business Analyst, Architect, Developer, QA Engineer, Release Manager, Dev Ops, Product Support or Professional Services.
- Ability to work from home (or an office of your choosing) and be self‑directed, but also effectively collaborate with the team in both a remote and in‑person capacity.
- Strong technical acumen and technical horsepower.
- Strong knowledge in at least one of the following areas: Product Management, Program Management, Software Architecture, Software Development, Quality Assurance, Release Management, Dev Ops, Product Support, Professional Services.
- Be willing to learn and take on new areas that may be outside of your initial comfort zone.
- Passion towards making others great and making a high‑performing team even better.
- An action‑oriented personality – you know how to get stuff done.
- [Preferred] Strong knowledge in at least one of the following areas: Project Management tools (e. g.
TFS, Jira), Development technologies (e. g.
C#, Java), Build tools (e. g.
TFS, Jenkins, Team City), Test tools (e. g.
TFS, HP QC, Selenium), Deployment tools (e. g.
MS Release Management, Octopus, Chef).
Education
- [Preferred] Bachelor’s Degree in Computer Science or related field (BUT experience is more important than a specific degree).
- #J-18808-Ljbffr
Technical Due Diligence Consultant Arbeitgeber: Crosslake Technologies LLC
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen ausgerichtet ist. Unsere remote Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten mit führenden Technologie- und Investmentunternehmen teilzunehmen. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch Mentoring und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen der Softwareentwicklung und -beratung auszubauen.
Kontaktdaten:
Crosslake Technologies LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Due Diligence Consultant erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Crosslake Technologies LLC bewerben
Viele Unternehmen, wie Crosslake Technologies LLC, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Due Diligence Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Crosslake Technologies LLC und die ausgeschriebene Position Technical Due Diligence Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crosslake Technologies LLC vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Crosslake Technologies LLC an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
