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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Sales-Team in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter im Bereich Wissenschaft und Technologie mit Sitz in Südwestdeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem spannenden, technologiegetriebenen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Sales-Erfahrung und 2 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
- Wir suchen den Regional Sales Director DACH (m/w/d) für einen der führenden Wissenschafts- und Informationsdienstleister im technologischen Umfeld.
- Der Verlagskonzern sitzt in Südwestdeutschland.
- Mindestens 5 Jahre Sales- und 2 Jahre Führungs-Erfahrung, idealerweise bei einem Bildungs- oder Fachinformationsanbieter
- Nachweisbare Erfolge in der Vermarktung von digitalen Lösungen oder Services sowie von komplexen Produkten
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Vertriebs- und Key-Account-Management-Techniken und -Instrumente – von der Kaltakquise bis zur Lead Generation – , idealerweise im \“Social Selling\“
- Ausgezeichnetes Kundenbeziehungsmanagement
- Breite Expertise im Bereich Markt- und Kundenanalysen
Die Aufgaben
- Führung und Steuerung des Sales Teams in DACH
- Verantwortung für alle Sales-Aktivitäten der Produkte an Weiterbildungsanbieter, Unternehmen und Reseller
- Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien zur Erreichung des jährlichen Umsatzziels sowie zur Steuerung der Vermarktung in die relevanten Kundenkanäle in DACH
- Entwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams, Sicherstellung der professionellen Nutzung des CRM-Systems sowie Schulung und Bindung von Top-Talenten
- Pflege der Kunden- und Branchenkontakte, um aus erster Hand aktuelle Marktinformationen zu erhalten und um die Marktanalysen anzupassen
- Förderung der kollegialen, innovativen und kundenorientierten Unternehmenskultur
- Unterstützung der Sales-Mitarbeiter bei Kundenverhandlungen und eigenständige Betreuung der wichtigsten Key Accounts
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Nikolaus Hürlimann unter den nachfolgenden Kontaktdaten gerne zur Verfügung:
E: oder T: +49.89.981076-6.
#J-18808-Ljbffr
Regional Sales Director DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Crossmediaconsulting
Kontaktperson:
Crossmediaconsulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Director DACH (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Bildungs- und Fachinformationsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im DACH-Markt für digitale Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln.
✨Erfolge quantifizieren
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor, insbesondere in Bezug auf digitale Produkte. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu präsentieren. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Schulungen, die du geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Director DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Verlagskonzern und seine Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen im Bereich der digitalen Lösungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mindestens 5 Jahre Sales- und 2 Jahre Führungserfahrung hervorhebt. Betone nachweisbare Erfolge in der Vermarktung von digitalen Lösungen und deine Kenntnisse im Key-Account-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfahrungen im Social Selling darlegst. Zeige auf, wie du das Vertriebsteam führen und die Umsatzziele erreichen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen professionell und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crossmediaconsulting vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Sales und der Führung von Teams. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Vermarktung digitaler Lösungen oder komplexer Produkte zu nennen.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bildungs- und Fachinformationssektor. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Regional Sales Director DACH adressieren kannst.
✨CRM-Systeme und Vertriebsstrategien
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen zu sprechen und wie du diese zur Verbesserung der Verkaufsprozesse eingesetzt hast. Diskutiere auch deine Kenntnisse in Key-Account-Management-Techniken und Social Selling.
✨Teamführung und Unternehmenskultur
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Entwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams zu erläutern. Betone, wie du eine kollegiale und kundenorientierte Unternehmenskultur fördern würdest.
