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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Geschäftsfeld und entwickle innovative Strategien für den Verlag.
- Arbeitgeber: Führender Fachinformationsanbieter in Südwestdeutschland mit starkem Fokus auf Marktveränderungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung in der Leitung von Geschäftsfeldern und umfassende Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an Symposien und Kongressen zur Vertretung des Unternehmens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Wir suchen den Senior Vice President (m/w/d) für das Kern-Geschäftsfeld eines führenden Fachinformationsanbieters in seinem Segment. Der Verlagskonzern sitzt in Südwestdeutschland.
Erforderliche Qualifikationen:
- Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Geschäftsfeldes, größeren Profit Centers oder Servicebereichs im Bereich der Verlagsmedien.
- Erfahrung in der Restrukturierung und Reorganisation in sich stark verändernden Märkten; Operational Excellence.
- Entwicklung und Operationalisierung der Angebots- und Produktstrategie.
- Erfahrung in allen Funktionen einer unternehmerisch orientierten Verantwortung (Märkte, Lösungen, Team, betriebswirtschaftliche KPIs).
- Ausgeprägte Führungserfahrung: Aufbau neuer Kompetenzen, Team Development.
- Prozessanalyse und Effizienzmanagement; Kenntnisse relevanter Effizienztools wie Lean Management/Six Sigma oder der digitalen Prozesstools.
- Nachweisbare Erfolge in der Verbesserung der Marktposition, Effizienzerhöhung und Produktivitätssteigerung.
- Breite Expertise in Budgetplanung und -kontrolle.
- Hervorragendes Planungs-, Organisations- und Projektmanagement-Knowhow.
- Hohe Kompetenz in allen Phasen des Innovations- und Change-Prozesses.
Die Aufgaben:
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung; operative Leitung des Geschäftsfeldes.
- Führung (Entwicklung, Coaching, Delegation).
- Erarbeitung einer Vision für das Geschäftsfeld.
- Definition der Ziele und Steuerung der Umsetzung.
- Prozessoptimierung/Operational Excellence; Analyse und Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen, Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung.
- Weiterentwicklung des Programms.
- Positionierung des Unternehmens in den relevanten Zielgruppen; Weiterentwicklung der Zielgruppen und Channels.
- Marktbeobachtung und -analyse.
- Change- und Innovationsmanagement (Kultur, Produkte, Märkte, Prozesse).
- Schnittstellenmanagement/Kommunikation intern.
- Externe Kommunikation mit Verbänden, Branchenexperten, u.a. Vertreten des Bereiches bei Symposien, Kongressen etc.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senior Vice President Fachinformationen (m/w/d) Arbeitgeber: Crossmediaconsulting
Kontaktperson:
Crossmediaconsulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Vice President Fachinformationen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenexperten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Verlagswesen recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Marktposition hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge in der Führung und Prozessoptimierung klar und prägnant. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Restrukturierung und Effizienzsteigerung belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Change-Management und Innovation. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast, um das Team zu motivieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Vice President Fachinformationen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Vice President Fachinformationen eingeht. Hebe deine Führungserfahrung und Erfolge in der Restrukturierung hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Verbesserung der Marktposition und Effizienzsteigerung hinzu. Zeige, wie du Operational Excellence in früheren Positionen erreicht hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crossmediaconsulting vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Senior Vice President Fachinformationen eine hohe Verantwortung mit sich bringt, solltest du dich auf Fragen zur strategischen Ausrichtung und Marktpositionierung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien zeigen.
✨Demonstriere Führungskompetenz
Die Rolle erfordert ausgeprägte Führungserfahrung. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Team-Management, Coaching und der Entwicklung neuer Kompetenzen zu sprechen. Konkrete Erfolge in der Mitarbeiterführung können hier einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Kenntnisse über Effizienztools hervorheben
Da Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma oder digitalen Prozesstools gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Methoden betonen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren und Effizienz zu steigern.
✨Marktbeobachtung und -analyse diskutieren
Sei bereit, über deine Ansätze zur Marktbeobachtung und -analyse zu sprechen. Zeige, wie du Trends identifiziert und darauf reagiert hast, um die Marktposition deines Unternehmens zu verbessern. Dies zeigt dein Verständnis für die Branche und deine proaktive Denkweise.
