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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage your own publication and engage with clients to drive campaigns.
- Arbeitgeber: Join a leading media house creating impactful content since 2008.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, competitive pay, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team in a growing industry that values your ideas.
- Gewünschte Qualifikationen: No specific background needed; just bring your passion for communication and sales.
- Andere Informationen: Work from Berlin, Münster, or home; no cover letter required!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
am Standort Berlin, Münster oder im Homeoffice - auch für Quereinsteiger:innen
Kommunikation zum Erlebnis machen
Du kommunizierst gern und hast Spaß daran, Dich aktiv mit anderen Menschen auszutauschen? Dann bist Du in unserem Team genau richtig! Egal, was Du bisher gemacht hast. Seit 2008 entwickeln wir Publikationen zu Themen und Trends unserer Zeit und veröffentlichen diese in den renommiertesten deutschen Tageszeitungen und Magazinen (u.a. F.A.Z., Handelsblatt, Spiegel, Focus). Als führender Anbieter von kontextuellen Werbelösungen verbreiten wir die Inhalte unserer Kunden darüber hinaus crossmedial auf diversen Premium-Websites. Unser Medienhaus wächst weiter. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere ambitionierten Teams eine(n): Sales Manager (m/w/d) im Content Marketing (Innendienst) am Standort Berlin, Münster oder im Homeoffice - auch für Quereinsteiger:innen.
Deine Chance - was erwartet Dich?
- Du verantwortest Deine eigene Themen-Publikation (on- und offline), d.h. konkret: Du identifizierst Neukunden und überzeugst Bestandskunden vom Mehrwert unseres Angebots.
- Du betreust unsere Kundinnen und Kunden während der Medienkampagnen und darüber hinaus.
- Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden, Kooperations- und Medienpartnern, externen Agenturen, Layout bzw. Webdesign und Kampagnenmanagement.
- Du treibst Deine Entwicklung sowie die Weiterentwicklung Deiner Projekte voran.
Dein Profil - was bringst Du mit?
- Du hast Freude am Telefonieren und keine Scheu, auf Menschen zuzugehen.
- Du hast ein souveränes Auftreten und begegnest Menschen als kompetenter Gesprächspartner auf Augenhöhe.
- Du hast bereits Berufserfahrungen gesammelt und suchst für Dich eine neue Herausforderung, um in einer bisher unbekannten Branche durchzustarten.
- Du handelst gern eigenverantwortlich und willst Deine Ideen umsetzen.
- Du bist kommunikations- und überzeugungsstark (in Wort und Schrift).
- Du bist motiviert und liebst es, die Herzen Deiner Kunden zu gewinnen.
Deine Vorteile - was erhältst Du?
- Attraktive Vergütung: Bestimme Dein Gehalt selbst. Neben dem steigenden Fixgehalt gibt es ein ungedeckeltes Provisionsmodell und attraktive Boni.
- Weiterbildung: Mit uns wirst Du zum Sales-Profi. Wir fördern Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch hauseigene Trainingsmaßnahmen und mit den besten Vertriebstrainern Deutschlands.
- Tolles Team: Eine offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe ist uns wichtig. Somit wartet auf Dich ein engagiertes Team, das Dich herzlich aufnimmt und Dir hilfsbereit zur Seite steht.
- Betriebliche Altersversorgung: Damit Du auch im Alter gut abgesichert bist, bezuschussen wir Deine Altersvorsorge.
- Digitale Ausstattung: Du kannst von überall arbeiten und bekommst dafür die entsprechende Ausstattung (Dein Dienstlaptop kannst Du auch privat nutzen).
- Sicherheit und Erfolg: Eine zukunftssichere Branche, die von Wachstum geprägt ist, bringt auch Dich zum Wachsen.
Haben wir Dich überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen an job@reflex-media.net, oder ruf Anika Förster unter der 030 2008 949 20 für Berlin oder Ingo Schulz unter 030 2008 949 11 für Münster an. Bitte informiere uns, für welchen Standort Du Dich interessierst (Berlin, Münster bzw. Homeoffice). Weitere Informationen zum Job und zu unserem Team findest Du in unseren Mitarbeitervideos und auch unter www.reflex-media.net. P.S.: Ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich, wir lernen Dich lieber persönlich kennen.
Sales Manager (m/w/d) im Content Marketing (Innendienst) Arbeitgeber: Crossmedial
Kontaktperson:
Crossmedial HR Team
job@reflex-media.net
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) im Content Marketing (Innendienst)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder hat wertvolle Informationen über den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Content Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Überzeugungsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Sei authentisch und teile deine Motivation, warum du Teil des Teams werden möchtest. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) im Content Marketing (Innendienst)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position stark auf Kommunikation ausgerichtet ist, solltest du in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Motivationsschreiben betonen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige Eigenverantwortung: Hebe in deiner Bewerbung hervor, dass du eigenverantwortlich arbeitest und bereit bist, eigene Ideen umzusetzen. Beispiele aus der Vergangenheit, wo du Initiative gezeigt hast, können hier sehr hilfreich sein.
Persönliche Note: Obwohl ein Anschreiben nicht zwingend erforderlich ist, kann es von Vorteil sein, eine kurze persönliche Nachricht hinzuzufügen, in der du dein Interesse an der Position und dem Unternehmen ausdrückst. Dies zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crossmedial vorbereitest
✨Sei kommunikativ und offen
Da die Rolle des Sales Managers stark auf Kommunikation basiert, solltest Du während des Interviews Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass Du gerne mit Menschen sprichst und bereit bist, aktiv zuzuhören.
✨Bereite Dich auf Fragen zu Deiner bisherigen Erfahrung vor
Auch wenn Du Quereinsteiger:in bist, ist es wichtig, dass Du Deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge klar darlegen kannst. Überlege Dir Beispiele, die Deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Deine Überzeugungskraft zeigen.
✨Zeige Eigenverantwortung und Initiative
Die Stelle erfordert, dass Du eigenverantwortlich handelst. Bereite Dich darauf vor, konkrete Ideen oder Strategien zu präsentieren, wie Du Deine Themen-Publikation erfolgreich gestalten würdest.
✨Informiere Dich über das Unternehmen und die Branche
Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, solltest Du Dich über das Medienhaus und die Trends im Content Marketing informieren. Zeige, dass Du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln.
