Learning Specialist, 2 Hour Learning (Remote) - $60,000/year USD

Learning Specialist, 2 Hour Learning (Remote) - $60,000/year USD

Berlin Vollzeit 60000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Crossover

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte das Lernen neu mit KI-gestützten Analysen und live Coaching für Schüler.
  • Unternehmen: 2 Hour Learning revolutioniert die Bildung mit personalisiertem Lernen in nur zwei Stunden täglich.
  • Vorteile: Vollzeit, flexibles Arbeiten, wöchentliche Bezahlung und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Arbeite remote und genieße die Freiheit, von überall aus zu lernen und zu lehren.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer innovativen Lösung, die das Bildungssystem für die Zukunft umgestaltet.
  • Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Coaching oder Unterricht, Datenanalyse und Nutzung von KI-Tools.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.

Stellen Sie sich ein Lernmodell vor, bei dem Kinder den gesamten akademischen Lehrplan eines Tages in zwei hochkonzentrierten Stunden abschließen und ihre Nachmittage damit verbringen, Podcasts zu starten, Wandmalereien zu erstellen oder Rückwärtssaltos zu meistern. Dies ist das 2-Stunden-Lernsystem, das Alpha Anywhere antreibt - und Sie werden der Stratege sein, der seine Dynamik aufrechterhält und seine Zukunft vorantreibt.

Von jedem Ort mit zuverlässigem Internetzugang aus werden Sie große Mengen an KI-generierten Leistungskennzahlen in präzise, gut abgestimmte Maßnahmen umwandeln, die jeden Lernenden auf 90 % Meisterschaft und mehr führen. Wenn ein Lernender auf ein Hindernis stößt, initiieren Sie eine Live-Coaching-Sitzung, beseitigen sofort das Hindernis und stellen dessen Schwung mit neuem Vertrauen wieder her. Gleichzeitig analysieren Sie detaillierte Datenströme zur Schülerleistung, identifizieren verborgene Trends, die die Fähigkeiten jedes Kindes freisetzen, und entwickeln KI-Lösungen der nächsten Generation, die die Lerngeschwindigkeit verdoppeln können.

Was Sie tun werden:

  • Erstellen von hochpräzisen akademischen Datenberichten und Durchführung systematischer Bewertungen zur Identifizierung von Problemen, Erkennung von Unregelmäßigkeiten und Einleitung von Korrekturen innerhalb von 48 Stunden.
  • Leiten von Coaching-Anrufen zur schnellen Intervention und Facilitation von Nachbesprechungen zur Beseitigung von Hindernissen, Unterscheidung von Wissensdefiziten und einfachen Fehlern sowie Aufrechterhaltung der Motivation der Schüler.
  • Bewertung und Integration neuer Bildungsanwendungen und Ressourcen sowie Aufbau von KI/LLM-Prototypen zur Verbesserung der Lernmethoden und zur Bewältigung spezifischer Hindernisse.
  • Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Verbesserung von Tools, Dashboards und Meisterschaftsbenchmarks, während sich die KI-Tutor-Plattform entwickelt.

Was Sie nicht tun werden:

  • Teilnahme an langen Besprechungen oder Durchführung standardisierter Präsentationen ohne Sichtbarkeit der tatsächlichen Ergebnisse.
  • Bewertung von Aufgaben, Erstellung von Unterrichtsplänen oder Durchführung konventioneller Bildungsprogramme - KI und Innovation sind die Grundlage unseres Ansatzes.
  • Arbeiten ausschließlich auf strategischer Ebene ohne Ausführung oder Eingeschränktheit durch sich wiederholende administrative Aufgaben - diese Position erfordert praktische Engagement und Agilität.

Grundanforderungen:

  • Mindestens 1 Jahr in einer Rolle, die Coaching, Schulung oder Unterricht umfasst.
  • Mindestens 1 Jahr direkte Unterstützung von K-8-Schülern durch wiederkehrendes individuelles oder Kleingruppen-Coaching, das sich auf Lerngewohnheiten, Motivation, Selbststeuerung, Prüfungsverhalten oder exekutive Funktionen konzentriert; reines Klassenzimmerlehren reicht nicht aus.
  • Mindestens 1 Jahr in einer Rolle, die praktische Datenanalyse mit direkter Unterstützung von Schülern oder Lernenden kombiniert.
  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Google Sheets oder Excel zur Datenanalyse, einschließlich Suchen, Filtern, Pivot-Tabellen, Diagrammen oder ähnlichen Funktionen.
  • Mindestens 6 Monate Erfahrung mit KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Copilot in professionellen Arbeitsabläufen zur Erzielung realer Arbeitsergebnisse, nicht nur für gelegentliche Suchen oder Schreibverbesserungen.
  • Verfügbar von 8:00 bis 12:00 Uhr Central Time, Montag bis Freitag.

Wünschenswerte Anforderungen:

  • Hintergrund in Lernwissenschaft, Bildungsprinzipien oder nachgewiesener Erfolg bei der Verbesserung von Ergebnissen durch datengestützte Strategien.
  • Erfahrung mit generativer KI, Aufforderungstechniken und grundlegenden Programmierkenntnissen (Python, JavaScript usw.) zur Abfrage von KI-APIs.

Über 2 Hour Learning:

Die Bildung ist kaputt, aber 2 Hour Learning beweist, dass es nicht so sein muss. Sie reißen das veraltete Einheitsmodell ab und ersetzen es durch KI-gesteuertes personalisiertes Lernen, das Kindern hilft, akademische Fähigkeiten in nur zwei Stunden pro Tag zu meistern. Mit Schülern, die konstant in den nationalen Top 1-2 % rangieren und die besten 20 % ein erstaunliches Wachstum von 6,5-fach erreichen, beweisen sie, dass intelligenteres Lernen möglich ist.

Bei 2 Hour Learning zählen Talent und Leistung. Sie bieten eine dynamische, campus- und remote-freundliche Umgebung, in der Innovatoren, Pädagogen und KI-Spezialisten Teil der Lösung eines kaputten Schulsystems sein können. 2 Hour Learning programmiert das Lernen für die KI-Ära um.

Arbeiten mit uns:

Dies ist eine Vollzeitstelle (40 Stunden pro Woche), langfristig. Die Position ist sofort verfügbar und erfordert den Abschluss eines unabhängigen Vertrags mit Crossover als Auftragnehmer. Das Gehaltsniveau für diese Rolle beträgt 30 USD/Stunde, was 60.000 USD/Jahr entspricht, vorausgesetzt, 40 Stunden pro Woche und 50 Wochen pro Jahr. Der Zahlungszeitraum ist wöchentlich.

Learning Specialist, 2 Hour Learning (Remote) - $60,000/year USD Arbeitgeber: Crossover

2 Hour Learning ist ein innovativer Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und technologische Fortschritte im Bildungsbereich gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Kultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation basiert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Coaching von Schülern zu erweitern, während sie an der Spitze der Bildungstechnologie arbeiten. Die flexible Remote-Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, von überall aus zu arbeiten und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf das Lernen von Schülern zu haben.

Crossover

Kontaktdaten:

Crossover Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Learning Specialist, 2 Hour Learning (Remote) - $60,000/year USD erhalten könntest

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Crossover helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Crossover.

Direkt bewerben bei Crossover!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning Specialist, 2 Hour Learning (Remote) - $60,000/year USD klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning Specialist, 2 Hour Learning (Remote) - $60,000/year USD mit Bravour zu bestehen

Datenanalyse
Coaching-Fähigkeiten
Motivationsförderung
Selbststeuerung
Testverhalten
Executive-Function-Routinen
Erstellung von akademischen Datenberichten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Crossover einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning Specialist, 2 Hour Learning (Remote) - $60,000/year USD.

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Crossover leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Crossover einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crossover vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Crossover passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Crossover werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Crossover erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Crossover einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!