Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lehrpläne und nutze KI, um das Lernen zu revolutionieren.
- Unternehmen: 2 Hour Learning - ein Vorreiter in der Bildungstechnologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, innovatives Umfeld mit langfristigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und unterstütze Kinder dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalyse, starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Stellen Sie sich eine Schule vor, in der Kinder einen vollen Schultag in zwei intensiv produktiven Stunden absolvieren und ihre Nachmittage damit verbringen, Podcasts zu starten, Wandmalereien zu erstellen oder Gymnastik-Routinen zu meistern. Dies ist das 2-Stunden-Lernmodell von Alpha Anywhere, und Sie werden der Architekt sein, der dieses System für die nächste Generation aufrechterhält und weiterentwickelt. Sie arbeiten von überall mit zuverlässigem Internet und wandeln große Mengen an KI-generierten Leistungskennzahlen in präzise, umsetzbare Interventionen um, die jeden Schüler zu 90 % Meisterschaft und mehr führen. Wenn Lernende auf Hindernisse stoßen, engagieren Sie sie in Live-Coaching-Sitzungen, beseitigen sofort das Hindernis und stellen deren Schwung mit neuem Selbstvertrauen wieder her. Gleichzeitig analysieren Sie reichhaltige Datenströme, um verborgene Trends zu entdecken, die die ungenutzten Fähigkeiten der Kinder offenbaren, und schaffen bahnbrechende KI-Lösungen, die die Lerngeschwindigkeit verdoppeln können. Eltern beobachten bemerkenswertes Wachstum im Selbstbewusstsein, Lernende beschleunigen sich mit doppelter Geschwindigkeit und Sie erleben die greifbaren Ergebnisse jeder Einsicht, die Sie produzieren, jedes KI-Verfahrens, das Sie optimieren, und jede Frage, die Sie stellen.
Was Sie tun werden:
- Erstellung hochpräziser akademischer Datenberichte und Durchführung methodischer Analysen zur Identifizierung von Problemen, Erkennung von Ausreißern und Einleitung von Korrekturmaßnahmen innerhalb von 48 Stunden.
- Durchführung dringender Interventionsanrufe und Erleichterung von Coaching nach der Bewertung, um Hindernisse zu beseitigen, konzeptionelle Lücken von einfachen Fehlern zu unterscheiden und das Engagement der Schüler aufrechtzuerhalten.
- Bewertung und Integration neuer Bildungsanwendungen und -ressourcen sowie Prototyping von KI- und LLM-Lösungen zur Verbesserung der Lehrmethoden und zur Lösung gezielter Probleme.
- Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Optimierung von Tools, Berichtsoberflächen und Kompetenzbenchmarks, während sich die KI-Tutor-Plattform weiterentwickelt.
Was Sie nicht tun werden:
- Teilnahme an Marathonbesprechungen oder Erstellung generischer Präsentationen ohne klare Verbindung zu messbaren Ergebnissen.
- Bewertung von Aufgaben, Erstellung traditioneller Unterrichtspläne oder Durchführung konventioneller Bildungsprogramme - KI und Innovation sind die Grundlage unseres Ansatzes.
- Rein strategisch arbeiten, ohne Ausführung oder in sich wiederholenden Aufgaben gefangen zu sein - diese Position erfordert praktische Beteiligung und Anpassungsfähigkeit.
Wesentliche Anforderungen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Datenwissenschaft oder einer vergleichbaren Position, Bildung, EdTech oder einer unterstützenden Funktion für Lernende, die analytische und zwischenmenschliche Dimensionen kombiniert.
- Kompetenz in Google Sheets-Datenoperationen (Suchen, Pivot-Tabellen, Filtern).
- Hohe emotionale Intelligenz, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine zugängliche Coaching-Art, die für Kinder geeignet ist.
- Erfahrung in der Erstellung von Workflows und Automatisierungen mit KI.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der direkten Arbeit mit Schülern der Klassen K-8.
- Verfügbarkeit, um während der obligatorischen Kernarbeitszeiten von 8:00 bis 12:00 Uhr Central Time, Montag bis Freitag, zu arbeiten.
Wünschenswerte Anforderungen:
- Grundlagen in Lernwissenschaft, pädagogischer Theorie oder dokumentierte Erfolge bei der Verbesserung von Ergebnissen durch evidenzbasierte Methoden.
- Vertrautheit mit generativer KI, Prompt Engineering und grundlegenden Programmierkenntnissen (Python, JavaScript usw.) zur Schnittstelle mit KI-APIs.
Über 2 Hour Learning:
Die Bildung ist kaputt, aber 2 Hour Learning beweist, dass es nicht so sein muss. Sie reißen das veraltete Einheitsmodell ab und ersetzen es durch KI-gesteuertes personalisiertes Lernen, das Kindern hilft, in nur zwei Stunden am Tag akademische Fähigkeiten zu meistern. Mit Schülern, die konstant in den nationalen Top 1-2 % rangieren und die besten 20 % ein erstaunliches Wachstum von 6,5x erreichen, beweisen sie, dass intelligenteres Lernen möglich ist. Bei 2 Hour Learning zählen Talent und Leistung. Sie bieten eine dynamische, campus- und remote-freundliche Umgebung, in der Innovatoren, Pädagogen und KI-Spezialisten Teil der Lösung eines kaputten Schulsystems sein können. 2 Hour Learning programmiert das Lernen für das KI-Zeitalter neu.
So arbeiten Sie mit uns:
Dies ist eine Vollzeitstelle (40 Stunden pro Woche), langfristig. Die Position ist sofort verfügbar und erfordert den Abschluss eines unabhängigen Vertrags mit Crossover als Auftragnehmer. Das Gehaltsniveau für diese Rolle beträgt 30 USD/Stunde, was 60.000 USD/Jahr entspricht, vorausgesetzt, Sie arbeiten 40 Stunden pro Woche und 50 Wochen pro Jahr. Der Zahlungszeitraum ist wöchentlich. Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie unter www.crossover.com/help-and-faqs.
Curriculum Developer, 2 Hour Learning (Remote) - $60,000/year USD Arbeitgeber: Crossover
2 Hour Learning ist ein innovativer Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und technologische Fortschritte im Bildungsbereich gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Kultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation basiert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Coaching von Schülern zu erweitern, während sie an der Spitze der Bildungstechnologie arbeiten. Die flexible Remote-Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, von überall aus zu arbeiten und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf das Lernen von Schülern zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Crossover helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Crossover.
✨Direkt bewerben bei Crossover!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Curriculum Developer, 2 Hour Learning (Remote) - $60,000/year USD klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Crossover einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Curriculum Developer, 2 Hour Learning (Remote) - $60,000/year USD.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Crossover leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Crossover einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crossover vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Crossover passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Crossover werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Crossover erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Crossover einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!