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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deine eigene Community auf und begeistere Menschen für Cashback.
- Arbeitgeber: crossworx international GmbH - eine innovative Cashback Community.
- Mitarbeitervorteile: Beteiligung an Umsätzen, skalierbare Einkommensmöglichkeiten und Zugang zu einem wachsenden Netzwerk.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte eine spannende Plattform mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, starkes Netzwerk und Begeisterungsfähigkeit.
- Andere Informationen: Direkter Austausch mit dem Gründerteam und Teilnahme am Founding Leader Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
crossworx international GmbH entwickelt eine neue Cashback Community, bei der Menschen ganz einfach Geld zurückbekommen. Die Idee ist radikal simpel: Du fotografierst deine Einkaufsquittung – und bekommst Cashback, direkt auf dein Konto. Unser System ist invitation only. Unsere Community wächst gerade stark und unsere Ziele sind ambitioniert. Dafür suchen wir 25 unternehmerisch denkende Menschen, die als Network Leader ihre eigene Community aufbauen möchten.
Aufgaben
- Aufbau einer eigenen crossworx Community
- Einladung neuer User in das crossworx Netzwerk
- Begeisterung von Menschen für die Idee von Cashback
- Aufbau eines persönlichen Empfehlungsnetzwerks
- Teilnahme an regelmäßigen Community Calls
- Mitgestaltung einer der spannendsten Community-Plattformen
Profil
Du passt perfekt zu uns, wenn du:
- unternehmerisch denkst
- ein starkes Netzwerk hast
- Menschen begeistern kannst
- Social Media aktiv nutzt
- Lust hast, etwas Großes aufzubauen
Unser Angebot
Was dich erwartet:
- Teilnahme am crossworx Founding Leader Programm
- Beteiligung an zukünftigen Umsätzen der Community
- extrem skalierbares Netzwerkmodell
- Zugang zu einer schnell wachsenden Community
- direkter Austausch mit dem Gründerteam
- die Chance, ein europaweites Netzwerk mit aufzubauen
Vergütung
Unsere Vergütung ist unternehmerisch ausgerichtet. Das bedeutet:
- Beteiligung an den Umsätzen deiner Community
- langfristige Einnahmen aus deinem Netzwerk
- skalierbare Einkommensmöglichkeiten
Warum das spannend ist
Cashback ist ein Markt mit enormem Wachstum. Mit crossworx bauen wir eine Plattform, bei der Menschen gemeinsam Geld sparen und verdienen können. Wir suchen keine klassischen Mitarbeiter. Wir suchen Macher, Multiplikatoren und Community Builder.
Kontaktinformation: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen über unser Online-Bewerbungsportal. Bei Fragen wenden Sie sich an unser HR-Team oder direkt an den.
Network Leader / Community Builder (m/w/d) Arbeitgeber: crossworx international GmbH / BAS Investment GmbH
Kontaktperson:
crossworx international GmbH / BAS Investment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Network Leader / Community Builder (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Leute zu dir kommen. Nutze Social Media, um deine Ideen und deine Begeisterung für crossworx zu teilen. Zeige, dass du ein echter Network Leader bist!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Freunden, Familie und Bekannten über die Cashback-Idee. Je mehr Menschen du erreichst, desto größer wird dein persönliches Empfehlungsnetzwerk. Lass uns gemeinsam wachsen!
✨Tipp Nummer 3
Nimm an Community Calls teil! Diese sind nicht nur informativ, sondern auch eine großartige Gelegenheit, um dich mit anderen Leaders auszutauschen und neue Strategien zu entwickeln. Gemeinsam sind wir stärker!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es ernst meinst. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam etwas Großes aufzubauen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Network Leader / Community Builder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Aufbau von Communities haben. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du zu crossworx passen würdest.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dir helfen werden, als Network Leader erfolgreich zu sein und unsere Community zu stärken.
Zeig deine Begeisterung!: Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Begeisterung für Cashback und Community-Building zeigen. Teile deine Ideen, wie du andere für crossworx begeistern würdest und was du dir von der Zusammenarbeit mit unserem Gründerteam erhoffst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte über unser Online-Bewerbungsportal. So können wir dich direkt in den Auswahlprozess einbeziehen und du verpasst keine Chance!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei crossworx international GmbH / BAS Investment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Community-Idee
Mach dich mit dem Konzept von Cashback und der crossworx Community vertraut. Überlege dir, wie du diese Idee in deinem eigenen Netzwerk kommunizieren kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, sie aktiv zu fördern.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich ein Netzwerk aufgebaut oder Menschen begeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten als Network Leader zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Nutze Social Media strategisch
Da Social Media eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Plattformen nutzen kannst, um deine Community zu erweitern. Bereite Ideen vor, wie du potenzielle Nutzer ansprechen und für crossworx begeistern kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Unternehmenskultur
Das Unternehmen sucht nach unternehmerisch denkenden Menschen. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Einstellung und deinem Ansatz beim Aufbau eines Netzwerks zu beantworten. Zeige, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.